时间太晚了，王宏毅就没有打电话，担心打扰李语晴。
关灯睡觉，夜里做了一个梦，梦中惊醒。
为什么会惊醒？因为李语晴跟他说：宏毅，以后公事找我，其他时间我们还是保持距离吧！
梦中惊坐起，王宏毅回想着梦中的场景，联想到李语晴最近一系列的操作，让他心有余悸。
早上早早起床，简单吃了早饭之后，就去县委了。
肖文娟已经到了，“宏毅书记，你咋了？昨晚没睡好啊？”
“没啥啊，就是夜里被一只蚊子吵醒了，后来就睡不着了！”
“啊？这个季节还有蚊子啊？”
“谁知道呢，不知道从哪里蹦跶出来的？”
“哈！漏网之蚊！”
“还得是文娟主任，这个词用得好！”
“行啦，你可别给我戴高帽子，跟你比起来，我差得远呢！”
两个人又闲聊了几句，王宏毅听到熟悉的脚步声，李语晴来了。
他从座位上站了起来，走到对面李语晴办公室的门口，迎候她。
李语晴显然没有想到王宏毅会这个时候来，因为他的工作岗位已经不在县委办了。
“书记早！”
“早！”
李语晴表情不咸不淡也不甜，让王宏毅想到了梦境。
他跟着她走进了她的办公室。
李语晴坐下来之后，问道：“你怎么来了？团县委和湘南镇，两个单位的工作还能让你如此清闲？”
“我想你了！”
“胡闹！这是在办公室，你说话注意点儿！”
“您看到我昨晚给您发的信息了吗？”
“昨晚睡得早，准备等会儿给你回信息的，你就来了！就为这事来的吗？你就不能淡定点、成熟点儿吗？你的路还很长，不要在儿女情长上浪费太多时间！”
“我知道！我是来汇报工作的，关于团县委的工作。”
接下来，王宏毅向李语晴介绍了团县委今年以来的工作成效，分析了存在问题，提出了下一步工作设想。
最后，还有一个最关键的建议，那就是增加团县委的编制。
“不错！你果然没有让我失望，刚到团县委一天，对工作就这么熟悉了！不过，团县委是周猛部长分管的，你可以向他汇报。”
李语晴的言外之意是：小王书记，你越级了！
“明白！我昨天已经跟周部长汇报过了，他在外出差，让我直接向您汇报！”
其实，周猛昨天在王宏毅跟他说了之后，也向李语晴汇报过这件事情。
李语晴只是当作不知道，也是想给王宏毅敲敲警钟，提个醒：以后不要什么事情都来找我！
王宏毅又何尝不知道呢，只是男人最后的倔强，让他一时不想接受而已！
“宏毅，你应该知道，团委系统自上而下，编制都不多，你看看团省委、团市委，也都没有多少人！还有其他县区的团委，跟我们湘湖都差不多。县里是有可以调控的编制，但是要把这个编制调给团县委，得有令人信服的理由，还有令人信服的成绩。”
“书记，我知道，我不会让您为难的，正在起草一个方案，准备申报全国县域共青团基层组织改革试点地区。”
对于这个全国性的试点，李语晴深知不容易，她也很想知道王宏毅是怎么想的。
“哦？你说说看呢！”
“我的想法是从这四个方面入手，总结起来就是‘四个坚持’。第一个方面是坚持选才聚智，激活共青团改革一池春水。主要是采取‘专+招+挂+兼+购’五合一多渠道配齐配强共青团工作力量，通过专职专设、公开招录、挂职、兼职、购买服务等选人路径选拔团的干部，不断提升团干部队伍能力素质。”
“第二个方面是坚持以‘青’为‘体’，打造共青团改革特色品牌。主要是通过推进资源配置社会化，在品牌中彰显本土特色。充分发挥青年企业家、青年致富带头人等群体的作用，定制服务，打造联系青年新模式。建立公益机构，携手社会团体和爱心企业，探索创新阶段式创新教育，助力青少年健康成长。”
在这里，王宏毅提出的“定制服务”、“分段教育”，引起了李语晴浓厚的兴趣。
不愧是我看上的男人，就是棒棒哒！
“第三个方面是坚持为党育人，抓好共青团改革培基工程。改进团员政治教育和实践育人机制，在全县中学普遍建立团校。改革团的激励和团员先进性评价机制，打通以往党团队各自分段培育评价的壁垒，构建一体化阶梯式培养评价体系。”
“第四个方面是坚持党团共建，做强共青团改革党建引领。建议县委成立改革试点工作领导小组，我们要邀请您作为改革试点工作的顾问，也是总策划；立业副书记为组长、周猛部长为副组长。建议县委将团建工作纳入全县党建工作考核中， 将党建带团建、队建纳入到全县教育评价中。”
卢立业不仅是常务副县长，还是县委副书记，协助县委书记分管党建和群团工作。
王宏毅在汇报的时候，李语晴频频点头，表示对他想法的认可。
这个小男人，工作起来真的是太投入了，帅帅的！
“以上是我的想法，如有不妥，请书记批评指正！”
李语晴笑着说道：“我听出来了，最后才是你汇报的关键，想让我和立业同志、周猛同志为你打工的意思啊！”
“您们都是领导，顾问、组长、副组长，我这个改革试点工作领导小组的办公室主任才是真正的打工仔，为全县团系统和青少年服务的！”
“那你需要增加几个编制呢？”
“多多益善！”
“人心不足蛇吞象！你说具体点！”
“行政编制两个以上，事业编制一个以上吧，请领导通盘考虑，酌情给我们增加！”
“你一上来就问我要人，真可以！你们先打个请示给县委组织部吧，在正式批复没有下来之前，你们把争取试点工作方案先做好，有些工作也可以先启动了！不要仅仅局限于你们现有的编制人员，相信你那聪明的大脑，会知道怎么做的！”
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