7月27日，曙光电子厂发生了一起举报案例。
事情发生的原因是库房转移、交接、拆迁。
电子厂两栋科研大楼完工后，下一步就是拆迁办公楼、平房、库房、原实验楼等一系列建筑。
电子厂有大小库房10个，其中有个在八十年代就号称价值百万的库房，甚至采取过军事管制。
生产电子元器件需要钽、银、金、钯、铂、铑等很多稀有贵金属，至于铝等一些普通金属、化学药剂就更甭提了，这就是库房号称价值百万的原因。
高质量钽粉还需要进口，当前的价格一公斤2100元，钽丝一公斤5500元，银一公斤元。
电子厂的钽电容一直是拳头产品，厂内的钽粉、钽丝的储备常年维持在60千克，银的储备也维持在15千克左右。
库房的盘点工作早就在进行，现在已经到了物料转移、交接的进度，而且库工全部更换。
也就是说，账面上该有多少材料，交接的时候就得有多少东西，提取和使用的材料，也要有明确的提取人，跟生产所需严格对账。
这次对接的可不仅仅是大库房，还有车间班组的小库房，你提走了多少材料，生产了多少成品，需要严格对接。
但很多材料对不上账，库工又捂不住盘，实在没办法交差，干脆举报了。
这里面还有个奇葩事件：因为最近市面上老款的曙光收音机，已经被炒作到了三千块钱以上。
电子厂的库房可是有四百多个崭新的库存，于是就有人想办法从库房里弄走了几个去卖。
他们不知道，陈老板是专门来这个库房看过的，而且还专门提走了一个，对库存数据很清楚。
不但如此，市面上最终收这个产品的龚森林，也第一时间给陈元生汇报了相关情况……
陈元生在得知这个情况之后，不动声色，而是让龚森林调查一下，是谁拿来卖的。
27日库工举报之后，电子厂连着两日没什么动静。
直到29日下午，三辆警车开进了曙光电子，一次性带走五人，其中包括一名保安部副科长。
30日下午，从福州请来的19名呆弯某审计公司的员工，加上远盛实业总部抽调来了9名员工，共计27人进驻曙光电子厂。
电子厂已经完成了平稳过渡，该分流的职工也都分流了，而且分流出去的基本都是干活的、办事的基层职工，接下来就该大清洗了。
这次陈元生的要求很高，先是给分局的领导打了招呼：【查出多少案件来，公司给局里双倍的劳务费，不能让大家白辛苦。】
“还有这种好事？”
“我们要是查出来一百万的案子，陈老板给一百万劳务费？”
“给，当然给，必须给，但案子得是改制以后的，改制之前的事不翻旧账，但如果涉及到公司之外可以追溯的资产，也可以象征性的给点。”
比如改制之前被盗窃的物资被追回来了，这个也可以给一些劳务费。
总之，陈元生宁可付出10倍的代价去调查和追究这些问题，也不想放过一个蛀虫。
追溯流失资产不是他的目的，开除这帮人也不是他的目的，他让要让这帮害群之马进去蹲监狱。
然后又给负责审计的员工们做了保证：
【审计出问题，如果当事人不认账，直接报警，让警方抓人；】
【审计期间，公司会安排保安全程保护你们的安全，三倍工资福利，审计出的财务问题，50%奖励给审计人员。】
之所以请外面的审计，因为陈元生也知道，很多审计单位的工作其实是走形式的，象征的过一遍数据，出个报告，就算完事了。
陈元生这次的审计要求异常严格，包括考勤、报销、出纳、库存、采购、材料与成品比例等等……从细节上抠。
从接手电子厂起，陈元生就有全面审计的想法，但当时确实是在厂子还没有完全倒闭的情况下，走上层路线拿下来的。
那个时候审计，会引起一些不必要的麻烦。
平稳过渡了半年多，人员抽调走近一半，厂内的组织结构基本打散，而且麻痹了一些小领导们，是时候算一下总账了。
审计人员没有执法权，但局里有啊，只要抓到了蛛丝马迹，他们有的是办法让你开口。
曙光电子只是开始，接下来其他公司也要全面审计。
【不要把资本家当成慈善家，不要把老板的善意当成你们纵容的资本。】
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