一周后营业执照下来了。
就这样精英国际教育传媒影视有限公司成立了。
看名字，上档次大气，实际上目前就是一家游戏公司，而且三五个人的小公司。
公司起名字，不管怎么样都要有一种气势，想了很多公司名字，最后决定就用这个精英国际教育传媒影视有限公司。
自己也是精英喽，拥有系统的人，不是精英，谁还是精英。
没有鲜花，也没有掌声，更没有来客，正如我悄悄的来，但我不会悄悄的走。
老爸老妈周围以及家族的关系，谁也没有告诉，还没做出成绩呢，瞎嚷嚷什么？
游戏公司又不是靠关系吃饭，而是靠技术靠实力吃饭。
带着老爸老妈在公司里边儿转了一圈儿，也没什么好看的，就是300多平米的办公区域及几个办公室。
办公桌椅设备都不缺，这是购买的二手货，便宜的很。
老爸老妈交代了几句就离开了，借调的3名工作人员正式上岗。
加上孙明波共4人在偌大的办公区域，显得空旷。
既然老爸老妈已经离开，那公司接着开张吧。
这货开始安排任务。
他自己当然是总经理了。
于顺其，三年以前在游戏公司干过运维及市场业务，由于原公司撤离了青城，他没有跟随，后来到他老爸公司担任业务员，新公司就让他负责运维市场营销了。
赵芝芝，原老爸公司担任行政人员，新公司负责行政好了，弄个综合办公室让她管着好了。
吴岐山，原老爸公司财务，新公司继续，主管会计好了。
孙明波担任总经理，他也不知道总经理应该干些什么，总之他只负责技术开发软件的编程。
要求每人对各自负责的工作，参考同行业准则，先进行制定规划，负责制定各部门的规章制度，制定日常工作内容标准等，公司刚成立，也没多少事干，就这样吧。
其他的日常工作几个人商量着来，公司的人员招聘及动用资金5000元以上必须由孙明波本人决定。
孙明波不懂什么管理，但他略懂点人性，商量着来看似职责不明，实则也是相互监督。
公司的服务器组及网站在一个礼拜内孙明波已经搭建完成并安装了相关安全程序，包括一组单独的提供国外游戏迷的服务器，及单独的外文网站。
他将自己用简化版游戏引擎编写好的8种小游戏各种系统版本包括英语版本，交给于顺其，让他负责运营。
前期也没有多少钱去进行宣传和操作，那就在国内各大游戏平台应用商店上架吧，开户账号，就选择第三方交易账户如支付宝和微信，反正前期也没有收入。
英文版本的就到应用商店国外部分上架以及外国的开放的游戏平台上进行注册上架。
开户账号就选择国外银行，在中国开设的分行，利用国外一些第3方支付平台，这样随时都可以把外汇转过来，不受一个月压款的限制。
至于办理版权，各种文件证明材料，许可证报备等这些，园区有专门的人帮着办理，方便的很，一条龙服务嘛，可不是随便说说的。
孙明波计划每一个星期发布一款小游戏，上线各大游戏下载平台。
下载后在各个系统的手机及电脑上都可以运行。
每一个小游戏内他都置入即时通及公司网站地址，游戏迷们可以加入好友，点对点或点对多的进行联系沟通。
可以了解自己在朋友圈中的排名，也可以了解自己在区域中的排名及游戏的总排名。
同时也可以通过公司网站进行交流，新游戏也可以在公司网站下载。
游戏的盈利，他目前还没想好，同公司人员商量，几种盈利方式，对于这么小的公司，都不太合适，不大投入资金，很难实现盈利。
不过他坚持免费下载，免费使用，先把热度炒起来，有了流量再考虑盈利问题，因为他坚信只有免费是最贵的。
英语版本除外，游戏下载要10美元，挣点儿小美元花花。
蚊子腿也是肉，无非是单独设置一个外文网站，一组单独服务器，也花不了多少钱。
树上有枣没枣先打一杆子再说，万一有枣儿呢？
于顺其重操旧业，信心满满，准备大干一场，特别是拿到8款小游戏，一边演示，一边听着孙明波的介绍，信心更足了。
每一款小游戏可以说都是经典，从游戏的创意，到制作的场景，画面，语音到人物的形象动作，可称顶级之作。
天才，肯定是天才，加入到天才的公司是何等幸运。
震惊过后的于顺琪，想到这么经典的游戏交到自己手里运营，这下在游戏界可以扬眉吐气了。
他想到了一战成名，让原游戏公司的人羡慕嫉妒恨吧。
以他业内的眼光来看，这些游戏无论在哪个方面都高于国内外制作的游戏太多。
是如何制作出来的？
不能问，不能问，这是公司的最高机密，刚才小会上已经强调过了。
不过，游戏不收费，等流量火起来，再考虑盈利，可是什么时候能火起来？
游戏这个行业，酒香也怕巷子深。
再好的游戏，没有大资本的运作推广，很难被人们所接受。
这位小爷是位游戏天才，天才总是很固执的。
这下难办了，这要赔多少钱才能火起来？
孙明波的信心是建立在系统上及自己的名望上。
运动会及高考，肯定会使他出名，在出名以后，他可以借机对自己的游戏做宣传。
这游戏推出来以后，他也不怕别的公司跟随他的创意，即使你制作出来，效果也达不到要求。
破解这些游戏就更难了，目前他已了解的技术，还没有人能够破译，以汉语言编程编写的程序，除非你有量子计算机。
新公司开张总要招聘几个人，吩咐办公室赵芝芝或者再招聘一个前台，一个文员再加一个游戏运行维护人员。
这些他们三个人商量着就决定了，都是原公司的老人，告诉他们，他相信他们。
待遇参考同行业水准，不必再汇报给他。
他要复习参加高考，没什么事的话就不要找他了。
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