摊上一个爱学习的媳妇，赵启明午饭也只好在飞机上吃，可能是头舱的缘故，京沪航班只有两个小时，但也能吃上相对美味的食物。
不知道为什么，看到自家媳妇背着书包蹦跳去上学的画面，赵启明总会不自觉地想起每晚嘿嘿的画面，进而心里觉得自己有点小变态。
“老板，现在是回家还是去基金会？”驾驶位上的余山彤倒是没赵启明的想法，她最多是怀揣着一种艳羡和自卑的心理来对待这一幕。
作为一个高中毕业生，余山彤一方面希望能到大学里读书，进而享受到大多数人都有的大学生活，同时又觉得自己连上稍微好一点的大专都费劲，想那些还不如麻溜滚回去做梦来得更实在些。
“呼~去基金会吧，一两天没去了，也不知道有没有什么麻烦。”赵启明轻吐一口浊气。
本能的，他想选择回家玩，但他很清楚一旦放纵下来，按照他的性格预估，他未来会愈发地放纵，所以这个底线能不突破就尽量不突破吧。
虽说当一个快乐无忧的土豪是一件很幸福的事，但他还是希望自己能忙碌点，能活得有意义点。
“应该不会有什么麻烦吧，阮哥他们应该很能干的。”收回艳羡的目光，余山彤熟稔地启动车子，不过车速依旧保持在一个较低的层次上。
育德慈善基金会，赵启明隔着玻璃就发现里面人貌似有点多，进去后发现人真的不少，男男女女十来个人。
要知道在赵启明走之前，哪怕算上赵启明、宁玉燕和余山彤这个编外人员，基金会里一共才八个人。
而今的话……
默数了一下，一共有十三个，不认识的人有10个，6女4男，还都是小年轻。
“赵总好~”卫芝兰是第一个看到赵启明的人，也是连忙起身打招呼。
随后，屋内的人都很乖巧且大声地打招呼。
点头示意，赵启明回到自己的办公桌坐定。
这时候，人事部狄飞扬和身边几个人小声说了几句后，就连忙过来，“赵总，这些人是师范大的志愿者，我刚才正给他们安排工作呢，用不用我把他们叫过来？”
抬头，看了看屋内远远近近10个少男少女，赵启明微笑着冲他们点点头，随后收回视线看向狄飞扬，摇头道：“以后再说吧，你先去做事。”
闻言，狄飞扬点头，随即起身回去继续安排工作了。
登陆基金会后台软件，登陆自己的超级账号开始查看志愿者相关的数据。
目前志愿者的工作是对申请下来医疗救助金的病患进行回访，目的是确保医院有按照当初协议去落实对病患的医疗。
不过为了防止类似水滴事件，这个回访就要基金会对志愿者进行指派回访，确保志愿者先前不存在与医院、病患提前沟通一类的情况，不过也不是不存在漏洞，只能说在目前情况下，这已经是最优的选择了。
从后台上能看到，目前已经登记录入到系统的志愿者接近30人，同时人均回访病患人数为4个，可能是因为这些志愿者都来自师范大的缘故，男女比例为3：7。
随意点开一个志愿者的具体信息，赵启明能够看到这位志愿者的两寸照、姓名、性别、年龄、身份证号、籍贯、学历、所属大学、对应专业、对应班级、对应导员等信息。
赵启明不去买大数据，但这不意味着他不需要大数据。
如今类似这样的数据，在他的设想中，未来应该形成一个专门的人事软件，未来自己名下产业如果有人才需求，这一块能充当人才库进行选择。
而对于志愿者而言，上报这些信息并非是无用的，当育德慈善做大后，由育德慈善开具的介绍信，相信会有想当数量的公司认可，更精确的信息，代表着被冒名顶替的概率降低。
看到安排完工作的狄飞扬又过来后，赵启明满意地点头道：“很不错，进度很快。”
朝气蓬勃的志愿者三三两两地离去，只是偶间会扫一眼赵启明罢了，他们并未在意赵启明这个人对于他们未来职场上的帮助，目前更多的是用一腔热血去做点好事罢了。
“还是慢了点，文秘书长那边每天处理的申请名额都要几十个，这点志愿者还真不够。”狄飞扬并未放飞自我，对于自身的工作进度有一个相对明晰的判断。
“总不能三天两头就去骚扰一次病患，回访这种事尽量不要太勤了。”赵启明可不想好心办坏事，如果他是病患的话，他可接受不了每天一次甚至是每天三次的回访频率。
狄飞扬闻言苦笑道：“问题是有些病患出院快，甚至我听说有的病患连买十几块钱的感冒药都想申请医疗救助金，不过好在咱们之前设立的审核机制相对完善。”
“哦？这块你们看着处理就好。”赵启明自然听出对方有抱怨的意思，不过他并不像在这个话题上纠缠下去。
而今基金会已经不是之前草创阶段，任何事都需要赵启明亲自把控、亲自处理。
赵启明是掏出真金白银雇佣这些人来干活的，赵启明只需要一个结果，至于过程有没有问题、有怎样的问题，那就要看员工们各自的手段了。
倒也不是说赵启明就完全撒手，但最好的情况是这些人能把所碰到的问题都自己解决掉，否则未来基金会项目继续向外拓展并延伸出更多问题了，那该怎么办？
察觉到赵启明情绪上的细微变化，狄飞扬有些拿不准对方的态度，但也很知趣地转换话题：“赵总，这些志愿者们，用不用找个时间组织一下，然后你给他们开个会、上个课？”
“上课谈不上，不过开会很有必要，暂定每周日上午10点吧，当周新晋的志愿者都来听听，小余啊，到时候记得提醒我。”说道最后，赵启明歪头嘱咐一声。
赵启明老早之前就有和大家说起过要重视每一个一线人员，具体到每个人，这属于对其的重视与关注，让他们感受到育德慈善的重视。
自私一点来看，那就是‘名与器不可以假人’，总要让他们知道这个基金会谁才是老大。
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