林大老板一到办公室。
就有容貌出众，身材哇塞，穿着嗨丝的女秘书送来了上个季度的财务报表，投资业务报表。
刚一开始，知道自己有一个嗨丝秘书团的时候。
他还是十分荡漾的。
毕竟……这可以说是很多男人的梦想。
谁不想要一支专属于自己的嗨丝秘书团队，而且还是随叫随到的那一种？
好吧。
随叫随到这种事情基本上是不怎么可能。
但是。
基本上是可以帮忙处理各种各样的问题。
比如说……清理卫生，身体保健之类的……
当然了，这都是一些理论上的事情。
林大老板作为一个正人君子，肯定是不会有那方面的想法。
好吧。
说实话，很大一部分原因是担心自己的小兄弟，哪天晚上突然的就不翼而飞，鸡飞蛋打。
泡了一杯茶。
在女秘书幽怨的目光中，林大老板挥手示意她先出去，并且把门给关上。
公司里面。
对林大老板有想法的妹子跟小姐姐不在少数。
当然了。
绝大多数并不是因为他帅气的外表。
虽然说林大老板觉得自己的外表相当的帅气，但是也不得不承认，相比于帅气的外表。
那些人更加喜欢的是他鼓鼓胀胀的钱包。
实现财富自由，完成阶级跨越的捷径谁不想要？
谁不想要一下子，就后半辈子衣食无忧，再也不用辛辛苦苦工作上班？
唉。
那些人啊，一个个的怎么都那么没眼光呢？
总是在觊觎他的钱包，却看不出他鼓鼓胀胀钱包下面，压抑不住的才华。
肤浅！
实在是太过于肤浅了！
搞的林大老板都想要抽出点时间来，给他们上一课。
“有一点，难看啊……”
看着投资业务报表，还有公司财务报表，林大老板眉头微微一挑。
这东西他自然是能够看得懂。
只不过以前，他绝大多数时候，都是只看公司的营业额跟利润。
毕竟有股份的公司实在是太多了。
一开始的时候，他对柯尼塞格还是挺上心的。
毕竟这可是世界上最顶尖的超跑品牌之一！
当世界上绝大多数的二代，还在为拥有一辆超级跑车而自豪，开着超跑装杯的时候。
年纪轻轻的他，就已经是拥有了自己的超跑公司。
别人还在玩超跑，他就已经是在玩超跑公司了。
就好像是某二代说的，你们还在玩车模，而我已经在玩车模……
听起来好像是一句有歧义的话。
但实际上，却是天差地别！
这就是华夏文明的博大精深，就好像是亲姐姐跟亲姐姐的差别一个样。
只不过可惜的是。
基本上没过一段时间，林大老板就已经是强势崛起。
不仅仅是有钱，而且还有钱到了吓人的那种地步……
成为了好多家上市公司的股东。
名下还有好几家市值保守估计大几百个小目标的庞然大物。
已经完全不需要豪车名表之类的东西，来装点自己的门面。
因为哪怕是他穿一身地摊货，照样也是掩盖不了他有钱的本质。
别人戴上一块百达翡丽的手表。
别人会说：呀，你也是好起来了，都戴上百达翡丽了。
而如果是林大老板戴上一块百达翡丽，那很大的可能是……呀，百达翡丽也是好起来！竟然是被你给戴上了。
或许是有一丢丢夸张的成分在里面。
但是，这绝对不是什么没有可能的事情。
在这样的情况下，林大老板想要拿着超跑公司装杯的想法。
自然是淡了。
毕竟这种事情，别人做起来可能让人瞪大眼睛。
而他做起来，在很多人的眼里面，很可能只是……理所应当。
就好像是。
他的作文得一等奖那不是理所应当嘛？
看看人家作文的题目，我的市长父亲！
后来我才知道，他书房里的灯，照亮的是前进的道路，他不仅仅是属于我，还属于……
在这样的情况下，对于柯尼塞格魔都分公司的一些事情。
林大老板自然是就有一些懈怠了。
基本上是各种放权，将各种各样的权利，全都给放到了下面人的手里。
好吧。
其实不只是这家公司，几乎是所有公司，林大老板都采取了放权的政策。
毕竟。
那么多公司，事情实在是太多太多了。
如果说真要是每一件事情都亲力亲为的话……
林大老板实在是害怕自己英年早逝。
古代那些个皇帝，为什么一个个的那么短命？
全特喵的累死的啊！
天天批阅奏章到凌晨一两点，紧接着睡一会儿觉之后，又得起来给各种大臣们开大会……
一天天的，基本上是起得比鸡早，睡得比狗晚。
抽出时间来，还得要去安慰一下后宫里面寂寞难耐的妃子，为传宗接代贡献自己的力量……
这样的折腾之下，就算是铁人都不一定能够扛得住。
他们不早死，谁早死？
为了自己的小命着想，林大老板自然是不会去做那样的事情……
虽然说，平日里娄鸿阳会将很多的重要决策，以及报表之类的，发给他。
但是林楚基本上是粗略的扫上两眼，看一看关键地方的几个数据。
不会看的太过于上心……
“这才多长时间啊，财政竟然是都出了问题……”
看着上面的一行行数字，林大老板忍不住嘀咕。
当然了。
财政出现问题，并不是因为柯尼塞格不赚钱。
事实上，从分公司成立到现在，利润还是相当可观的。
但是。
支出部分，同样也是相当的吓人。
不仅仅是各种各样的扩张，新员工增加，带来的支出增加。
但是，这种增加带来的回报，并不怎么明显。
倒不是说娄鸿洋的决策存在着问题。
作为曾经在世界五百强企业担任核心管理层的存在。
娄鸿洋的管理水平，跟决策都没有任何的问题。
最起码在林大老板看来，没有什么太大的问题。
但是一家公司。
不是说靠一两个人，就能够管理好的，哪怕是有三头六臂，也架不住各种各样的繁琐小事。
真正需要考虑的，是大部分的中层管理精英……
有了他们，才能够保证每一项政策的落实。
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