张厂长面对群情激愤的工人们，脸上露出尴尬又无奈的神情，额头上也隐隐冒出了汗珠。
他抬起双手，微微下压，试图让大家的情绪平复一些。
环视了一下四周，他开口解释道：“工友们，大家先别激动！部里绝对不是在给周有国脱罪，这一点请大家务必相信。
这件事之所以慎重，是因为它涉及到厂里的规章制度以及后续的管理方向。”
围拢在周围的工人们显然对张厂长这样的解释并不买账。
一个中年男工提高了音量，气愤地说道：“张厂长，你说的这些大道理我们不懂，我们只知道周有国欺负人，不把我们工人阶级同志放在眼里，我们要的就是他受到应有的惩罚。都拖了这么久，你们让我们等，可等到的就是这样含糊的答复？”
站在人群最前面那名性格直爽的女工紧接着说道：“就是！今天要是厂里不给个明确的说法，我们真没法安心回去工作。
张厂长，你也是厂里的领导，你就不能给我们个准信儿？到底什么时候能处理完，给我们一个满意的结果？”
此时，人群中的不满情绪如沸腾的开水，随时可能溢出。
张厂长看着眼前情绪激动的工人们，心中明白，如果今天不给个交代，局面恐怕难以收场。
他咬了咬牙说道：“这样吧，我现在就跟部里沟通，看看部里有没有结果了。请大家给，再给厂里一点时间，我向大家保证，一定给大家一个答复。”
聚集在这里的工人们相互对视，低声交流了几句，显然对这个承诺还有些犹豫。
最前面性格直爽的女工盯着张厂长，严肃的说：“张厂长，这可是你说的，我们现在在就什么也不做了，就站在这里等着你的结果。”
张厂长刚想劝大家先回去上班，可是看到眼前的人群，知道在劝也是没有什么用处。
他对着眼前的人群喊道：“我现在就去打电话，大家都安静一些，不要发生冲突。”
说完，他便急匆匆的向着办公室走去。
张厂长刚进办公室时，就快步走到办公桌前，抓起桌上的电话就拨了出去。
电话那头很快传来一个熟悉的声音：“喂，这里是轻工部，请问你找谁？”
张厂长听到电话那头的声音，赶忙说道：“喂，你好！我是纺织厂厂长张正，我们厂现在的那些工人又聚拢了起来，一直在向厂里要周有国的处理结果。
麻烦你赶快询问一下，现在部里有没有对周有国的处理结果了？我怕时间晚了，工人们的情绪就控制不住了。
电话那头的工作人员听到纺织厂的工人又聚集了起来，他也是感觉到了情况的焦急。
他赶忙对着张厂长说道：“张厂长，部长和副部长他们现在还在开会，我马上去和他们说一下你们那边的情况。”
张厂长心急如焚，对着电话那头说道：“那就麻烦你了，越快越好！工人们情绪很不稳定，再拖下去真不知道会出什么乱子。
你跟部长说，厂里现在急需知道周有国的处理结果。如果没有一个明确的说法来安抚工人，厂里的生产秩序都没法保证了。”
工作人员应道：“好的，张厂长，我现在就去向部长汇报你们那边的情况。”
挂断电话后，张厂长在办公室里来回踱步？
他还时不时的走到窗边去看向下边那些聚拢在一起的工人。
只是当他看到还有人群在往办公楼前聚集的时候，额头上的汗水却是更多了。
他焦急的搓着手，嘴里不停嘟囔着：“这可怎么办，这可怎么办……”
突然，他像是下定了决心，转身快步走到办公桌前，又拿起电话，拨给了车间主任。
“喂，老王，你赶紧组织几个平日里在工人中威望高的老师傅，到办公楼这边来。对，马上！现在工人们情绪太激动了，咱们得想办法先稳住他们，不能让人数再增加了。”
张厂长语速极快，语气中满是焦虑。
挂掉电话后，他又一次来到窗边，眼神紧紧盯着楼下的人群，内心默默祈祷着工作人员能尽快带回好消息，也盼望着车间主任能快点把老师傅们带过来帮忙维持局面。
再说轻工部这边，工作人员刚挂断与张厂长的电话，立刻就朝着会议室快步奔去。
到了会议室门口，他先是轻轻敲了敲门。
不一会儿，部长秘书打开了房门，工作人员侧身迅速走了进去。
屋内正进行着一场关于如何周有国的重要会议。
他小心翼翼地靠近部长秘书，压低声音，将纺织厂工人再度聚集，强烈讨要周有国处理结果，且情绪极度激动，场面随时可能失控的情况，一五一十地说了出来。
部长秘书听闻，脸色瞬间变得凝重起来，意识到事情非同小可。
他轻轻点了点头，示意工作人员稍安勿躁，随后迈着沉稳且急促的步伐，走到正在主持会议的部长身旁。
他微微俯身，在部长耳边轻声且快速地转述了纺织厂传来的紧急状况。
部长原本专注于会议内容的神情，瞬间变得严肃而忧虑，手中的笔不自觉地停了下来。
他轻轻皱起眉头，眼神中闪过一丝焦虑。
短暂思考后，部长抬手看了看表，目光缓缓扫过在场的与会人员，说道：“各位，纺织厂那边突发紧急状况，工人们情绪激动，已聚集起来讨要处理结果，大家赶快商量出对于周有国的处罚吧。
这时前两天去纺织厂的刘副部长“唰”地站起身，表情严肃得如同覆了一层寒霜。
他环视了一下在座的众人，语气坚定的说道：“我觉得就周有国的这种情况，必须得给他一个记大过处分，然后撤除他采购科科长的职位。”
他的话音刚落，另一位坐在会议室边上的副部长轻轻皱了皱眉。
他站起身开口说道：“刘副部长，你这话就有些严重了。撤除他采购科科长的职位，我是认同的，可是给他一个记大过处分是不是有些重了？要知道他也只是嘴上说说，并没有实际造成太过严重的实质性后果。我觉得给个警告处分，再撤职，应该就足以起到警示作用了。”
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