林天亲自面试徐菲的过程，在安克内部被传得神乎其神。没人知道那间密闭的会议室里具体发生了什么，只知道面试持续了惊人的三个半小时。当徐菲走出会议室时，她的表情平静，但眼神深处却带着一丝被彻底“点燃”的锐利。而林天随后下达的指令简洁而明确：“徐菲，S级待遇，神经符号AI实验室负责人，直接向我汇报。背调按最高级别做，同步进行，授权她接触A级以下所有非涉密项目信息。”
这无疑是一个充满风险的信号——林天在用行动表明，他看中的是徐菲无可替代的技术价值和对前沿方向的敏锐嗅觉，至于风险，他来承担和掌控。
徐菲的加入，像一块投入平静湖面的巨石，激起了巨大的涟漪，也成为了AId招兵买马最有力的“活广告”。她的名字和部分公开履历（隐去敏感细节）在顶级AI圈子里本身就具有号召力。当消息传出“徐菲加入了安克新成立的AId，并由林天亲自挂帅”，那些原本还在观望的顶尖人才，心思开始活络起来。
林天的策略非常清晰：以点带面，快速成军。
1. 核心骨干闪电战：
算法组： 紧随徐菲之后，林天亲自出手，以极具竞争力的股权激励和完全开放的研发承诺，从硅谷一家明星初创公司挖来了其首席架构师张锐。张锐是分布式机器学习框架优化的大牛，其开源项目在业界广泛应用。他的任务是搭建AId的底层计算架构，确保算法能跑得快、跑得稳、跑得省。
数据组： 林天深知“巧妇难为无米之炊”。他动用安克庞大的资源网络，从一家全球领先的数据分析巨头（并非直接竞争对手）挖来了其数据治理与隐私计算团队的灵魂人物李薇。李薇的专长在于构建安全、合规、高效的大规模数据融合与价值挖掘平台，这正是打通算法与现实应用的关键桥梁。
应用场景组： 林天没有选择纯粹的学术派，而是瞄准了具有深厚行业背景的实战派。他成功说服了国内某顶尖互联网公司负责AI商业化落地的副总裁陈峰加入。陈峰对AI在金融、医疗、制造等多个领域的落地痛点和机遇有着深刻理解，他的任务是快速找到AI技术与安克庞大资本网络结合的最佳切入点。
2. “星尘计划”与人才虹吸： 为了吸引更广泛的中坚力量和潜力新星，AId在林天授意下启动了代号为“星尘计划”的招聘行动。该计划针对全球顶尖高校的AI相关专业博士、博士后，以及拥有3-5年一线大厂或明星实验室研发经验的技术骨干。计划的核心卖点：
资源无上限： 承诺提供媲美甚至超越顶级科技公司的算力（首批订购的NVIdIA dGx Superpod已经到货部署）、数据权限和研发预算。
目标驱动： 直接面向“下一代通用人工智能（AGI）基础架构”和“颠覆性行业应用”等宏大目标，点燃技术理想主义者的热情。
快速通道： 由徐菲、张锐等核心骨干直接参与面试评估，流程极简高效，决策迅速。林天本人会定期参与最终环节，给予顶级人才“被看见”的重视感。 短短两周，“星尘计划”收到了数万份申请，AId的hR团队和几位核心骨干几乎连轴转，从浩如烟海的简历中筛选出数百位候选人进行密集面试。星云大厦13楼原本空旷的办公区，开始被迅速划分成不同的功能区块，崭新的工作站陆续点亮，键盘敲击声、激烈的技术讨论声开始成为背景音。
3. “深瞳”实验室启动： 在人员骨架初步搭建的同时，AId的核心引擎——“深瞳”实验室（deepSight Lab）正式挂牌成立。实验室由徐菲直接领导，位于13层最核心的保密区域，拥有独立的物理门禁和网络环境。首批进驻的是徐菲亲自挑选的十几位算法研究员和几位顶尖的数学建模专家（其中不乏通过“星尘计划”挖来的新锐力量）。
聚焦“神经符号”融合： “深瞳”的首要任务，就是攻坚徐菲提出的“Syrinx”框架的下一代版本——Syrinx-Nexus。目标是将深度学习的强大模式识别能力与符号系统的逻辑推理、可解释性深度融合，试图打破当前AI模型的“黑箱”桎梏。林天对此投入了巨大资源，首批采购的专用AI训练芯片集群优先保障“深瞳”的需求。
