腊八节这天，南大兵亲自打电话通知公司所有中、高层干部上午九点钟准时到办公大楼会议室开会。
南大兵父子俩和徐卫早早来到主席台就座，南大兵想让徐卫来主持会议，徐卫婉拒了。
八点半以后，应邀参会的干部陆续走进会议室，这些人南柯大部分都已经认识了，但也有极个别的觉得比较陌生。
“今天这是个什么会啊？！居然是南总裁亲自给我打的电话！”一名中年男子对身边的同事说道。
“不知道！我也是南总裁通知过来开会的，我还以为只有我是个例外呢！”
“以前开大会不一般都是人事部的孙经理通知的么？！”
“是啊！”
“这主席台上也没有个横幅，我开始还以为是来开年终总结会呢，感觉怪怪的！”
“嗯，我也觉得！”
“你看到台上南总裁的儿子了吗？！”
“看到了呀，我又不是瞎子！”
“你说今天叫我们来是不是要宣布让他儿子接班啊？！”
“嗯！很有可能，前段时间他儿子到处去调研，应该就是为接班做准备的吧！”
“哦！有道理！
你觉得这小南总怎么样？！”
“应该还不错吧！
感觉脾性和他老子差不多，但知识更渊博，又年轻，应该能把公司搞得更好！”
……
对于这次突如其来的会议，与会人员议论纷纷，有的踌躇满志，有的忧心忡忡！
九点钟到了，南大兵抬腕看了一眼手表，又数了一下台下的人数，一个不少！
“同志们，今天把大家召集过来，是要召开一个特别重要的关系到公司存亡更关系到大家切身利益的会议！
首先，我非常感谢大家为公司做出的贡献，特别是那些一开始就跟着我摸爬滚打一同创业的兄弟们！”
南大兵从座位上站起来，向台下三鞠躬！
“耶？！这是怎么回事？！”
“是啊！南总裁今天的言行有点怪怪的！”
……
南大兵非比寻常的言行引起台下参会人员又一片议论。
“下面，我先给大家公布一组数据：
5年前，公司年销售总额近20亿，利润总额近2亿。
3年前，公司年销售总额降到10亿左右，利润总额1亿左右。
去年，公司销售总额只有5亿了，利润几乎为零。
今年，马上要过年了，销售额还没有突破3亿，利润的话，今年肯定是负值了，也就是说，今年公司要亏本！
我想，通过这一组直观的数据对比，大家应该会明白一个道理，那就是，我们公司不行了，走下坡路了，而且这个走下坡的速度非常快，快到吓人！
我也一直在反思，为什么会是这样？！
是我不够努力吗？是弟兄们没有尽力吗？
我思考了很久，答案是否定的！不是我们不努力，是社会大环境变了，是地产这个行业所面临的环境发生了根本性的转变。
咱们扪心自问一下，在座的各位家里有几套房子了？！你们家还想买房吗？！
过去几十年的人口红利是支撑这个行业蓬勃发展的关键因素，现在，这个红利不知不觉中就已经消失了。
如果把地产这个行业比作鱼的话，那么整个社会大环境就是水，鱼在水中才能生存，没有了水鱼肯定得死！
由于方方面面的原因，近几年整个社会大环境发生了翻天覆地的变化，滋养地产行业这条鱼的水越来越少了。
那么，覆巢之下，安有完卵？！
我们天佑地产也是盖房子的，而且是一条小鱼，那些大鱼都没有多少水喝了，更不要说我们这条小鱼。
也就是说，‘天佑地产’这条鱼现在没有水了，很难继续生存下去了！
怎么办呢？！
是坐以待毙，还是另辟蹊径，绝处逢生？！
这个问题，就是我今天召集大家来开会的主要目的！
三国时的曹操说的好：老骥伏枥，志在千里。烈士暮年，壮心不已！
我南某虽然马上到退休的年龄了，但我不想就此鸣金收兵，躺在过去的功劳簿上睡大觉！
‘天佑’可以不再盖房子，但‘天佑’这面旗帜绝不能倒！
所以，我现在宣布：天佑地产以后将不再盖房子了，将转型成高科技公司，进军机器人产业！”
这时，会场响起了一点零星的掌声，但很快就熄灭了。紧接着，人群骚动起来，议论纷纷。
“不盖房子了，去搞机器人，我们哪有那个本事？！”
“地产这个行业我感觉确实是越来越不景气了，但应该也还能撑个几年吧，我都要退休了，让我混到退休不好么？！”
“钱怎么赔？不可能就这样赶我们走吧？！我在公司干了十几年，没有功劳也有苦劳啊！”
“难怪他儿子突然来公司走马上任，原来是为了这一出！”
“同志们，请安静一下！”南大兵提高音量喊道：“提到公司要转型，大家肯定有这样那样的意见，甚至有些情绪，这些我都能理解！
公司走这一步，也是迫不得已，我是经过很长时间的思考，反复权衡利弊得失才最终决定的。
公司转型肯定会损害到一部分同志的利益，有的同志可能会因此而下岗失业，这实在是没有办法的事情。
不过，请大家放心，同志们跟着‘天佑’风风雨雨这么多年，为‘天佑地产’的发展壮大做出了巨大的贡献，我南某绝不是一个忘恩负义的人，我是不会亏待大家的！
我现在就向大家承诺，所有因公司转型离职的员工一律按国家相关法律进行足额的经济赔偿！
而且，凡是在今后十天之内去人事部办好离职手续的员工，在正常的经济赔偿额度以外，再额外奖励两万元人民币！
接下来，大家比较关心的应该是自己会不会因为公司转型而不得不离职的问题，我们的总体原则是这样的：
专业知识性比较强的技术和生产管理岗位的同志，如果你觉得自己的知识储备无法适应未来公司的新产业，最好是主动离职。
其他与行业的专业知识相关性不强的岗位，如果你不看好未来公司的发展想另谋出路，我们也持欢迎态度。
最后呢，就是希望今天来参会的同志，你们都是干部，会后回去要向你部门的员工做好公司转型政策的宣贯和解释工作。”
“南总，我有个问题！”南大兵正准备让徐卫再讲两句，坐台下前排的袁老大却举手表示有话要说。
“请讲！”
“公司突然宣布转型，说散就散了，现在还有好几个工地在施工，接下来怎么办？把工人们一下子遣散了成烂尾楼吗？！”
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