汪敏仔细地记下了耿助理告诉她的面试时间和地点，整理好自己的工作简历，到了约定的时间就开车到马明的公司应聘。
马明看到汪敏的简历后也大感意外，他叫了耿助理进来问：
“这份叫汪敏的简历，是我们认识的那个汪敏吗？”
耿助理知道瞒不过马明，就老实地点头答：
“是的，就是请我们吃饭的那个汪敏小姐。”
“知道她为什么来会来应聘我们公司的财务主管职位吗？”
“不知道啊，我只是负责打电话通知她来面试，详细的情况马总等会可以问她的。”
马明看着耿助理，摇摇头，挥手让他出去。
马明认真的看了一遍汪敏的简历，发现她上面所写的履历确实是符合自己公司招聘的职位的。
只是这件事也太巧合了，马明觉得有点戏剧性的感觉。
不过她既然对自己公司的职位感兴趣，只要是人才，也不应该将她拒之门外的。
马明放下简历，继续做其他的工作，就等汪敏前来面试。
汪敏来到后，并没有刻意找耿助理，而是自己询问了前台的工作人员，然后来到马明的办公室前敲门。
听到马明说“请进”后，汪敏推开了办公室的大门，走了进去。
马明抬起头一看到果然是汪敏，他微笑地扬一扬手，示意她坐在自己的办公桌前面。
汪敏也表现得大大方方的坐下，对马明说：
“马总您好！相信您也看过了我投递的简历了，不知对我的个人履历有什么看法呢？”
“汪小姐是科班出身，又有相关的工作经验，按履历来看是符合我公司的任职要求，只是不知道汪小姐为何会选择来我公司任职呢？”
“哦，是这样的，我原来的公司是通过我前男友的关系进去的，现在我和他分开了，
就想着转换环境离开原公司，刚好看到贵公司在招聘我这个职务的职位，于是就打算来应聘。
我在原公司也是一名财务主管，有相当的工作经验，相信我能胜任贵公司的工作，希望马总能给我一个工作机会，我一定会努力工作，为贵公司把控好财务这一关的。”
马明听了汪敏的自我介绍后，感觉她说话还是很实诚的，加上她确实有这方面的工作经验，专业又对口。
便对她说：“汪小姐对待遇方面有何要求？
目前我们公司刚成立，未必能给予你更高的薪资。你是否需要考虑清楚呢？”
汪敏略一沉吟后说：“我明白马总的意思，新公司成立之际，很多方面还需要完善，这种情况下更需要一个有经验的人来统筹公司的财务部门，
我的待遇马总看着给吧，只要与我原来的工资不要相差太远就行了。”
马明见汪敏如此识大体，对她的表现也感觉满意，于是就点头说：
“好吧，欢迎汪小姐加入我们公司，以后我们就是同事了，希望你能安心留在公司工作，为公司的未来发展贡献力量。”
汪敏一听，激动得站了起来，她伸出双手握住马明的手说：
“谢谢马总能给予我工作的机会，我一定好好工作，不会让您失望的。”
“呵呵，好啦，客气话就不用说了，你去找耿助理，让他替你安排有关的入职手续和办公地方，有什么不明白的也可以问他或者来找我也行。”
“嗯嗯，谢谢马总，我去找小耿了。”
汪敏没想到面试竟然如此顺利，看来马明这个老板也是一个很好说话的人。
她非常庆幸自己做了正确的决定，来应聘这份工作。
汪敏来到大堂，找前台咨询了耿助理办公的地方，自己就走去找他了。
当汪敏站在耿助理的办公桌前时，耿助理还不相信这是真的。
小伙子憨憨地说：“汪小姐，你来找我有什么事吗？”
“嗯，我来找你办入职手续的。”
“什么？你被录用了么？是真的吗？”
“你看我像是在说假话吗？”
“不是，我就是太高兴了，想不到我们真的成了同事，有点不敢相信哩。”
“怎么，你不想和我做同事吗？”
“不是，怎么会的，我求之不得哩。”
“那就好，你帮我办入职手续吧，还有我以后在哪里办公？马总让我来找你的。”
“哦，行吧，我带你去人事部那边，不好意思，因为公司刚成立，部门架构还没有完善，
很多工作都是由我兼顾着，以后有汪同事一起就好了，起码不用什么事都来找我哩。”
耿助理带着汪敏到门口挂着人事部牌子的办公室，里面还是空空如也，并没有人在办公，
只不过这里是放着一些有关公司人事方面的资料。
耿助理从资料中找出了一些表格让汪敏填好，让她明天带上相片，银行卡等资料作日后收工资用途的。
然后又带着她来到一间独立的办公室，告诉她明天上班就来这里办公。
所有的办公用品可以申请购买。
汪敏对这些流程并不陌生，毕竟她已经出来工作了三四年了。
所以耿助理只是简单地说明了一些情况后，她就已经清楚大概了。
她向耿助理了解了公司有关上班的制度后，就告别他回家去，准备明天一早前来上班。
耿助理知道了汪敏以后就是自己的同事后，内心十分高兴。
他等汪敏走了之后，就忙着替她布置办公室，找人把她的办公室打扫得干干净净，准备了一些必要的办公用品。
想着等明天她来上班后，有什么需要的就带她去购买。
现在人事主管还没有招聘到，所以公司里很多杂七杂八的事就是他在处理。
而另一名叶助理则是充当马明的秘书多一些，他经常负责替马明开车，又准备马明的各项行程。
所以公司内部的事就交给了耿助理来负责。
汪敏来了公司后，耿助理将很多内部事项都交给她去处理，而且因为她是财务部的主管，以后采购公司日常用品的事也交给了她去办。
因此，汪敏无疑就成为了公司的大管家。而且还分担着招聘人员的工作。
因为人事部、行政部还需要不少的员工，所以一些基层的员工，马明就让汪敏来负责面试了。
汪敏果然是有经验的员工，在处理这些事上显得得心应手，很快公司的人员架构就开始充实起来了。
再也不是开始只有两名助理和马明三个在工作。
现在人事主管来上班了，行政部也有两名工作人员在处理行政事务。
另外，工程部门也来了几名负责跟进相关工程项目的工程师。
马明一下子减轻了很多工作杂务，尤其是一些杂七杂八的小事。
都可以分派到下面的人去跟进了。
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