俗话说的好：“换帅如换刀！”
自从欧阳红回归后，公司运营又慢慢走回了正轨，团队的氛围又空前高涨起来！
大强看在心里，喜在心头！
短短一个月时间不大，和王东在时一对比，前后反差很大！
原来的一些客户，又陆续建立起了关系。
欧阳红同客户吃饭的时候，有几家客户喝醉了酒，话就多了。
他们问欧阳红：“欧总，你和王大强是什么关系？亲戚吗？”
欧阳红不明白他们想要表达什么，只摇了摇头，说道：“不是，是那种能共事的朋友关系！”
这些人就有话题了，他们直言不讳的说道：“王东那小子可比你聪明多了，内外通吃，反正大家都有利，谁也不会说出去！
要不合作下？大家出来混都是图个财，反正是干一天是一天，狗屁贡献和付出，都是哄三岁小孩呢？”
欧阳红听了，往常没有解开的谜，顿时解开了!
难怪自己走后，公司的状况越来越糟糕，有王东这类吃里扒外的人在，不出问题才怪呢？
她心里顿时对王东这个人极为讨厌！
一个不念感情，不懂感恩的人她心眼里很是看不起。
商场吗？真真假假，假假真真，谁又真当回事？
欧阳红呵呵应付着这些人，心里不免犯了嘀咕！
这些人以前交流可不是这样，利益面前人总是会变化的！
她想如果不是大强和王三这样的兄弟关系，自己会不会也舍身入局呢？
她一时间也有些把握不定。
饭后，回去的路上，她还在思考着这些事情！如果大强知道王东的所作所为，会不会就不会为他离开的事而内疚呢？
她思考了再三，觉得还是暂时隐瞒下来，大强这些时间够焦头烂额的了，别再给他添堵了！
这也让欧阳红惊醒起来，既然王东能够和他们同流合污，说明公司的制度存在了漏洞，所以他才可能钻了空子。
想到这些，她的心里不由紧张起来！
这些是她知道的，那还有很多她不知道的呢？
自己可以保证不会见利忘义，难道下面的人就一定可以吗？
她不由倒吸一口凉气来！
大强信任她，让她肩负起这个重要的岗位，她就绝不能坐视不管。
王东这个人聪明是有，但没有用到正途。
离开爱馨的一个月里，他依照计划如愿到了另一家人才市场，背后的老板就是余豪！
自从被韩勇和马三好好收拾一番，反贴了一笔款后，就彻底隐身了。
他不敢再像以前那样耀武扬威，但人性难改啊！大凡这种人，能力也就那样，但不姓命啊！
总觉得自己是个人才。
虽说这次栽了个跟头，但他并没有汲取教训！
沉寂了几个月后，他觉得自己小看了大强，他认为王大强比他聪明，人家只管躲在背后指挥就好，哪像自己硬充老大，结果被伤了不说，一帮兄弟面前丢人显眼！
这次他学乖了，既然硬的干不过，那曲线搞垮王大强不是一样吗？
所以，又用了他那套有钱能使鬼推磨的老把式，一来二去的就认识了王东。
俗语说：“苍蝇不叮无缝蛋！”
王东这种货色，利益至上，才是他们的最终目的！
以前在顺和时，接触的圈子不同，所以也还能收敛，看不出性格上有啥区别！
但自从到了大强身边，看到每天大笔营业额入账，感觉赚钱容易了，心就飘了，无时无刻不再思考着怎样来钱快！
而付豪这个人，最拿手的就是察言观色！
所以，他才能跟着平淼混了很长时间，得到了重用。
但狐狸总会露出尾巴的那一刻，他被平淼赶走，明面上是因为大强的原因，事实上这只是一个导火索而已！
平淼一忍再忍，终究不能容忍下，才将他踢出了局。
本性这个东西，很奇怪。
你想改变也还真不容易，付豪自己从来没有反思过自己有错，反正错的都是别人！
他心里一直憋着一股气，就是要把大强干下去！
能瓦解一个团队的，往往是从内部开始的，他倒深谙此道！
欧阳红在时，他委托过别人，试图拉拢过，但没有得逞。
待王东一上位，他略施小计，一场饭局，一个红包，就轻而易举的拿下了王东。
然后，两人就狼狈为奸。
一方面将爱馨重要的客户介绍给付豪认识，一方面又紧锣密鼓的成立一家豪东人才市场，说好的五五分成！
这样的美事，王东会能错过，他做梦都想着这一天呢！
东豪人才市场开业的时候，大强还专门委托过王东去现场观察下，王东嘴里说着好，心里还说着真他妈的傻！
可惜大强一直蒙在鼓里，得到的消息都是对方如何如何不专业等等是，他也丝毫没有怀疑过！
当自己的客户陆续入住到人家那里，他还在反思是不是自己公司流程或服务出了问题！无论他策划什么样的活动，对方似乎都未卜先知似的，总抢先在他前面。
大强也曾经怀疑过，内部可能有人泄露了消息！
可很多的策略，都是他和王东一起商量的，而王东怎么可能会泄露呢？
他急急想让欧阳红回来，是实在困惑，他需要一个第三者的眼光来审视下！当局者迷，可能就是这样的原因。
做生意吗？竞争是很正常的一件事。
但公平竞争，输了也心服口服。
大强一直有这样的信条，所以他从未思考过，光明背后的那些阴暗！
欧阳红回来后，他一如既往的努力拓展新的客户，同时不断在合作模式上创新，达到企企合作双赢！
企业永远以利益为第一！
哪怕某个公司的人力资源得到了余豪之流的甜头，也仅仅是企业内部流程监控的原因，但大多数企业老板，怎么可能会长时间毫无察觉呢？
此起彼伏，一段时间后爱馨人才市场又如往日般红火起来，大厅内外，人潮涌动！‘
市场这块蛋糕，有人多，就有人少。
王东和付豪看到自己的豪东人才，日渐衰落，不由的火烧眉头，每天的房租、工人的工资，都是一笔大的开支！
他们试图去联络有些利益关系的人力资源主管，很多人担心东窗事发，所以躲的远远的，生怕连累到自己。
有些人能做到同甘苦，共患难！
像余豪、王东之流，共富贵尚且过得去，一旦有了危机，那是各自退后，生怕多付出一点！
两人争吵几次后，豪东人才市场已是风雨飘摇！
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