次日，宋子礼就接到了王秘书的电话，说是秦厂长邀请他在一处国营饭店吃饭，顺便详细谈谈一下收购国营厂的事情。
宋子礼的心里头自然是得意的，不过苏寻味已经叮嘱过他了，千万要沉得住气，不要着急，所以他并没有马上应下来，反而跟王秘书说这几天手头有些要紧的事情需要处理。
王秘书将宋子礼的跟秦厂长说了，秦厂长这边急得都要起冒烟了。
那些债主和工人仍然在闹事，时不时的就要抗议，弄得秦厂长那叫一个焦头烂额的，又催着王秘书约了宋子礼好几次。
直到第三天，宋子礼这才不紧不慢地答应过来赴约了。
刚坐下，一杯茶还没有喝完，秦厂长就已经直奔主题了。
苏寻味这个法子真的是不错，最后两人以四十万的价格谈妥了收购的事宜。
苏寻味早就给宋子礼准备了合约，秦厂长那边校对确认了之后，国营厂派出了代表，跟宋子礼顺利签约了。
三十万的现金，加上先前十万块的押金，宋子礼以苏寻味本来定好的心理价位，顺利拿下了这个国营厂。
其中他出资三十万，苏寻味出资十万，他占股份的百分之七十，苏寻味占百分之三十。
本来苏寻味只想要百分之二十五的股份，毕竟她出的钱只是四分之一，不过宋子礼也是个大方的，国营厂接手之后，苏寻味需要担任厂长，然后全权负责一切的事情，他只能够起个辅助的作用，而且，苏寻味还需要出配方，所以还有百分之五的股份，宋子礼是以技术入股的名义给苏寻味的。
将国营厂盘下来后，交接好一切的工作又用了差不多半个月的时间。
然而，事情也不是那么顺利的，最后，宋子礼发现秦厂长其实也给他挖了一个坑。
“这些工人都选择留在厂子里头继续工作，不过这些工人说，秦厂长先前答应过他们，国营厂不给遣散赔偿，让他们留下来继续工作，工资从本来的八十块涨到一百块的。”
秦厂长走了，不过王秘书最后留了下来，宋子礼给他优待，带在身边成了自己的秘书。
王秘书汇报了这个情况之后，宋子礼顿时就觉得自己这是掉在坑里头了。
”国营厂的工人工资本来就不低了，八十块钱一个月，已经不错了，现在这些工人开口就越好一百块，还说是秦厂长承诺的，每个月每个人多出了二十块，那我们的支出岂不是要长出一截？这个负担实在是太重了！你说的不错，这个秦厂长果然是个老狐狸！我还暗自高兴这么顺利就将这个厂子盘了下来，想不到还是被他阴了一道。“宋子礼气得差点要跳脚。
“宋老板息怒，只是你们接手了这个厂子，肯定还是要继续生产罐头的，这些工人熟门熟路的，都是有经验的，如果不要这些工人，重新聘请一批，还需要花费大量的时间和金钱去培训上岗，这样也不划算啊。”王秘书分析道。
宋子礼因为恼恨秦厂长，所以连带着看王秘书都不顺眼了。
“你这个吃里扒外的，我都给了你这么多的好处费了，你居然跟姓秦的一起挖坑给我跳？你当时怎么没有提醒我？”宋子礼气哼哼地说道。
王秘书觉得自己简直是比窦娥都要冤枉。
宋子礼的确是给了他好处，不过他当时交待自己的只是要尽快促成收购这件事情，并没有说其他的啊！
现在厂子顺利被他收购，而且也是按照他的心理价位的，其他的他哪里管的了这么多？
而且，秦厂长口头上约定给这些工人加工资的事情，又没有写在合约里头了，他怎么提醒？
“宋老板要是觉得加了二十块工资不划算的话，咱们可以不用这些工人了，另外聘请八十块一个月的，虽然说是要费些时间培训，但是按照长远来看，培训上岗需要花费的代价跟每个月每个人胜出二十块钱一比，就显得微不足道了。”王秘书诚恳地建议道。
“啧啧，王秘书，这话你怎么好意思说出口？好歹那些工人跟你也算是共事这么久了，你不为他们求情就算了，居然还建议我重新聘请工人？要是被他们知道，会不会让唾沫星子给淹死你啊。”
说实在的，宋子礼都有些佩服这个王秘书了。
王秘书面不改色，语气沉静道：“我既然成了宋老板的秘书，自然是要将宋老板放在首位的，给宋老板排忧解难，才是我应该做的。”
宋子礼拍了拍王秘书的肩膀，看着他的目光都带了几分异样的欣赏，道：“我就是看中了你这点，只办事，不看人。”
“不过，将这些国营厂的工人全部辞退，那也不是个法子，我们现在手头上已经压着一批单子要紧急送出去了，重新聘请这么多人，一下子肯定不行的，看来秦厂长挖的这个坑肯定是要跳了。”宋子礼叹气道。
苏寻味也在办公室里头，听了宋子礼的话，她站了起来，道：“加啊，二十块钱，这个钱是可以加的。不过，这个钱到底要怎么加，就要看我们的了。”
“你有什么法子？”宋子礼听苏寻味一开口，不知道为什么，心里头就突然有了一种安心的感觉。
这个女人，总是可以出其不意地给他惊喜。
他现在是越来越期待这个国营厂到了苏寻味的手里头，会变成什么样子了。
“我刚才也去溜达了一圈，发现这里的工人真的是又懒又敷衍，一点责任心都没有，而且生产区十分的脏乱差，怪不得国营厂做不下去啊，这是我新制定的一些厂规，你看看，这个工资可以加，但不是每个人都能够加，要加工资的，必须每个月符合我们的要求，完成我制定的生产指标，没有早退，没有迟到，没有请假，没有矿工的，每个月才可以加二十块钱，另外，我们每一条生产线还需要评选出优秀员工，优秀员工还有奖金，超额完成任务的生产线，每个月都有奖励，这样一来，才能够激发这些员工的竞争心理，让大家干活有劲头。”苏寻味分析道。
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