“陪一下家人吧。”想起陈富贵那可爱的爸，翟淼淼提出建议。
“你们不用为我担心的，我会调整好自己。”
“对外投资项目的业务怎么办？”王莉莉。
“继续暂停吧，等农华把管理制度完善好了，重新评估一下，再做决策。”
“那就这样吧。”
王莉莉站了起来离开会议室，翟淼淼和陈富贵也收拾东西回自己办公室。
翟淼淼疲倦地回到家，张晓涵由于孕期反应太大，在家里保胎。
“我听说陈富贵的事了，对她的处罚会不会太重了，就怕对她以后工作有影响。”张晓涵。
“不会的，以我对她的了解，她承受得了。我现在反而怕协会那边接过张叔的捐款后，吴晓斌应付不了。”
“那就叫陈富贵过去帮忙啊。”
“这是一个办法，我马上给她电话。”
翟淼淼拿起手机，打电话给陈富贵。
“喂，有事？”陈富贵接通电话就问。
“协会那边接受张叔捐款后，我怕吴晓斌管理不到位，你要不要考虑过去帮两三个月，特别是把张叔的捐款做好理财投资。”
“我考虑一下，好吗？主要是我不能带着情绪过去，我需要几天来调整。”陈富贵没有立刻答应。
“我明白，那你考虑一下，决定了，就直接跟吴晓斌说吧。”
“好的。你也要好好休息一下，别累坏身体了。”
两人挂完电话，翟淼淼把自己埋进沙发。
“没答应？”
“她要调整下情绪。”
“确实需要休息下。你呢，是不是也要休息几天？”
“我还是坚持一下吧，目前是最困难的时候，还有很多事情等着我处理。”
“少了你，地球还是会继续转的，不要把自己看得太重要。有些工作可以分给黄小雨和农华他们的。”
“我会的，你放心吧。”
陈富贵在家待了几天，陈爸看她没上班，感到很奇怪。
“怎么了？以前看你天天忙个不停，现在突然天天在家，你老爸有点不太习惯。”陈爸问。
“那你出去住一段时间。”
“不用，难得女儿在家休息，我怎么舍得让你出去住呢。”
“我可能在家呆几个月了，不干活了。”
“几个月？你天天在家都行，爸养你。不对，他们把你踢出局了？是不是他们欺负你了？”
“不是了，是我自己犯了些错误，停工调整一下。”
“哦，这都是小事。刚才你有几个月时间，老爸给你安排一百场相亲，找一百位男人给你挑。”
“我觉得，我还是搬出去住吧。”
“搬，你搬，搬出去就别回来了。都多少岁了？人家娃娃都有，你还像小女孩那么任性。”
“你真的希望我结婚成家？不管幸不幸福？”
“那不对，我肯定是希望你幸福。但是，是不是结婚了才幸福的。”
“是吗？你想想老妈，她嫁给你后，你觉得她的日子是不是我要过的？”
“你妈是你妈，你是你，我女儿肯定可以找个好男人，过好日子的。”
“怎么过好日子？家务总要人做吧？我至少也要做一半吧？我不是嫁给一个人，是嫁给一大家子，一个家族的人。我是不是要抽时间与那些我都不认识的人来往吧？不喜欢的，还要和和气气地说好话。”
“别想得那么可怕嘛？”
“不可怕？你看看妈，还要忍受你的臭脾气，还有一堆臭毛病。”
“别说了，搞得你妈好像很不幸福的。”
“你问她是否幸福？问她如果再选择，她会不会嫁给你？”
“有那么差吗？”
“那你自己问一下，希望你女儿过你老婆的日子吗？”
“当然不行，我都说了，你是你，她是她。”
“也许，长大了，嫁人了，我成了她。”
“你现在长大了，我说不过你了，我不理你是不是嫁人了。”
“这才对的，我自己过好每天就行了，你也好好地，开心地，幸福地享受每一天。我们都不要去与别人对比。”
“真的不嫁？”
“讲不清，有合适的，突然嫁了也不奇怪。没合适的，我也不将就。”
“什么叫合适？”
“情投意合。”
“难，估计很难。”
“那就陪你过一辈子。”
晚上，陈富贵出去散步，不知不觉走到当年的初中学校，站在校门口回想过去。
“我们是否考虑给母校捐点钱？”陈富贵耳边突然响起翟淼淼的声音。
“你吓我一跳了，怎么一点声音都没有就出现了。”
“是你自己太入迷了，我都站在你身边很久了。在想以前的事？”
“是的。那时多么单纯，还是年轻的时候好。”
“现在呢？是不是多了很多负担？”
“是的，感觉很累。”
“我们都三十多岁，这年龄，在单位或企业里，都是主力，是一位小部门领导，承担着最重要的任务。这年龄，上有老，下有少，中间还有房贷车贷等等。所以，我们这年龄要承担的责任是最大的，负担也是最大的，都累。”
“今天怎么跑出来了，不用陪晓涵吗？”
“跟你一样，心烦，意乱，所以出来散步，走着走着，就想回学校看看。没想到你也在。”
“这是不是所谓的默契？”
“也许是吧。”
“一起走吧，到那小公园走一走。”
两人往公园边走边继续聊。
“对九斗集团的下一步怎么看？”陈富贵问。
“这也是我今天心烦的原因之一。我们到底能管理多大规模的企业？我们还能走多远？大家都是在关键年龄，九斗集团是也在关键阶段。如果突破了，就能上一个台阶。如果不能突破，我们可能会后退。但是，现在的局面是，大家都在忙着结婚生孩，家庭生活占去大多数时间和精力，无法像以前那样专注投入事业上。”
“你不可能禁止人家成家，阻止人家生孩吧？”
“所以，张叔过世了，九斗在发展的关键时期，我们这年龄又负担重，如何平衡一切，主动承担更多的责任，是我们要做的主要工作。”
“聘请多点管理人员吧，管理成本又上来，管理效率又下降。确实很头痛。”
“最主要的是，我们管理人员的结构不合理，老中青年的比例没调配好。”
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