“别的话我也不多说，我希望有些店东，某些总监，可以尽快的调整好自己的状态……你自己要知道，公司把你摆在这个位置上，是让你为公司创造业绩的，而不是养老度假的……”
在我家地产今天的述职大会上，坐在主席台中间的那个大腹便便的中年油腻男如此说道。
台下的人，对这个正在说话的人没有半点印象。迄今为止唯一的一点印象就是会议开始之前的自我介绍，履历倒是很丰富，但凭空空降而来，现在说话又这么咄咄逼人，多少是令人很不舒服，只不过碍于没有人开口反驳，所以大家才静静的坐在台下不耐烦的听他唠叨。
今天的这场述职大会是昨天晚上还差不到一分钟零点的时候临时通知的，那个点儿大部分人都已经进去了梦乡，基本上都是今天一大早才看到的消息，着急忙慌的赶到规定地点，将将有一大半的人都迟到了，所以直接导致了正常会议都是用一种被压抑的气氛进行下来。
尤其是关于迟到这件事，对方已经在会议开场后讲了四十五分钟，这才刚刚转移话题没多久，炮轰的不知道是哪个倒霉的大区。
“……当然了，你要是觉得我说的不对，可以向上面领导投诉我，让上面把我撸了，可要是没有，那就把你们该做的事情做好。”
其实这哥们儿说话还是挺有水准的，他说的每一句话都令人讨厌不止，甚至可以肆无忌惮的讽刺挖苦他想要“对付”的人，但仔细研究的话，却又从他的话里抓不到半点语病，因为从某种角度说，他说的其实也有那么一丝歪理。
正是因为如此，所以当下面的众人听到他说的这些话的时候，就宛如一坨屎突然出现在嘴里，吐出来也不是，咽下去也不是，还时不时的反胃刺激着，这种感觉要多难受就得有多难受。
看着台下众人神色迥异的神情，男人不禁洋洋得意，似乎把这么一群中流砥柱玩弄在手掌之间，他很是兴奋。同时也暗自思量着，自己的这招杀鸡儆猴到底有没有效用。
他想，应该是有吧！
正所谓新官上任三把火，就目前的形式看，这第一把火烧的还算成功。所以接下来，拿起一旁的水杯，慢慢了喝一口，准备开始烧第二把火。
“今天把大家叫过来，除了互相认识认识，然后就是跟大家聊聊业务方面的事情。”
“我虽然不是业务出身，但我之前在那什么什么公司，和某某公司都当过讲师，对于这些东西在技术层面还是懂得不少，所以从我这个角度可能带来不一样的建议，咱们简单聊聊。”
“说的好呢，你们就听，说的不好，你们提出来，咱们讨论讨论。”
这一番官腔下来，鼻子不是鼻子，眼睛不是眼睛，可主席台上的那几位大领导听的可是认真的很，颇有些乐在其中的意思。
底下的众人没有谁率先开口，尽管心中都有些不忿，可谁都不愿意做第一个站起来的人。
也就是在他话音刚落，主席台上的大屏幕上突然调出一张业绩报表，看着面前这熟悉又陌生的图片，底下的众人心思各异，尤其是这种既熟悉又陌生的画面，很是诡异。
对，就是诡异。
底下在坐的各位，毫不夸张的说，大部分都是从最基础的经纪人干起，虽然现在有的是年收入过几十万，过百万的店东总监什么的，可他们也是从经纪人过来的，这种子弟兵的模式，是老陈提出来的。
对，就是老陈，那个已经被公司排挤走的老陈。
整个天津公司都是这种氛围，可现在突然让一个从来没有接触过这个行业的人来指手画脚，仅仅是凭借着对方看过一些关于这个行业的资料就让他夸夸其谈，多少有些开玩笑的嫌疑。
可偏偏他就这么做了，公司也让他这么做了。
当整个天津大区的业绩报表展示在众人面前，看着本期与上期的数据对比，丝毫没有考虑当下政策的变动，一上来就开始对着那些业绩有下降的大区开启嘴炮模式，无一例外的都被点了名，不同的是，他对于每个总监说的话，时长和内容都有所不同，很是耐人寻味。
“怎么回事儿就不用我多说了吧，我希望下次开会的时候能看到你们的改变。”
又是那套冠冕堂皇的说辞，不过这次没有人买他的账。
主席台上现在坐着的那几位领导，几乎都是空降下来的，唯一的一个兰洋，是被老陈提拔起来的，可看他现在的架势，估计已经被同化了。也就是说，他们现在所面对的，完全就是一个新的。不熟悉的领导团体，也不会有人知道，他们的脾气秉性，所以根本拉不上关系。
尤其是当主席台上的那几位统一了口径，完全任由那个人全权做主的时候，底下的众人便知道，他们一直担心要变天的那一刻就要到来了。
自从老陈走后，他们便一直担心的这一刻，毕竟对于这群空降的领导来说，现有的这些总监主管，全都是上一个领导者留下来的，非我族类其心必异，这句话用在这里也是合适，所以他们迫不及待的想要安插自己的人在这些重要的岗位上。
但这件事并不是一朝一夕就能完成的，尽管他们迫不及待，可还是要耐住性子一点点的来，今天就是一个很好的例子，也是他们露出獠牙的那一刻。
虽然他们已经做好了充足的准备，但不得不说，他们除了跟着一块过来的这几个人，根本一下子就把控不了公司，就算可以，他们也没有那么多的“自己人”，所以新的问题又出来了。
迫于现实，最终他们不得不退而求次，但很快，一条恶毒的想法被他们悄无声息的使了出来。
“请问一下广开大区的总监，我看了一下广开大区的历史数据，怎么最近半年一直在呈下降的趋势？”
“是你的工作态度有问题，还是你的工作能力有问题？”
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