八月的京都依旧很炎热，苏易这次在京都不自觉已经待了两周。
因为手机操作系统的事情，延迟了苏易回江城的计划。
光华集团下属的子公司华兴科技公司，最终以2.6亿美刀收购了Ntt公司整体的手机业务。
这么顺利的完成收购，得益于中村秀山从中周旋。
收购过程中，出现过意外，一度差点让这次合作难产。Ntt公司内部有股东极力反对出售给华夏公司，但是经过宫崎野二和中村秀山的努力，找到三井财团的一位嫡系子弟，最终完成了收购。
华兴公司支付的2.6亿美刀资金分了两笔支出，2.2亿的收购资金和4000万的咨询费用。
中村秀山在苏易面前不停的埋怨三井财团出手帮忙的嫡系子弟胃口太大。4000万的咨询费，对方要走了3000万，他和宫崎野二把剩下的六四开。
而中村秀山得到的六百万美刀，这六百万美刀还要付出一些给小日子国的政府部门经办管控流程行方便的人，又花费了上百万美刀。最终中村秀山也就得到了400多万的费用。
这当然是中村秀山在和苏易吃饭的时候吐槽的。苏易也懒得判断对方的真假，豪爽的让李成东在小日子首都东都买个一套别墅再送给中村秀山。
中村秀山拿到别墅的时候，兴奋的给苏易电话中不停的感谢。
苏易对中村秀山的大方，是看中了他身后小日子国的资源。
认识一个坏人，那你就认识了一群坏人。
认识一个贪财的人，那你就认识了一群贪财的人。
中村秀山身后认识的是一群小日子国高层次里面贪财的人，有这些人才能让苏易得到小日子国更多的东西。
苏易要给中村秀山一个惯性思维，只要帮他获得想要的东西，就能得到巨大回报。
除了给中村秀山额外的一栋别墅，苏易还让李成东给宫崎野二和Ntt公司手机业务的负责人成相俊一人送了一套公寓。
在Ntt公司手机业务出售的过程中，其中很多技术资产和专利原本不在这次合作中，但在宫崎野二的周旋下，也默默的变成了这次收购的范围之内。
现在合作达成，但交接过程还在持续，依旧需要宫崎野二和他姐夫成相俊协助。
技术的东西，在交接过程中，想要为难很容易，想要让你接受的时候轻松也很容易。
苏易给他们一套公寓，宫崎野二当天就通过中村秀山反馈，一定会让苏易满意。
北四环，太平洋大厦科山公司。
苏易带着梁素来到科山公司，迎接他的只有钟荣昌。
倪中华和刘绍欢已经带人去小日子国对资产进行承接的工作。
刘飞宇也带着任怀宇也跟随过去对生产设备方面进行承接。
按照计划，生产设备承接之后，需要做封存，等出口审批通过之后，才会拆分运输到国内，这最少需要两三个月的时间。
苏易今天来科山公司，主要是告知华兴公司对科山公司并购所有的法务流程都走完了。
科山公司在国信投资和京华投资的认可之下，以一亿华夏币的估值并入华兴公司。
华兴公司按照二十亿华夏币的估值成立，华易投资以Ntt手机操作系统及相关专利和3000万华夏币的初始运营资金占比95%股份，科山公司并入后占比股份5%。
这5%的股份按照科山公司原有股份比例拆分后，国信投资和京华投资各占2%，剩下的1%是由钟荣昌、倪中华、刘绍欢及部分核心人员持有。
至此，科山公司不存在了，只有光华集团的华兴公司，而钟荣昌继续华兴公司总裁，华兴公司组织架构继续沿用科山公司的，小日子国的员工由钟荣昌统一整合。
苏易带着梁素过来，是让梁素与钟荣昌熟悉一下，虽然未来科山公司的人员都要迁到江城，但是在年底之前还会在京都。
梁素把光华集团公司的情况和在京都的机构也都给钟荣昌介绍后，开始准备与科山公司的行政部门做对接。
“钟总，股份的事情暂时就是这样，等我们操作系统具备商业化的时候，我会单独拿一部分股份出来做员工激励。”
钟荣昌听到苏易的话，内心更加高兴起来，以后由股权做员工激励，大家的动力会更高。
而且公司刚被收购，大家的薪资就做了上浮，之前欠的奖金都发下去了。
这次并购，科山公司占科兴公司5%股份，已经都算占便宜了。毕竟华易投资还附带了3000万的公司运营资金。
从这次并购的细节来看，钟荣昌对苏易的性格也有了一些了解，做事这么大气不纠结的老板真的很少。
“放心，苏总，我和员工开大会已经说过，现在我们也算是有娘家的人了，再也不用到处求资金了。员工们心里现在也踏实多了。”
苏易听着点了点头，这种技术性公司，就怕人心散了。
苏易笑着说道：
“钟总，你和刘绍欢沟通好，如果与Ntt公司技术资产交接有问题，你随时找宫崎野二。如果有什么我们看上的技术，但没有在这次技术目录的，你随时找我，我来想办法。”
“现在就一个要求，倪院士和刘总前天初步评估商业化一年的周期必须保证，这个过程中钱不够你可以找我，我只要结果。”
钟荣昌听到苏易的话，满是欣喜。从来都没有打过这么富裕的仗。
身后有大老板支持真的不一样，怪不得那些互联网公司拼命的找投资公司，搞推广的时候就像发钱一样拼命的花钱。
就像最近的餐饮团购，虽然钟荣昌每天自己也参与团购享受优惠，但是他作为管理人员习惯性的会去分析米饭网、牵手网、点评网、千度外卖网他们的花钱速度，钟荣昌想着他们花钱的速度，作为外人都感到心疼。
现在自己身后有了大老板，瞬间感觉不一样。就像一个过惯了苦日子的人，一下突然很有钱了。
“苏总，没问题，一年实现商业化肯定可以，我们这还是保守的评估。还有个问题，苏总，关于小日子员工的问题？”钟荣昌想到员工的情况。
这次Ntt公司提供了400多名员工，其中软件方面的员工占比最多，接近300人。
经过刘绍欢初步筛选，可能会最终接收200人左右。
苏易笑着说道：“Ntt公司给我们留了一层办公区，半年时间内这些小日子员工都可以继续办公。”
“不过我建议抓紧把人都挪到华夏来，在京都或者江城都可以，别留在小日子国让人挖走了。不行就拿钱砸，目的就是让他们早点愿意来华夏。”
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