张伟说完这句话，李科长在内的好几个人眼角都跳了几下。
“啊？又要出钱？！”
大家一听要设计奖项，立刻就想到要出钱，然后自然就会有抵触情绪。
他们只是一个小小部门而已，哪有想象中的这么有钱。
自从张伟要改造海云采石场，科里就勒紧了裤腰带。
尤其是李科长作为一把手，感受的最为强烈。
最早把那么多好设备便宜卖给了张伟。
后来又想鼓励张伟不要打退堂鼓，两个人立了个军令状。
再后来又制定了这个按照时间节点给的奖励。
虽然是完成了才会有的，但他肯定是希望张伟能完成的。
所以要时刻准备着兑付承诺，要不然万一小伙子看没有好处拿了，懈怠了的话。
那自己改造全县矿场，把事故降低到无限接近零的愿望想实现就难了。
然后除了这些，中间还给予了张伟类似免费使用仓库，尽量帮忙调低设备估价的小帮助。
再然后就是今天，张伟莫名其妙的就完成了原本的第一阶段任务，招聘。
他赶紧就让财务负责人，退还人家前不久刚交进来的五万承包费。
生怕挫了年轻人的闯劲。
现在想想，李科长还觉得这件事跟做梦一样。
就是，你想不通他是怎么这么快办成的这件事。
这件事完了又把新增了原本第一节点的任务，从招聘变成了培训员工。
考虑到难度，奖励又从免除一年承办费升级成了免除两年承包费外加两万现金。
再加上第二节点和第三节点的奖励。
真的感觉得经费上有压力。
还没来得及喘口气，好家伙的，这小子又生出了一个点子。
这个点子初看之下好像是张伟为了给自己家人谋福利。
像个薅科里好处的阴谋。
可是仔细一想吧，这小子说的又很在理。
他在地质矿产行业摸爬滚打这么多年了，对这些工人太了解了。
很多时候他们凭感觉干活，然后养成了不好的习惯。
但这不是他们不想按照比较安全的生产流程和注意事项去干活。
那是真不了解啊。
这跟大部分人，绝大部分时候都用右手干着干那一样的道理。
不是右手拿筷子吃饭能把白米饭吃出来肉味，那真是跟左手不熟啊。
而张伟说的这件事，让工人们背诵安全生产条例，就像是让普通人练习用左手。
一旦他们熟悉了这些安全条款了，才能再工作中遵守运用。
从某方面来说，背诵安全生产条例，就像之前口号中“要想富，先修路”中的修路。
起到了一种基础的作用。
这么一想，张伟这小子提的这个建议，还真不错。
有效果，有可执行性，而且花费似乎也不大。
毕竟这么多工人里，几百个里面能出一个全都背诵下来的就不错了。
大部分工人也就是认真背一背，然后参赛，然后被淘汰。
科里也不用出多少钱。
而且......这么好的活动，可以向上级领导申请经费啊。
以自己的了解，领导肯定会喜欢这个点子。
就算是上级不全出，也能分担一大部分费用啊。
想到这里，李科长不自觉露出了一个在外人看来很神秘的微笑。
他习惯性的伸出手，摩挲起了早上刚刮过，还有电影的胡茬子。
在大部分人还在想张伟的这个提议可不可行的时候。
他脑中已经认同了张伟的这个提议，现在正在构思具体的实施细节。
“这件事带来的好处不用怀疑了，实施的关键点在于怎么设计多个等级的奖品或者奖金，才能吸引到更多的工人。”
“而且，这么多矿工里，能出来个会背安全条例的并不容易，也就是说这个项目会调集起来很多人学习安全生产条例的积极性，但最后得奖的人少之又少，最后不会花多少钱的。”
“该怎么设置呢？”
作为领导，脑袋灵光的李科长很快就有了答案。
“要想让一个活动吸引人，奖金就要定高一点，如何在吸引力不减弱的情况下减少开支。”
“那就把头奖定的高一些，二等三等乃至四等奖定的低一些。”
经常考大学的人都知道，大部分情况下人都是容易高估自己的。
高一的时候想着怎么着也得上个清北或者其他双一流大学，其他大学狗都不上。
高二的时候受到了试卷的摩擦开始醒悟，其实也不是非清北和双一流不可，能上个一本其实凑合着也行。
高三上半学期眼见还有半年就要高考了，成绩还是那个样，再次下调目标，觉得不是一本，上个二本也差不多。
反正三本狗都不上。
然而到了下半学期，开始频繁模拟考后，终于认清了自己，开始乞求着老天，能让自己上个三本就行。
然后真正高考后，成绩出来也就能上个大专，呵呵，一直悬着的心终于死了。
这种活动很多人的心态跟高中生差不多，刚开始都觉得自己能拿到一等奖。
结果呢，说不定最低的奖项都拿不到。
这么想着，李科长突然愣了一下。
他这时才察觉到自己已经不知不觉顺着张伟的思路往下考虑了这么多。
“这小子，看来还是个说服人的高手啊。”
可我怎么有种被人牵着鼻子走的感觉？
李科长瞪了张伟一眼，终于开口。
“嗯，我觉得张总提的这个建议在理，但活动要办咱就要办的影响大一点。”
“张总，具体实施方面，有什么好办法，全说出来吧。”
李科长这是有意要考考张伟，同时他也觉得作为想出这么好点子的人。
张伟肯定还有不错的点子，可以先听听他的想法。
张伟也不客气，开始接着往下说。
“我确实有一些想法，就当是抛砖引玉了吧。”
“这种活动要想办的大的话，关键问题就是奖项设置，奖金或者奖品设置的好，才能有吸引力，让工人们踊跃的参加。”
一句话说完，李科长已经开始点头了。
这小子一下子就抓住了重点，而且跟自己的想法这么相似。
果然是个聪明人啊。
李科长在心里明着夸张伟，实际上给自己夸了一下，随后更加专注的听起了张伟的话。
“比如咱们可以多设置几个奖，就拿一到五等奖来说吧，背的最全最好的一等奖，然后以此类推。”
“我建议一等奖可以设置的高一些，设计的非常诱人，二到五等奖则可以低一些，这样成本会变低。”
“但其实大家跟买彩票一样，只会等着头等奖的五百万，吸引力一点也不会降低。”
李科长听到这个主意，满意的点了点头。
哎哟，不错哦！这小子跟自己想到一块去了。
就在他觉得张伟可能就这些建议的时候，张伟却接着往下说了下去。
“除此之外，还可以弄一些不值钱的奖品，作为没入围大奖人的奖励，报名后只要能达到一个较低的水平就能领。”
“这样就很全面了，高奖金的头奖吸引那些对自己有信心的人，低门槛的安慰奖吸引那些对自己没信心的人。”
“这样可以尽可能的吸引来更多的工人，同时还能尽可能的减少奖金支出......”
刚才还因为自己的想法和张伟差不多而满面笑容的李科长，此刻脸上露出了惊讶神色。
张伟这小子，还真想到了自己没想到的地方！
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