等掌声稍停，陆芷兰继续说道。
“能拿下9号地块，离不开在座的各位高管与董事的支持与鼓励，也离不开鼎陆建设设计团队所付出的艰辛与汗水。
我已让肖总工提出专项报告。
到时提请董事会审议，为有功人员请功。”
陆大江严肃的说道：“有功要赏，有过则罚。我同意陆董的意见。”
其它董事与高管们也纷纷附和。
“拿到地，只是万里长征第一步。后面还有环保、节能、交通审批、申报立项等一系列的工作要做。这里就不讨论了，到时会请肖总工向各位董事汇报。
接下来依照会议流程，请各部门经理汇报本部的工作。
本部有什么问题，或需要跨部协调的事情，请提出来，大家共同商议。
我把主席台让给各位，控制好发言时间，不要超过5分钟。”
接下来，财务，运营，研发等各部门的经理纷纷上台汇报工作。
这种日常例行的工作汇报，并无太多波澜。
制度管人，流程管事，团队打天下，管理定江山。
公司的制度日趋完善，日常事务的决策权都融入了工作流程之中。
对于陆芷兰来说，更多的是审议公司体系运营的结果。
当然，总会有一些模糊的空间，尤其是跨部门工作，难免会有摩擦。
龙承志是第一次看陆芷兰处理公司事务，上次在鼎陆纳米不算。
随着会议的进展，他忽然发现这个看上去柔弱的女子其实很不简单。
各部门汇报时，她会根据汇报的内容不时的会变换角色。
有时是领导者、有时是管理者、有时是激励者、有时是指导者、有时是监督者、有时又变成协调者。
而在问题的讨论中，通过询问、倾听，总能透过现象看本质，一针见血发现真相，从而作出决策。让矛盾双方都心服口服。
整个会议过程中，陆芷兰的表现，堪称完美。
眼光，视野，胸怀，格局超人一等，甩了副董事长陆大江不知几条街。
陆芷兰的决策很高效，会议进展的很顺利。
“芷兰，我有个问题，想确认一下。”
发言的是刘伯矩。
他是公司的董事，拥有2%的股份。
平时很少出现在公司，不开董事会、股东会，基本不出现。
今天不知什么风把他给吹来了。
“刘叔，你是公司的老人了，难得过来公司指导工作。我还准备会后请你喝杯茶，当面向您请宜呢。也好，大家都在这。有什么问题您请直说。”
刘柏矩六十来岁，精神十分矍铄。
“芷兰，听说龙董打了朋城王家的王伯高，这事是不是真的？”
陆芷兰心里一沉，该来的还是来了。
“刘叔，是发生了一点小冲突。但不是什么大事，我等下给你解释，好吗？”
刘伯矩呵呵笑道：“解释个屁，打得好！老子早就想打那个混蛋了。”
陆芷兰哭笑不得。
“刘叔，你跟他有过节？”
“不提了，都是过去的事了。我就是知道，那个混蛋比较霸道，吃了亏肯定不会善罢甘休的。所以过来特别提醒你，要小心些，免得那个混蛋背后使坏。”
陆芷兰很感动。
“谢谢你，刘叔！”
有了刘伯矩的开头，大家立马开始议论起来。
谢雨轩谢董皱着眉头看向陆芷兰。
”陆董，外面小道消息传疯了，说王家打算跟陆家不死不休。王柏高素来又有商战‘野蛮人之称’。老刘的担心不是没有道理。“
陈树行陈董也开口了。
”是啊，陆董，王家财大势大，在朋城的力量不可小觑。如果他迁怒到鼎陆集团身上的话，我们的体量还是轻了些，似乎讨不到什么好。“
陆芷兰淡淡的笑了笑。
“看来，大家对这件事的确很关心。也好，我在这里澄清一下。
我很明确的告诉大家，大家听到的传闻，都是真的。
龙董昨天打了朋城王家的王柏高父子。
不仅是昨天，还有之前。龙董还多次打了王家大少王良行。
我和龙董跟王家的确不怎么对付。”
谢雨轩疑惑的看着她。
“你跟龙董就不担心王家报复你们，或者针对我们鼎陆集团？”
“我们当然担心，可担心有什么用呢？
王家已经在针对鼎陆集团下手了，我们根本就没有退路。
各位主管，董事，你们放心。
现在是法治社会，就算王家要针对我们，也只能在法律框架下对付我们。
鼎陆集团，跟王家永大集团的大部分业务并不重叠。
王家永大集团要针对我们鼎陆集团，也没那么容易！
王家要战，我们便战！
我们鼎陆集团正大光明做生意，何惧商场野蛮人！
作为鼎陆集团的董事长，我在这里向大家承诺。
无论如何，我会确保所有员工、股东的利益不会受损。”
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