众人的低声议论，让入围考察人选的梁晓玲有些神色焦虑。
考察工作，考验的是四平八稳，而非临时起意。
李东沐也深思着此次考察的不同，内心也开始思考着谈话时如何回答。
几分钟后，谈话开始了。总共分为了六组，每次谈话时间在半小时—小时左右。目前会议室内共有领导约20人，全部谈下来大约需要3个多小时。
谈话顺序是按照排名喊的，或许是顾虑有领导会有意见吧。
李东沐入常委的时间相对靠后，因此被安排在了第二轮次。
“东沐书记，听说不少省份都在3月会议前启动了人事调整，一些重要岗位都不同程度的出现了空缺，怎么没有想法动一动？”
有些局促的梁晓玲或许是为了缓解个人的焦虑情绪，于是找李东沐搭话。
李东沐笑了笑：“我进入省委常委班子还不满一年时间，已经很感恩组织的培养和信任了，只想将博州各项工作抓好，尤其是把德江运河干好，除此别无他求。”
梁晓玲听后并没有觉得李东沐是在应付，而是觉得对方很真诚。
“也是，进入常委班子的时间略显短暂，不过以你的能力，到更重要的岗位去是迟早的事情……”
“你之前和我说的事情，我已经安排宣传部作为一项重要的工作落实了，今年要将博州作为宣传的典型，深度挖掘亮点工作和好的经验做法，为我们万山省的工作树立一个标杆。”
不知不觉中，已经过去了四十分钟。可是第一组的谈话依然没有结束。
“谈话时间可是不短啊……”
“是啊，按说对重要领导谈的时间稍长一些，对副职的时间就要短一些的……”
“照着这个速度进行下去，恐怕要到凌晨了……”
众人议论和吐槽间，终于开始了第二轮次的谈话。
“都谈了些什么内容？怎么这么长时间？”
“就是随便聊聊，一会儿进去后就知道了……”
领导也是人，再高级别的领导面对一些未知的事务时，也会有所惶恐。
40分钟似乎是一个分水岭，其他组也不断有领导走出来，按照顺序下一个就是李东沐。
“李书记，考察组说想安排您到第一组谈话，所以还请您稍候片刻。”
李东沐愣了一下，为何要将自己安排在第一组呢？
“李书记，看来上面对你还是很关注的嘛，这是好事。”
“是啊，从年龄优势看，我们都是老同志喽……”
“好事，别多想。”梁晓玲也安慰道。
对于很多领导来说，省委常委绝对不是李东沐的高度，毕竟还有几十年的发展空间，当然只要是在不犯错、不走偏的情况下，至少能够走到封疆大吏或者部委重臣的高度。
第一组谈话的是干部监督局局长周长山，而此时正在里面谈话的是省长郭文兵。
身边等候的人越来越少，甚至一些副省长们已经开始进去谈话了，而第一组却依旧没有结束。
大约二十分钟后，组织部的同志终于来了通知。
“李书记，第一组的谈话结束了，请您过去吧。”
李东沐起身，面色从容的走过去。
李东沐轻轻叩响房门，然后缓缓探了个身子。
“稍等一下。”
里面传来了声音，李东沐便伫立在门前等候。
大约一分钟后，里面才传出了“请进”的声音。
李东沐走进去后发现，第一组共有3人，和其他考察大同小异。
“周组长好，我是省委常委、博州市委书记李东沐。”
李东沐率先做了一个自我介绍，毕竟人家是从上面来的，对自己或许并不认识。
“东沐书记，我认识你。目前全国最年轻的省部级领导，声名在外啊，久仰。”
周长山的话，倒是让房间内的氛围轻松了一些。
“周局长谬赞了，一切都归功于组织的领导和赏识……”
“小王，给李书记倒杯水。”
礼节性的寒暄后，谈话正式开始了。
“李书记，请你谈谈对省委省政府的看法，成绩简要说，重点说问题和不足。”
李东沐愣了一下，这是考察谈话内容么？不应该是巡视巡察的谈话内容么？
李东沐略作思索后，便开始了有条理的讲述。
……
“以上是万山省取得的一些成绩和好的经验做法。关于不足，主要体现在三方面……”
“第三，就是对领导干部的日常交换和提醒还有欠缺，一定程度存在思想散漫，不作为乱作为的情况……前段时间发生的那起事件，对万山省造成了一定的负面影响，为全省的干部做了一个负面的榜样……”
关于黄世强和赵建军的事情，李东沐并没有刻意隐瞒，也没有避而不谈，因为他知道这次考察一定会询问这件事，因此不如主动提起。
周长山有些意外，意外李东沐竟然会对此事做出评价。不过在评价中，他并没有听到对两个当事人的人身攻击，而是单纯的就事论事。
通过这件事，周长山对李东沐反而有了一丝钦佩。
既然已经主动提起，那就没有必要再用一个环节询问了，因此直接进入了下一个环节。
“谈一谈你对梁晓玲和高云飞同志的评价吧，可以从工作情况和个人情况两方面说。”
这个问题才是考察的必答题，既然是涉及两人的前途命运，李东沐自然是往好里说，虽达不到天花乱坠，但是几件实打实的工作摆出来，评价更有说服力了。
这一正一反的两个评价，也凸现出了李东沐的语言艺术。
“李书记，你觉得万山省的发展会不会随着主要领导的更迭，而出现大的方向性调整？”
周长山说出这个问题时，眼神紧紧的盯着李东沐。
而李东沐听到这个问题后，内心的警觉顿时提升。
“周局长，我个人认为万山省的发展是在历任省委省政府打的基础上进行的，历任领导班子都有出彩的工作，但是不会随着领导的变更而出现大的方向性调整……”
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