梁安正式履职，趁热打铁提名了总经理人选，并在董事会上以超半数票通过提案，让卫远宏成了公司总经理。
这是他上任董事长踏出的关键一步，把这职位安插了自己的人，进一步控制公司。
卫远宏上任公司总经理，拥有两个副手的提名权，比如副总经理和财务负责人，但依旧需要经过董事会表决任免。
这事情暂时不急，梁安需要再跟其他董事最交易，又或者拿下他们，获得绝对把握，才会让卫远宏提名这两个岗位的人选，保证这两个岗位是自己人。
总经理的公示期一过，卫远宏正式走马上任，成为公司新的总经理，也是整个公司权限最大的自然人。
梁安按照公司惯例，召开总经理办公会议，跟公司高管混个脸熟，也让他们熟悉一下新的上级领导。
大会议室里，梁安坐在主位上，右下手是总经理卫远宏，左下首是董助于海成，往下左右两边则是副总经理余华，财务总监陈雪华。
余华本来就是副总经理，一直以代总经理身份处理公司业务，让出总经理位置，退居为副总经理，继续分管部分公司业务。
往下是运营总监、行政总监、销售总监、生产部经理，人事总监等人，包含副职在内，有十几号人左右。
这些人都是生面孔，梁安一个也没有见过，没有上任董事长，可没有人会鸟自己呢！
在座的这些人可以说是整个公司的高管团队，也有好几个陈家官字辈的子弟，牢牢把握住公司重要的部门职位。
不过以陈庭舟那死鬼的尿性，没有能力的陈家人，基本上是挂闲职领空饷，而不是进入公司重要部门呆着。
梁安现在还没有掌控公司，没办法做到内部大清洗，不然狠狠梳理一遍，把人都踢出去。
一个公司内部论资排辈，人情管理严重，任人唯亲，可是有很大的隐患。
整个会议室落针可闻，谁也不敢开口说话，静静地等待着坐在主位上的梁安定会议的基调。
梁安扫视了众人一眼，清了清嗓子，不紧不慢地说道：“自我介绍一下，我叫梁安，是公司新上任的董事长！”
“这次召集大家来开会，主要是混个脸熟，顺便介绍你们的上级领导总经理卫远宏认识一下，以后工作上相互配合！”他补充道。
话音落下，卫远宏站了起来，自我介绍了一下，又说了几句场面话。
现场依旧安静，余华带头鼓掌，其他人才陆陆续续鼓掌，掌声稀稀疏疏。
从这里可以看出，大部分人是为余华马首是瞻，看他眼色行事，又或者他们牢牢绑定在一起。
卫远宏刚上任总经理，没有什么威望，他们可不会买他的帐，也有可能架空他的权利。
看着众人的表现，梁安没有太在意，除了副总经理和财务总监，他们这些第三梯队的管理层职位任免权，掌握卫远宏的手里。
只因为公司章程有这么一句话，那就是公司采用的是董事会领导下的总经理负责制，赋予了总经理人事权、财务权、运行权，审批权等权利。
公司一般是董事总经理，也就是董事长兼任总经理，牢牢掌控公司权利。
陈氏集团还是陈庭舟当家的时候，那老家伙就是董事总经理，余华是副总经理，陈雪华是财务负责人，两人属于他的副手。
后来这老东西身体不行了，才把权利下放给余华，让他代为负责处理公司日常经营事务，实际上余华没有扶正，一直是代总经理。
梁安在就任董事长的时候，是可以在董事会上提案兼任总经理一职，但是他并不想这么做，直接安插自己的人上来负责。
只要这位置上是他的人，依旧能牢牢掌控公司，大部分事情还是自己说的算。
公司内部的事情交给卫远宏来处理，他手段脏，心比自己还黑，有能力完成这项任务。
想要收拾他们，那也是容易的事情，但目前的情况是求稳，不易大刀阔斧地清理，会引发大动荡，闹得管理层人心惶惶。
这次会议是梁安履职后首次召开，并无太多事情要讲，主要混个脸熟，简单讨论一下公司内部事情，持续半个小时，便直接结束。
各部门负责人散会后，各司其职，忙自己手上的工作。
梁安带着卫远宏和于海成，搭乘专属电梯直接上到了顶层的董事长办公区。
三人在接待区的茶艺室里坐下，于海成轻车熟路地烧水泡茶，给两人斟了一杯茶。
茶香飘逸，沁人心脾。
“你现在上任总经理职位，首要目的是收服整个高管团队！”梁安点了根烟，目光看向卫远宏开口吩咐道。
公司整个高管团队，那是陈庭舟和余华一手拉起来，卫远宏刚走马上任，最重要的是打开局面，控制高管团队。
“梁总，我知道，但是这些人显然不服，我的打算是能笼络就笼络，收不了就被人踢出核心管理团队！”卫远宏思量着说道。
“这个自然，先尝试着接触，能收就收，不能收就是踢走，不听话的，留着也没有用！”梁安点头，又叮嘱道：“刚走马上任，求稳为主，别引发太大的管理层动荡！”
陈文忠他们哪些董事正盯着，就等着他们闹出大动静，无法收场之后，下一次召开董事会议发难呢！
目前他们掌控了总经理的职位，副总经理和财务负责人，暂时动不了，还需要等待时机。
三人商量了一下，梁安就把卫远宏和于海成打发出去办事，自己悠闲地在茶艺室喝茶。
目前他要做的是，搞定董事会，又或者拥有67%的股权，掌控绝对的话语权。
只是前者稍微容易一点，后者有很大的艰难，陈氏集团的大半股权，掌控在陈家人的手里，他们是不会转让手里的股权。
陈庭舟那老东西让梁安代持股权，转让股权有指定的人选，不是陈官海，就是他这一脉文子辈的四个孙子。
要是没有这一条款，梁安早把股权分几份转让给自己人，把他们安排进入董事会，增加董事席位，强化自己在董事会上的话语权。
还有一个办法，那就是引进投资人，稀化所有股东的股权，增加董事席位，但这提案一出，立马会遭到陈家人的否决。
陈氏集团有金融业务，还有海外银行，实际上根本不缺钱，引进投资人行不通。
梁安思来想去，觉得陈家人和几个小股东是突破口，要采取拉拢分化打压的政策。
喜欢黄金年代：开局被逼辍学打工养家请大家收藏：(m.shuhesw.com)黄金年代：开局被逼辍学打工养家书河书屋更新速度全网最快。