“你本来就该请！”
面对王霁的邀请，萧若雪犹豫了3秒钟，立即摆出一副心安理得的模样。
这见钱眼开的家伙，必须宰他一顿。
虽说心里有些突突突。
也不知道为啥这么放心他。
大晚上的……
可能是这家伙只对钱感兴趣。
瞥了眼外卖盒子……
嗯，没喝酒。
踏实了。
吃了一小口烤鱿鱼，萧若雪比刚才更放得开了，扭头问：“你说，我帮了你什么忙？”
本以为请客是因为送他衣服，他却说是帮了大忙。
“工作的事，给了我灵感。”
王霁含糊解释一句。
“就是说，我白送衣服了呗？”
萧若雪用手一指：“这是我亲自设计的，虽然还没有名气，未来肯定值钱，你别乱卖！”
她死死盯着王霁手机，知道他要上某宝搜……
“我是这种人么？”
王霁扔开了手机。
一脸诚恳，不耻下问：“那……什么时候卖比较合适？”
“等你死了当寿衣，殡葬完了之后，从棺材扒出来卖！”
萧若雪很想用竹签插过去，直接送他走殡葬流程。
铛铛铛——
两人开着玩笑，王霁手机响了。
凌秋月发来视频邀请，王霁眉头微皱，赶紧擦了嘴，从沙发跑到床边的榻榻米，坐到电脑前，接通视频。
视频里，凌秋月一张俏脸离得很近，似乎是趴在床上。
穿着朋友圈照片那件睡衣，身子贴紧床，不露痕迹。
边上，还有只布偶猫。
凌秋月逗着猫，偶尔抛个正眼过来：“在干嘛？”
王霁：“加班呢。”
凌秋月：“这么忙？给你多少加班费啊？”
王霁：“搞不定就失业了，还加班费呢？”
凌秋月咯咯笑了一阵，抬手抚摸布偶的瞬间，领口春色一览无余。
王霁不晕3d。
但是晕36d。
这一瞬间，鼻血都快流了。
凌秋月像是发现了，捂住领口，声音娇嗔诱人：“哎呀，你往哪儿看！再看，我让猫猫咬你！花花，咬他！”
王霁感觉三道目光凛凛袭来。
凌秋月一道、
花花一道、
还有萧若雪一道。
她见王霁在视频，已经起身准备回去，这时又坐下了。
还撸了串牛筋在手里，深深靠到沙发背上，眼睛笑成一道弯。
要是有瓜子，她能坐一天。
王霁赶紧糊弄几句，借口还得加班，中断视频。
萧若雪满脸遗憾：“这么快？不多看会？人家猫猫又咬不到你！”
扑哧一笑，轻快地蹦走了。
还顺走10串羊肉、
10串牛肉、
1盒茄子、
1盒臭豆腐。
九成夜宵都被她吃了……
“这么能吃，你自己不点！”
王霁恨恨啃下最后一串烤馒头。
洗完澡，等到接近1点钟，硬盘数据恢复完成。
文件系统正常！
分布式存储块正常！
但这只是单块盘数据，数安克隆出来做恢复尝试的，如果想完整恢复，需要在客户环境拿完整克隆操作。
这个权限，作为攻坚小组的成员，王霁有。
其他人也有，但没人试过。
单盘都无能为力，没必要尝试。
王霁登录上去，输入密钥——
sluaneqc
点击恢复！
界面提示：“数据恢复中，当前进度0%，预计时间18小时31分钟。”
看来，恢复操作并非串行。
否则按数据量，不可能2天搞定。
“时间绰绰有余！”
王霁听江耀辉说过，希望在清明小长假之前恢复数据，也就是4月3日。
按数安恢复系统的估计，明天下班后就能解决，才4月1日。
提前了足足2天！
恢复数据的事，不需要担心了。
王霁反而有个问题：“要怎么解释密钥的事？”
告诉他们，自己无意间命中？
那还不如去买彩票。
等等，买彩票……
王霁忽然想到发家致富的办法。
买双色球？
好像不行……
双色球是后开奖的，买的时候也不知道标杆数是什么，无法判断缺陷。
同理，赌球、赌马、买房、买股票也是一样的，下注时不知道正确数、不知道正确结果，所以都用不了。
即开型的呱呱乐呢？
其实也没有标杆。
因为不止有中奖、不中奖的区别，中奖还分好几种。
比如20块一张的“黄金钥匙”，有10种可能，1种是不中，9种中价值不等的奖项。
头奖100万的几率，是百万分之一。
二等奖1万，几率是十万分之二。
三等奖1千，几率是万分之二。
且不说有没有提示，就算有，也得到处跑福利彩票站点，跑遍江宁也未必能找到中奖的那张。
等等……
“为什么我在想买彩票？”
“不是在想怎么解释密钥么？”
王霁发现思路跑偏。
打回重想！
四因子加密算法，需要逼近另外三个值，这是个正常方向。
就说自己研究了几天日志、试验了几天，终于欧皇附体？
是不是有点扯？
嗯……
就是它了！
4月1日，齐越岭跟数安已经谈妥，双方各付100万的赔偿金。
但多年的销售经验告诉他，事情绝对没这么容易了结。
赔偿100万只是个开始。
只要确认是供应商的问题，甲方就能彻底拿捏你，要求你做各种响应、各种优化机制，这些统统是免费的。
后边还有没有项目，不好说了，即便有也会带上附加条件。
谁让你有黑历史？
齐越岭甚至做好准备，夏汽2年内不会有新单子进来。
这个判断汇报上去后，于启明在高管群里说：
“夏汽事故影响，绝对不止100万，这个客户去年贡献了千万毛利，这么算起来，我们的损失在2千万以上！”
魏一鸣回复：“这么看，不止超融合要裁，还要裁其他产品！”
直接向岳应时下令：
“新拟一份裁员名单！”
“放假回来，立即执行！”
1分钟后，岳应时答应了。
江耀辉没法反驳。
岳应时负责人事，话语权很强。
实际操作了一年来的裁员。
而且，手段老辣。
接受N+1补偿的还好说，如果不接受，他有的是办法让你N+1都拿不到。
不止手段老辣，效率也很高，下午就整理出名单。
也整理出了方案：
“建议公司裁掉3个产品线！”
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