面对新技术的挑战，李选阁带领团队全力以赴投入研发。然而，新技术的研发并非一帆风顺。
研发过程中，技术难题层出不穷。研发团队的成员们常常为了一个参数的优化、一个算法的改进而争论不休。
“我认为这个方案不可行，它的稳定性无法保证。”一位资深工程师皱着眉头说道。
“但如果按照你的想法，成本会大幅增加，这在市场上是没有竞争力的。”另一位工程师反驳道。
李选阁在一旁认真倾听着大家的讨论，然后说道：“大家先别着急，我们要综合考虑技术的可行性、成本和市场需求。”
经过无数次的试验和失败，研发团队终于取得了一些关键的突破。但与此同时，新的问题又出现了。
由于新技术的应用，公司现有的生产设备和工艺需要进行大规模的升级改造，这需要投入大量的资金和时间。
“李总，这次的升级改造费用太高了，而且会影响到近期的生产计划。”生产部门经理面露难色。
李选阁沉思片刻后说道：“生产计划可以适当调整，但升级改造必须要做，这是公司未来发展的基础。”
为了解决资金问题，李选阁再次与财务部门商讨对策。
“我们能否通过发行债券或者引入新的合作伙伴来筹集资金？”李选阁问道。
财务经理仔细分析了各种方案的利弊后说：“发行债券可能会增加公司的财务风险，引入合作伙伴需要谨慎选择，以避免控制权的稀释。”
经过多轮的谈判和协商，公司最终成功引入了一家战略合作伙伴，为升级改造提供了资金支持。
在设备升级改造的过程中，工人们加班加点，努力适应新的生产工艺。
“大家辛苦了，只要我们度过这个难关，公司的未来会更美好。”李选阁到车间慰问工人时说道。
与此同时，市场部也在为新技术的推广做准备。
“我们要制定全新的营销策略，突出新技术带来的优势和价值。”市场部经理说道。
他们组织了一系列的市场调研活动，收集消费者的反馈和意见。
“消费者对新技术的认知度还不够，我们需要加强宣传和教育。”市场调研人员汇报。
市场部根据调研结果，制定了详细的推广方案，包括线上线下的广告投放、举办技术研讨会等。
在一次行业技术研讨会上，李选阁亲自上台介绍公司的新技术成果。
“我们的新技术将为行业带来全新的变革，提升用户体验，创造更多的价值。”李选阁的演讲赢得了阵阵掌声。
随着新技术产品的逐步推出，市场反应良好，但也引来了一些竞争对手的恶意攻击。
“他们在网上散布谣言，说我们的新技术存在安全隐患。”公关部门经理焦急地说道。
李选阁果断地说：“立即发布声明澄清事实，同时收集证据，准备通过法律手段维护公司的权益。”
在应对竞争对手攻击的同时，李选阁也意识到公司需要进一步加强创新能力，不能仅仅依靠一项新技术。
他决定成立创新实验室，鼓励员工提出新的想法和创意。
“公司将为大家提供充足的资源和支持，只要你的想法有价值，我们就会去尝试。”李选阁在公司内部会议上说。
创新实验室吸引了众多员工的参与，各种新颖的想法不断涌现。
其中一个团队提出了将新技术与人工智能相结合的方案，引起了李选阁的高度关注。
“这个方案很有前景，如果能够实现，将是我们的又一个突破。”李选阁说道。
然而，将新技术与人工智能融合并非易事，需要跨部门的协作和大量的研发投入。
各个部门的负责人聚在一起，共同商讨方案的实施细节。
“我们要明确各自的职责和任务，确保项目顺利推进。”项目负责人说道。
在项目推进的过程中，遇到了技术瓶颈和团队协作方面的问题。
“这部分的代码一直无法实现预期的功能，大家快来帮忙看看。”研发人员着急地说道。
“我们市场部这边的需求又有了一些变化，需要和研发部门重新沟通。”市场部人员说道。
李选阁亲自协调各部门之间的工作，解决出现的问题。
“大家不要着急，遇到问题我们共同解决，相信我们一定能够成功。”李选阁鼓励着大家。
经过艰苦的努力，新技术与人工智能的融合取得了阶段性的成果。
公司推出的新产品在市场上引起了轰动，订单量急剧增加。
但随着业务的快速增长，人力资源不足的问题逐渐凸显。
“李总，我们各个部门都急需招聘新的人才，不然无法满足业务的需求。”人力资源经理说道。
李选阁立即指示人力资源部加大招聘力度，同时加强内部员工的培训和晋升。
“我们要为员工提供广阔的发展空间，让他们在公司实现自己的价值。”李选阁说道。
在招聘过程中，李选阁亲自参与面试，挑选优秀的人才。
“你对我们公司的发展有什么想法和建议？”李选阁问一位应聘者。
“我认为公司应该在技术创新的同时，注重用户体验和服务质量的提升。”应聘者回答道。
李选阁点头表示认可：“你的想法很不错，欢迎加入我们的团队。”
随着新员工的加入和内部员工的成长，公司的发展步入了一个新的阶段。但李选阁知道，未来的路还很长，挑战还会不断出现……
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