新伊甸之光公会的红红火火，背后的曙光女神居功至伟。
以前，新伊甸之光公会只招c族玩家。现在，6族全招，猛一下涌进来大批的非c族玩家。
新伊甸之光的蓝图储备，集中于c族，其他五族的飞船全是曙光女神帮着造的。
当然，不是白帮忙，新伊甸之光要用矿换成品飞船。
自巡洋舰计划启动后，曙光女神的几千个制造号就没停过。
那么多制造号同时开工，造的还都是矿物消耗巨大的巡洋舰，矿物生产与运输的压力可想而知。
现在王畅十分庆幸，当初早早给两家工作室补充了大量的运力。
即便如此，统筹整个生产、运输、制造，也让曙光女神制造部的姑娘们忙昏了头。
成绩是惊人的！
不考虑新伊甸之光的制造产能，曙光女神拥有的巡洋舰蓝图，理论上每天最高产量约40万艘。
实际执行中，由于制造中心分布于六族的多个热门星系，各制造中心矿物运输难度不一，不可能每张蓝图都满负荷生产。
蓝图的真实使用率差不多80%，既一天产出32万艘巡洋舰，差不多是曙光女神的极限了。
新伊甸之光卖给曙光女神的矿物集中在c族领地，曙光女神须动用工业舰将其运往各制造中心，运力是当前最大瓶颈。
几天下来，曙光女神总共生产了超过200万艘各族3级巡洋舰。
其中一半交付给新伊甸之光，用于支付矿物对价，另一半自己保留。
考虑到玩家们技能尚未达到驾驶巡洋舰的最低要求，所以销售号“曙光女神”只是象征性放了一些出售合同到星辰币市场试水。
按制造成本高低，售价在1300到2000星元不等。
造巡洋舰不算太难，星辰币市场上之前零零星星也有人卖巡洋舰，卖得比较贵，成交量稀少。
知名大佬“曙光女神”此时杀入，算是给3级巡洋舰定了个指导价。
1300到2000的售价，肯定是偏高的，但高的不算多，大约比合理价贵50%。
现在能大批量供应3级巡洋舰的只有曙光女神一家，只要售价不离谱，曙光女神就是市场价格的制定者。
对于星元玩家来说，几万十几万的神经插头都买了，根本不在乎一千多的小钱。
因此，几天来差不多每天卖出巡洋舰几百艘，回笼星元百多万。
新伊甸之光那边差不多也是这个数，卖巡洋舰每天赚一百万左右星元。
对于曙光女神来说，一天一百万星元不算什么，她的主要星元收入来源是卖+4神经插头。
经过一个月，神经插头的市场基本稳定下来。
+1、+2插头，彻底退出星辰币市场。
在NEd市场上，+1插头性价比低，获取难度低，卖不上价，买的人少。
+2插头获得难度较低，供货量较大，成为平民玩家的标配。
+3插头，基本只在星辰币市场流通，最新价格为1万星元\/套。
更高级的+4插头，星辰币市场上卖的最贵的热销品，最新价格为15万星元\/套。供应量稀少，追求者甚多，价格坚挺。
整个市场，几乎只有大佬“曙光女神”一个Id大量出货+4插头。
每一天，+4插头都可以为曙光女神带来六七千万的星元收入，是王畅最大的现金奶牛。
不过，王畅现在有点纠结，因为开服建的第一批科学家号，技能和声望双双毕业了。
前文介绍过，《星辰》中科学家号，需要积攒某个Npc科研公司的声望。
声望够高后，找一个或多个该科研公司的科学带头人，跟着他搞科研。这样每天就能获得某个科学领域的研究点（Rp）。
有了Rp后，未来系统放出该科学领域的2级科技蓝图，就有机会抽奖获得蓝图。
曙光女神科研部的科学家号，一直做运输任务，目的就是提升Npc科研公司的声望。
神经插头是在做任务过程中得到的副产品。
经过一个月奋斗，最早建的那批科学家号，科研公司声望已达上限，继续做任务不会再提升声望了。
与此同时，科研技能学习也达到预设目标，继续学习技能花的时间多，性价比低。
王畅原计划中，第一批科学家号毕业，让他们挂在空间站积累Rp。
停掉技能学习，在该账号下再创建另一个科学家号，重复第一个科学家号的流程。
《星辰》的同一游戏账号下，最多可以创建三个游戏角色。
三个游戏角色，只有其中一个可以激活技能学习。如A角色激活技能学习，则b、c两个角色的技能学习暂停。
科学家号对技能要求不高，飞船驾驶技能到工业舰Lv.4，科研技能到本科研领域技能Lv.3，是性价比最高的方案。
按王畅的想法，花3个月时间，一个游戏账号下能成型3个科学家号。
3个科学家号同时积攒Rp，3倍的快乐。
3个月后，科学家号可以继续学习工业舰技能，当运输号用，一号两得。
这个方案，经济实惠省钱。
让王畅纠结的是，如果建新科研号，又要从0级运输任务开始，+4插头就要断档好些天。
每天大几千万星元，他舍不得。
然而，如果不新建科研号，未来参与t2蓝图抽奖的游戏角色少2\/3，损失长远利益。
有前世经验，王畅深知t2原版蓝图绝对是印钞机。
纠结了整整一天，王畅狠狠心，下命令按原计划执行。
声望、技能双毕业的科学家号，挂Rp，停技能，然后在同账号下建第二个科学家角色。
下命令时，王畅的心在流血。
执行命令时，业务员姑娘们的心也在流血。
在曙光女神干了一个月，她们非常清楚神经插头对公司的意义。
明明昨天还在生产15万一套的+4插头，今天却重新回到0级任务和+1插头，她们心疼啊。
曙光女神虽然没有计件工资之类的制度，但是公司日进斗金之时，公司员工的奖金没少发。
更别提快月末时，王畅兑现了开服首日的承诺，“每人一台华为p4950”。
应该说，王畅的决定是正确的。
+4插头是短期现金奶牛，对长期潜力无明显帮助；科学家号是长期潜力，是未来的现金奶牛。
对于一家企业，短期利益与长期发展潜力，孰轻孰重虽有争议，但后者才是企业之根本。
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