蒯善济接过材料，他看了看，然后又重新合上：“我们纪委办案，讲究一个证据。孙部长如果是以这个材料举报的话，那么我就受理了。如果只是让我看看，那我也没有必要多看了。”
“呵呵，我就是让蒯书记您看看。说实话，我最讨厌的一种人，就是私德不过关的。”
孙慧琳这番话没有说笑，她是很严肃地表达了自己的意见。
蒯善济知道孙慧琳是有性格的，不过这年轻人还是有些太年轻了。
程昊友带着自己等人去见童清逸，童清逸说了一句实事求是，她难道就认为童书记是保持中立？
回头看检查组的车子到了老山县县委大院，来这里迎接的是郭凯等人。奇怪的是，李默今天并没有出现。
金怀玉是最为热情的一个，他主动跟蒯善济和孙慧琳解释：“石碑镇那边二期工程已经开始了，李书记两天前就过去了。今天上午工程出现了一点小问题，他自己过去协调解决，大概晚上能够赶回来。”
蒯善济闻言，也有些佩服李默。他本以为孙慧琳年轻且有性格，没想到李默是更加有性格。
自己这个回头看检查组来老山县的意义，李默肯定是知道的，但是他却没有在第一时间出现。
这样的态度，要不然就是他自视甚高，觉得老山县的工作是非常扎实的。要不然就是自恃背景，觉得没有人能动他。
孙慧琳笑而不语，没有对李默的行为有任何的评价。不过她却抽空给了蒯善济一个眼神，大概意思是她觉得自己想得没有错，李默这个小子不咋地。
不过李默不出现也说不出一个所以然，毕竟现在老山县级别最高的就是郭凯。
蒯善济、孙慧琳与郭凯为首的老山县领导干部，一起去了会议室。
郭凯的表现很矜持，不过从他表现来看，蒯善济觉得他更加像是一个提线木偶。
之前蒯善济曾在一些会议上，听到有人讨论过郭凯。知道余书记比较欣赏他，之前卫香前往鲁东之后，有人提议让他提为一把手。
没想到，郭凯自己干了一件蠢事，把自己与老山县新能源车产业上的三大企业矛盾暴露出来了。
这三大企业在省里面的地位都非同一般，郭凯搞出了这个事情，所以提他的事情，也就只能暂时搁置。
可是在这个搁置期间，老山县一把手的事情，被一些人选择性忘了。这也证明，应当是上面准备等风头过了，还要提拔他。
蒯善济倒没有想到，郭凯这木讷的表现，哪里有个快要提拔领导的样子。
就连汇报工作的都不是郭凯，而是金怀玉。
金怀玉汇报了老山县的基层组织建设品牌“电驰链合 幸福老山”，这是自从上一次检查组离开之后，李默主持开始打造的一个品牌。
这可以说是集合了老山县基层组织建设战线上，很多精英骨干的共同心血。并且这一项工作，并不是台账上的建立，而是真的已经开始落实了。
当李默对一件事认真的时候，那就会全力以赴。
再加上以李默现在的威望，老山县这个地界，他想要做成什么事情，肯定能够做成。他如果不想做什么事情，别人也别想做成。
他这个影响力，正是郭凯心心念念想要的。
蒯善济听了暗暗点头，从这汇报情况来看，李默确实是在做事。他并不只是抱怨两句，然后就选择撂挑子的那种人。
正如当初在庆州，蒯善济对他询问。结果这小子被放出去的时候，还敢跟自己放狠话。
当时蒯善济对这小子的骨气是很欣赏的，而这小子出去之后，竟然又一手促成庆州矿业死而复生。
所以对李默，蒯善济心底深处还是欣赏的。
孙慧琳虽然对李默是有意见的，不过老山县打造的这个品牌，那些详实的做法拿出来，她还是表示了认可。
看着金怀玉卖力的行为，郭凯面无表情，扮演好吉祥物的角色。现在整个老山县，看他的态度，也就是吉祥物了。
孙晓前有些不耐烦，不过他也只能忍耐下来。
其他人的表现，则都是相对正常的。
“希望回头看检查组各位领导，能够给我们老山县一个机会，下午去看看我们已经在建设的各大项目。”
金怀玉满是笑容地看着所有检查组领导。
孙慧琳则是微微皱眉：“我们是来了解基层组织建设的，项目建设方面，应该属于发展吧。”
面对孙慧琳的质问，金怀玉不卑不亢：“我们李书记说过，轻台账、重实效，我们基层组织建设的成效，就是老山县的高质量发展。如果检查组只是查台账，说实话我们内容很有限。
如果检查组是要查实效，那么请给我们一个下午的时间。我们可以了解了解，老山县基层组织建设的实效到底怎么样。”
这个大帽子一扣，孙慧琳也不好说什么了。
蒯善济拍板：“既然如此，就去看看吧。”
上午的见面会就此结束，金怀玉为检查组准备了一间专门用来办公的会议室。
这一次对检查组的服务，都是按照标准来的。可以说他们的待遇，远远好过上一次的检查组。
不过当检查组刚刚入驻的时候，没想到县委大院门口就有人在那里闹事。
吵闹声吸引了检查组的注意，蒯善济走到窗户边，看到了下面的情况。
几个彪悍的女人在那里又吵又闹，有一个男人则是无赖在那里怒吼着什么。隐约能够听到，似乎是说谁勾引了他老婆。
他们没有闹一会，就被保安给制服了。一会的工夫，县公安局派人过来，将人全部抓了进去。
问题处理了之后，金怀玉出现在会议室里面，向检查组道歉。
孙慧琳抓住机会，毫不留情地说道：“好一个幸福老山，我真是开了眼界了。”
金怀玉也不显得很惊慌，他平静回复：“孙组长，这一个县里面就跟一个家一样，不可能天天和和气气的。有些内部矛盾很正常，我们尽快了解情况。如果检查组对此感兴趣，可以跟我们一起去了解。”
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