潇湘省委大楼。
上午9时整，省委常委会议如期召开。
省委书记赵建国主持，列席人员除了九位常委外，还包括大夏政务院副总林建国的嫡系——新任国家发改委主任姜承远，通过远程系统接入会议。
会议主题明示为“关于潇湘省‘基层政务透明化改革试点’推进情况的通报与研究”。
但与会者心知肚明，这不仅是一场总结会，更是一场检验李一凡“能否将制度改革推向全省乃至全国”的关键政治考验。
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李一凡身着藏青色西装，神情冷静。手边，是一份厚达108页的《召阳县制度改革试点报告（第一期）》，由省政研室与凡星智库联合撰写。
赵建国先开场，语气平和却不失分寸：
“制度改革，我们支持。但也要考虑节奏、尺度、路径。”
“召阳的经验是不是可以复制？今天要听听大家的意见。”
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副省长陈松年首先发言，话语一贯谨慎：
“召阳经验确实有亮点，比如积分机制、政务信息可视化等都走在前面。”
“但基层反馈，数据填报压力较大，干部‘唯分数论’倾向初现。”
“我们应以鼓励为主，不宜一刀切。”
李一凡未动声色，微微点头记录。
省委组织部长许宏志随后发言，立场鲜明：
“干部选拔不能仅靠印象和汇报，透明数据是趋势。”
“召阳改革至少证明：数据可以做参考维度之一。”
“我支持在五个地市同时启动复制试点。”
副省长林浩民举棋不定：“我们不能否认改革初衷，但基层动能不足，如果推得太快，恐成‘上热中温下冷’。”
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会议渐趋胶着。
直到省委常委、纪委书记王平缓缓发声，气氛陡然收紧：
“我在调研中发现，一些干部对积分机制非常抗拒，甚至有人在系统外建立‘影子账本’，试图影响群众反馈数据。”
“透明，不应成为新的官僚形式主义。”
“我们纪委的职责是防腐，但我们不希望改革变成另一种‘数字政绩秀’。”
这话锋利直接。
全场一片静默。
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赵建国看向李一凡，点头示意：“省长，你来回应。”
李一凡缓缓起身，声音清晰，语调不疾不徐：
“改革从来不是让人舒服的。”
“透明不是为了管死干部，而是让能干事者更安全，懒政者更透明，腐败者无处遁形。”
“召阳试点启动21天，群众满意度提升12.3%，工程资金公示率达98%，干部工作时间总量比改革前增加15%。这些数据不是包装，是实打实的结果。”
他停顿，扫视众人一眼：
“如果制度改革怕被误解就不做，怕被抵制就退让，那我们永远只能原地踏步。”
“潇湘，难道不是该在大夏走出一条治理升级的新路吗？”
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话音未落，远程画面中的姜承远轻咳一声，开麦：
“赵书记，各位同志。”
“我赞同李省长的判断。中央层面已经关注召阳试点，包括大夏上层深改组秘书局、政务院改革办，正在调研其可复制性。”
“大夏发改委将设立专项基金，支持潇湘在政务公开、数据治理和制度评估领域走前列。”
“透明化不是终点，是手段。”
“我们的目标，是让制度和干部之间，重新建立信任。”
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会场一阵轻响。
赵建国轻敲桌面，语气比起开场时更为坚定：
“那我提议，第一阶段，在召阳、娄南、岳江、辰海、龙溪五地启动同步试点。”
“省委常委会授权李省长牵头成立‘制度改革协调小组’，由组织部、政务数据局、纪委、宣传部等共同组成。”
“报我、报中央备案。”
众常委纷纷点头通过。
李一凡向赵建国颔首：“谢谢赵书记信任，我会扛起这份责任。”
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散会后，李一凡走出会议厅，赵建国缓步跟上。
“你知道我为什么放你推进这一步吗？”
李一凡一愣，尚未答话。
赵建国淡淡一笑：“因为你敢。也因为你背后，有人更敢。”
“我老了，很多事未必想管。”
“但我也不愿意，潇湘继续躺在舒适区。”
他拍了拍李一凡的肩：“走好这一步，后面的棋，你就有资格下了。”
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当天夜里，省委组织部连夜发文：
《关于设立“潇湘省制度改革协调小组”的通知》印发，李一凡任组长，许宏志任副组长，组员包括纪委、数据局、网信办等主要部门负责人。
政务院改革办第一时间转发文件，附批注：“潇湘经验，值得关注”。
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与此同时，星城市。
陈启明（市委书记）、李志远（市长）、梁国涛（常务副市长）在市委大楼召开专项部署会。
李志远笑道：“老李这次，是真的把刀举起来了。”
梁国涛认真点头：“我们星城，是李省长改革思想的源头，更要当制度改革的排头兵。”
陈启明坚定：“把星城市的治理模式，升级成制度样板。”
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而在京城，林老躺在书房的太师椅上，静静听林建国汇报。
“他第一场常委会，就顶住了。”
林老睁开眼，望向窗外：“这才刚开始。”
“往后，不只是潇湘。西南要起风了。”
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