“喂，张经理啊，新部门筹备得怎么样了？”张皓宇嘴角噙着一丝笑意，语气轻松。
电话那头，张部门经理的声音兴奋又带着一丝急促：“张总，一切准备就绪，就等您一声令下，保证给您打个漂亮的开门红！”张皓宇挂了电话，握着陈子衿的手紧了紧，“多元化战略，正式启动！”
新业务的启动如同投入湖心的石子，激起层层涟漪，公司内部暗流涌动。
大量的资金、人力、物力，如同被磁铁吸引的铁屑，源源不断地涌向新部门。
老业务部门的员工们，看着自己部门日渐缩减的资源，如同霜打的茄子——蔫了。
茶水间里，窃窃私语声此起彼伏。
“这新来的张经理，一来就抢咱们的资源，真是岂有此理！”李老员工重重地放下茶杯，语气里满是怨怼。
“可不是嘛，听说他还是张总的学弟，这关系户就是不一样！”另一个员工附和道，语气酸溜溜的。
不满的情绪如同野草般疯长，蔓延在公司的每个角落，空气中弥漫着一股紧张的味道。
而这一切，被胜利冲昏头脑的张部门经理却丝毫没有察觉，他正沉浸在即将到来的辉煌业绩的喜悦之中，办公室里，他哼着小曲，仿佛已经看到了自己升职加薪，走向人生巅峰。
为了尽快做出成绩，张部门经理变本加厉，开始把手伸向了其他部门的资源。
这天，他直接找到了李老员工，要求调走他手下的几个骨干。
“老李啊，新项目缺人手，把你那几个得力干将借我用用。”张部门经理笑眯眯地说道，语气却不容置疑。
李老员工一听，顿时火冒三丈，猛地一拍桌子，“你做梦！我们部门的任务也很重，凭什么把人给你？”两人你一言我一语，争吵声越来越大，面红耳赤，剑拔弩张，仿佛下一秒就要动手。
周围的员工们都停下手中的工作，纷纷围观，却没有人敢上前劝阻，整个公司的气氛压抑到了极点。
就在这时，张皓宇推开了办公室的门……
办公室里剑拔弩张的气氛瞬间凝固，所有人如同被点了穴般，目光齐刷刷地射向门口的张皓宇。
张皓宇扫视一圈，眉头微微皱起，空气中弥漫的火药味让他嗅到了一丝不安。
他轻咳一声，打破了这诡异的沉默，“怎么回事？”
张部门经理连忙换上一副笑脸，凑到张皓宇身边，指着李老员工说道：“张总，这老李不配合工作，不肯把人借给我。”李老员工梗着脖子，不服气地反驳：“张经理一来就抢我们的人，我们部门的工作怎么办？”
张皓宇没有立刻表态，走到办公桌前拿起新业务的报表，一目十行地浏览起来。
报表上的数字如同一个个冰冷的字符，刺痛着他的神经。
新业务的开展并不顺利，市场竞争远比他想象的要激烈，各种难题如同潮水般涌来，让他感到一阵窒息。
他的眉头越锁越紧，焦虑感如同浓雾般将他笼罩。
公司上下都感受到了这股压力，员工们的情绪低落，士气大不如前。
曾经激情澎湃的创业团队，如今却弥漫着一股颓丧的气息。
“都散了吧。”张皓宇挥了挥手，无力地说道。
众人面面相觑，不敢多言，默默地退出了办公室。
办公室里只剩下张皓宇一人，他颓然地坐在椅子上，揉着太阳穴，感觉头痛欲裂。
新业务的困境让他倍感压力，他开始怀疑自己的决策是否正确。
突然，他脑海中闪过一丝灵光。
前世的记忆如同潮水般涌来，一个被他忽略的潜在市场浮现在眼前。
他猛地抬起头，目光中重新燃起了希望的光芒。
他立刻召集新业务部门的员工，将新的策略娓娓道来。
员工们原本低落的情绪被重新点燃，眼中闪烁着兴奋的光芒。
新业务部门开始按照新的策略行动，市场反馈出奇的好，初步进展喜人。
张皓宇看着最新的数据报表，嘴角露出一丝笑意。
他拿起手机，拨通了陈子衿的电话，“子衿，晚上一起吃饭吧，我有件事想和你商量……”
张皓宇带着陈子衿来到一家环境优雅的餐厅，柔和的灯光洒在餐桌上，映照着两人略显疲惫的脸庞。
精致的菜肴散发着诱人的香气，却丝毫提不起两人的食欲。
“子衿，关于婚礼地点……”张皓宇试探性地开口，握着陈子衿的手不自觉地收紧。
陈子衿轻轻叹了口气，精致的眉宇间闪过一丝无奈，“我妈还是坚持要在老家办，说是那边亲戚朋友多，热闹。”
张皓宇知道，这不仅仅是“热闹”的问题。
他父母早年离异，各自组建了家庭，关系复杂微妙。
如果婚礼在老家办，免不了各种尴尬的场面。
而陈子衿的家庭相对传统，更注重亲戚朋友的看法。
“我爸妈的意思是，想在城里办，毕竟现在大部分亲戚朋友都在城里，也方便……”张皓宇尽量用平和的语气解释，但话语中难掩一丝苦涩。
陈子衿垂下眼帘，长长的睫毛遮住了眼底的无奈，“我知道，可是……”
两人沉默了许久，空气中弥漫着一种难以言喻的压抑。
婚礼，本应该是充满喜悦和期待的，如今却成了两人之间一道难以逾越的鸿沟。
第二天，公司会议室里，气氛凝重。
张皓宇站在投影幕布前，目光扫过一张张焦虑的脸庞。
“我知道，最近大家压力都很大。”张皓宇的声音沉稳有力，“新业务的开展需要资源，老业务也不能落下。”
他顿了顿，继续说道：“我决定，将一部分资源重新分配，老业务部门将获得更多的技术支持，新业务部门则可以优先获得市场推广资源。”
话音刚落，会议室里响起一阵嗡嗡的议论声。
老业务部门的员工们露出惊喜的表情，而新业务部门的张经理则脸色有些难看。
张皓宇没有理会张经理的脸色，继续详细讲解了资源分配方案。
新老业务部门各有受益，既保证了新业务的顺利开展，又稳定了老业务的军心。
会议结束后，员工们脸上都露出了笑容，公司氛围变得积极起来。
张经理虽然心有不甘，但也只能接受这个方案。
然而，新的问题又出现了。
新招聘的员工对公司文化和工作流程还不适应，工作效率低下，影响了新业务的进展。
张皓宇看着新员工迷茫的样子，心中充满担忧。
他走到一个新员工面前，拍了拍他的肩膀，“小王，有什么不懂的可以随时问我。”
小王抬起头，
张皓宇看着小王离去的背影，眉头紧锁，“看来，这才是真正的挑战……”他低声自语道。
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