玻璃杯款式多样，物美价廉，正是当前的紧俏商品，销量非常很好。所以玻璃杯厂的生产任务才这么繁忙。
担任玻璃杯厂长多年，熊兴贵深知行业竞争的激烈和未来可能面临的挑战。
但在他看来，一个年轻人即使再优秀，经历还是较为简单。因此他还是不相信，对面这个小年轻的能有什么好的创意。
杨晓帆情绪很稳定，气度也大，丝毫没有因为被打断讲话甚至质疑而不开心，反而表现得从容不迫。
他微笑着说道：“熊厂长，各位领导，人无远虑必有近忧。虽然目前玻璃杯市场非常火爆，但我们在生产和销售环节中，确实存在两个明显的弊端，这些问题如果不及时解决，未来可能会对厂子的发展造成很大的影响。”
熊兴贵听到这里，心中微微一动。他原本以为杨晓帆会像其他年轻人一样，夸夸其谈一些不切实际的想法。
但没想到他一开始就直指问题的核心，并且采用了“欲扬先抑”的策略。
这种老道的沟通方式让熊兴贵对杨晓帆产生了一些兴趣。他点了点头，示意杨晓帆继续说下去。
杨晓帆见熊兴贵态度有所松动，便不再绕弯子，直截了当地说道：
“第一个问题，玻璃杯的保温效果很差。尤其是在冬天，玻璃杯的使用率大幅下降，消费者更倾向于选择保温性能更好的不锈钢杯或陶瓷杯。这导致我们的产品在冬季的销量明显下滑，影响了全年的销售业绩。”
他顿了顿，继续说道：“第二个问题，玻璃杯的制造工艺相对单一，技术门槛较低。目前市场上同类工厂越来越多，尤其是一些民营企业，凭借低成本的优势，正在迅速抢占市场份额。如果我们不进行技术升级或产品创新，未来的竞争压力会越来越大，甚至可能被市场淘汰。”
杨晓帆的话音刚落，会议室里一片寂静。特别是玻璃杯厂的一众人面面相觑，虽然没有表现出愤怒，但也没有人提出异议。
因为杨晓帆所说的这两个问题，确实是行业内众所周知的痛点，更是国企在市场经济中面临的最大问题。
同时也是他们一直想解决却未能找到合适方案的难题。
熊兴贵作为厂长，自然比其他人更清楚这些问题的严重性。他原本以为杨晓帆只是来厂推销一些无关紧要的产品或技术，没想到他一下子就抓住了玻璃杯厂的核心痛点。
这让熊兴贵对杨晓帆的态度更是发生了转变，他迫不及待地问道：“杨经理，既然你指出了这些问题，那你有相应的解决方案吗？”
玻璃杯厂的一众人等也非常重视，眼睛齐刷刷地看向了杨晓帆。
甚至对此次洽谈内容丝毫不知情的苏小菜和苏亦进也很感兴趣，转头看了过来。
面对众人的瞩目，杨晓帆微微一笑，自信大方地说道：“熊厂长，各位领导，我们兄弟科技有限公司已经顺利解决了这两个问题。”
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