整整一天都在为今天的出行做着准备，晚上要出发飞往成都，去登顶四姑娘山三峰，紧接着再来一次长穿毕，这是失业前定下的行程，假都才请了一半，这下彻底的自由，请假也将成为历史了。
整理出行的背包，去买路餐食品，准备几支葡萄糖，看行程，确定酒店，联系地接，忙的不亦乐乎。
手机信息的振动声，吸引我暂停手里的活计，去看了一眼。当我看到群里爆出的大瓜时，我有些吃惊，却又觉得这事也并不奇怪。一封举报信被发到了群里，已经算是前公司和前同事了吧，内容是集团法务部的员工向集团高层领导内部举报了集团负责法务的副总裁，举报内容丰富精彩，既有监守自盗以权谋私的，也有尸位素餐收受贿赂的，甚至还有捉小三整前夫的私事，涉及金额并不小。洋洋洒洒几页，我都没有耐心逐字句的看完，看着每个事件的标题，再略看下内容，算是知道了个大概。
让我吃惊的是，公司的高层竟然过分到这种程度也没人觉察没人过问。让我觉得见怪不怪的则是，对于高层，应该找不出来几个真正清廉正直的吧。曾经以为清廉的领导，甚至自认为是自己贵人的领导，后来的事实证明，所谓的正直务实只是一层外衣而已，而所谓的贵人也最终成为直接打压正直的，排挤正直的最大力量。无论哪个层次，哪个人不是在极力展示着自己的权威，丝毫不浪费的利用着手里哪怕一点点的权力，甚至把自己正常的工作职责都能利用得风生水起，哪怕一个不在编的小小员工也都在彰显着自己在施工单位面前的优越感。真正做到廉洁自律的又有几个？少之又少的几个人因触及别人的利益处处受打压，受排挤，别说高层了，连中下层都无容身之地，直至因未能满足某些人的欲望被踢出局，这就是职场的现实。
而法务人员曾帮着公司想尽各种办法对付员工的离职，仲裁和上诉，明知公司的违法，依然做着帮凶，给员工的维权带来重重阻碍，难道从未想过有一天，裁员也会裁到自己头上？这一天来了，才发现那么的不甘，那么的委屈，那么的意难平。因为比谁都清楚，员工的维权之路会有多艰辛，有多无奈，所以就另辟蹊径，采取了举报的方式，大有鱼死网破之势。这种做法除了将蛀虫挖出来，对于弱势的员工，除了大快人心，看番热闹外，又能带来什么好处呢。受损的权益依然受损，不公平的待遇依然如故，接下来依然会陆续被裁，补偿依然打折甚至会被赖掉，一切都没有任何改变！
看着群里大多幸灾乐祸的聊天，我默然，一如他们所说，其实还有很多没爆出来的，还有更大的瓜。公司的没落应该跟这些蛀虫有着密不可分的关系吧，而蛀虫们看到公司将亡，也在抓着最后的机会尽可能的满足着自己的私欲，尽力发挥着最后的权力，于是形成恶性循环，裁员降薪，补偿折扣，甚至跟员工耍赖，大部分人采取息事宁人，不想跟烂事纠缠，不想跟烂人计较，但被逼急的员工就又有人要起来反抗。
飞机起飞前，又收到群消息，是被举报人找律所发给举报人的律师函，声称没有证据纯属捏造等等，但大家都心知肚明，即使没有证据拿出，这些也都是不可否认的真实，绝不存在捏造之说，更何况 作为一个专业的法务人员也不可能仅是提供一份文字叙述，没有任何实质性证据吧。
我不知道这场戏会是怎样的结局，也不知道后续是否有人有勇气爆出更大的瓜，揭露更多内幕。但这波残酷的裁员已是不争的事实，公司没按劳动法补偿也是盖章的铁证，明目张胆的违法，员工却也无能为力。去仲裁诉讼吗，时间漫长，效果不佳，经过一年多的诉讼再加上诉，虽然能最终赢得官司，却又没有可执行的财产，费时费力劳民伤财的下来，还是一场空。违法的成本如此低，维权之路如此艰辛，也难怪会逼得人采取别的方式来发泄内心的不甘。
这次一起失业的cy，曾打电话说起要诉讼的决心，等停工函发下来后就去走流程。可是，没等来停工函，昨天的电话告诉我，现在只发单方面解除劳动关系的通知。我不知道这两者的区别，应该是后者对员工更不利吧。他列举了一些诉讼可能的后果，最终也选择了屈服，接受了公司的离职方案。
能怎样呢，明知道公司违法，公司也明知道违法就是要知法犯法，也没人能拿它怎么样。我们讨不到公道，找不到能保护我们正当权益的武器，眼看着周边有人为此撞的头破血流却也找不到通往公正的路，除了默然，还能怎样呢？还能人人都去举报来发泄？但凡有一个积极成功的案例，又有谁不想奋起反抗，维护自己最基本的权益呢。今天，国家的退休政策正式出台，交社保的时间由15年延长至20年，退休年龄也延后5年，这无异于一颗炸弹在十几亿的人群里爆炸，各种吐槽段子频出，什么“生我时嫌多，我生时嫌少，工作时嫌我老，退休时嫌我小”“被疫情偷走的三年，退休年龄补给你”“55-65岁正是会计的最佳时期，等税务查的时候，就说老眼昏花看不清小数点”“一望无牙”……再多的吐槽也改变不了已成铁的事实，个人的力量太过弱小，什么公平不公平，合法不合法，都只能在时代潮流的裹挟下跟着向前，国家都能这样，何况公司，何况某些人？
既然不屑与蛀虫继续同行，离开便是一件值得庆贺的事情，既然不想追究合法还是违法，既然对现状无能为力，那就坦然接受，不浪费自己的精力在烂人烂事上也不失为明智之举。
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