算力军备竞赛： 张锐带领的架构组几乎与“深瞳”同步开始了高强度的工作。他们的核心挑战是如何高效利用和管理不断膨胀的算力资源（包括dGx Superpod和即将到货的新型定制芯片），优化大规模分布式训练的效率，降低能耗成本，同时为不同研究方向（如徐菲的神经符号、其他团队的强化学习、计算机视觉等）提供灵活可靠的底层支持。星云大厦的地下机房和专属电力、冷却设施24小时轰鸣。
数据之河的开凿： 李薇的数据组面临的是更复杂、更敏感的挑战。他们需要打通安克体系内外（在严格合规前提下）的金融数据、行业数据、公开网络数据，构建一个安全、高效、支持联邦学习等先进技术的数据融合平台——“智渊”（data Abyss platform）。同时，他们必须设计并实施强大的隐私保护方案和访问控制机制，确保数据安全这条生命线万无一失。法律合规团队成为了数据组的常客。
寻找“第一滴血”： 陈峰的应用场景组压力巨大。林天明确要求：AId不能是空中楼阁，必须在短期内（3-6个月）找到至少一个能展示强大商业价值或技术突破力的应用场景原型。陈峰团队开始密集地与安克投资的被投企业、潜在合作伙伴（如医院、制造巨头、金融机构）进行沟通，梳理需求痛点，试图将“深瞳”实验室和张锐架构组的技术能力快速转化为具体的解决方案原型。会议室的白板上写满了各种行业痛点和可能的AI切入点。
氛围：
星云大厦13层弥漫着一种混合了极度亢奋和巨大压力的独特氛围。咖啡消耗量惊人，深夜灯火通明是常态。这里没有传统大公司的层级森严和繁文缛节，信息流动极快，决策链条极短。林天本人几乎每天都泡在13楼，不是在“深瞳”实验室与徐菲团队讨论技术细节，就是在张锐那边盯着架构优化进度，或是在陈峰的会议室里追问应用场景的进展。
压力不仅来自外部的高期望和林天的严格要求，更来自内部。汇聚于此的都是各自领域的佼佼者，彼此之间既是战友，也是潜在的竞争对手。谁能更快突破瓶颈？谁的想法能成为主导方向？无形的竞争和紧迫感鞭策着每一个人。
暗流：
然而，平静的表面下并非没有暗流。
徐菲的“风险”标签： 尽管林天力排众议重用徐菲，但关于她复杂背景和潜在风险的私下议论从未停止。一些从“纯净”学术环境来的研究员，对她华尔街的经历本能地保持警惕。而徐菲本人，似乎也习惯了这种审视，她专注于技术，用近乎冷酷的效率推进着Syrinx-Nexus。
资源争夺： “深瞳”实验室对算力的巨大需求，不可避免地与其他小组产生了摩擦。张锐必须在有限的总资源下艰难平衡。林天不得不亲自出面协调，强调“深瞳”的战略优先级，但也要求徐菲团队必须拿出阶段性成果证明其投入的价值。
“快”与“深”的矛盾： 林天要求快速出成果，但像“神经符号融合”这种基础性的突破，往往需要时间和耐心。徐菲团队面临在短期压力下是追求“可用”的改进，还是坚持“革命性”突破的抉择。陈峰的应用组则更焦虑，他们急需实验室拿出能“打动客户”的demo。
林天站在13楼的控制中心（一个能俯瞰整个办公区和部分实验室透明区的指挥台），看着下方如同精密仪器般高速运转的团队。他的眼神依旧锐利如鹰。AId这台庞大的机器，在他不计成本的投入和强力的驱动下，已经轰鸣着启动。人员班子初具规模，研究方向已然铺开。但真正的考验才刚刚开始：这支耗费巨资打造的“梦之队”，能否在短时间内撕开AI圣殿的一角，为安克，也为他自己，赢得通往未来的船票？猎人的目光，投向了更远、也更艰险的深处。
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