两个孩子一听，互相看了看，最后点了点头，接过了李卫民手里的奶糖。
“谢谢李叔。”
“谢谢李叔！”
两个孩子举止文雅，年幼的李明辉甚至向张伟民行了一个少先队员的敬礼。
“快回去吧，记得用热水泡泡手，别冻着了。”
张伟民嘱咐完两个孩子，看着他们兴高采烈地跑进屋，心中暗自思量，同样是孩子，有的已误入歧途，比如那个赵雷此刻正被关在少年管教所，而李家的这两个孩子却是如此知书达理。
人与人，确实千差万别。
随后，他开始准备洗漱。
待王胖子醒来，看到门口两辆光洁如新的自行车，不禁瞪大了双眼。
“哎呀，老张，是不是我昨晚的话让你深受触动，一早就起来擦车了？难怪你能当科长，这思想觉悟，真是高！”
王胖子一脸惊讶，赞不绝口。
“别往自己脸上贴金了，我这人哪有那么容易被说服？这是隔壁老李家的两个孩子擦的，他们说帮别人擦车是有意义的事。你看，这才是真正的思想觉悟呢。”
“嘿，还真是小看这两个小家伙了，回头给他们买点奶糖，让他们乐呵乐呵。”
王胖子说着，瞥向自己昨天新买的奶糖，发现袋子已经有些瘪了，原来张伟民已经给了。
恰好李婉茹也来了，看到自行车干净如初，一脸诧异。
这时，隔壁的李浩也出门上班。
“张科长，两个孩子寒假在家闲得慌，我就让他们找点有意义的事做，没想到他们没跟我说一声，就把你和王胖子的车擦了。你还给他们那么多奶糖，真是不好意思。”
李浩一看就是个憨厚的人，皮肤黝黑，笑起来一口白牙，给人一种朴实无华的感觉。
“浩哥，以后在大院里别叫我科长，太见外了，大家都是邻居，叫我伟民就行。你这两个孩子，教育得真好，给他们奶糖还不要，要不是我说是劳动奖励，他们还不肯收呢。”
张伟民笑道。
“我听他们说了，所以才没让他们把奶糖退回来。”
李浩自然清楚奶糖的价值，张伟民一给就是一大把，少说也得几块钱。
“对了，浩哥，你是不是在焊接车间工作，现在是几级焊工了？”
张伟民忽然问道。
“……”
“那也挺好的。”
张伟民笑了笑，心里默默在研发团队的名单上又加上了一个名字——李浩。
他组建研发团队，不仅看重能力，更看重人品。
比如那个赵刚，虽然是八级钳工，技术再好，他也绝不会要。
而李浩这样的，虽然级别不高，但人品可靠，技术也尚可，这样的人加入团队，才能让队伍更加团结、有战斗力。
……
红星钢铁厂。
宣传部。
徐强在副主任办公室，满脸笑容：“方主任，今晚有空吗？我想请李副厂长和您一起小聚一下，您能帮我约一下吗？”
赵兴盛，宣传科的副职，与李副主管交往甚密。
张伟是个不满足于现状的人，他对方科长总是毕恭毕敬，不时送上些小礼物，方科长也很欣赏张伟的识趣。
“张伟，你得准备些好酒，像李副主管那样的领导，可不会喝一般的白酒，别到时候你把人请来了，却把事情搞砸了，那时候咱们都不好看。”
方科长提醒说。
“科长，您放心，茅台已经备好了。当然，也不会忘了您的一份，到时候还得请您多替我说几句好话，现在不是正在评选‘先进个人’嘛，您帮我争取一下。”
张伟早就听说原先的“先进个人”名额空了出来，要重新评选，于是打起了这个主意。
在国企，这样的荣誉分量不轻，对以后的提拔晋升都有帮助。
而且，请李副主管吃饭的好处还不止这些，比如拉近关系，朝中有人好做官，混个脸熟后，以后求李副主管办事也方便多了。
“不就是‘先进个人’嘛，包在我身上，我一定让李副主管到时候投你一票。”
赵兴盛拍了拍胸脯，打包票道。
“那就先谢谢科长，晚上，您可得多喝几杯。”张伟神采奕奕，心想有了科长的帮忙，“先进个人”的荣誉就十拿九稳了。
“今天，召集大家开会，首先是想正式和大家认识一下，任命下来好几天了，这还是第一次和大家见面，先做个自我介绍。
我叫陆志国，是新任的研发中心主任。想必大家对我的传言也有所耳闻，我就不多说了，下面，你们也做个自我介绍吧。”
陆志国坐在中间，扫视一圈，有种看尽人间百态的感觉。
对面六个人，各有各的特点，而且不少人看起来都有点面熟。
他指向对面左边的第一个人。
“就从你开始吧。”
这人看起来二十出头，短发，圆脸，小眼睛，不经意间露出的笑容有点狡黠。
“陆主任，我叫杨乐，今年二十一岁，中专学历，机械专业毕业……”
杨乐介绍完后。
陆志国点点头，怎么看都觉得这家伙很面熟。
他忍不住问道：“杨乐，你平时喜欢听评书吗？”
“主任，您真是有眼光，怎么就看出来我喜欢听评书？”
“气质。”
陆志国随口说了一句，然后示意下一位。
第二个是个女孩，模样小巧，眼神明亮，笑起来眼角弯弯，还有两个酒窝，说话很流畅。
“主任好，我叫林悦悦，今年二十岁，大学学历，学的机械设计专业，刚毕业，会一些绘画……”
这个也面熟。
陆志国问：“有对象了吗？”
林悦悦被问得有点莫名其妙，就摇了摇头。
“若让你挑选伴侣，是否会偏爱身材魁梧一些的，譬如我这般？”
** 毫不在意问题是否唐突，径直发问。
赵晴微微颔首，脸上泛起红晕。
心中却暗自嘀咕，这位主管莫非是个轻浮之人，追求女孩竟如此直白。
** 随即示意下一位应聘者。
逐一介绍过后， ** 在心中为他们各自打了分数。
同时，也将自己看中的人选记录下来。
研发部现有七人。
加上 ** ，共计八人。
听完他们简短的自我介绍， ** 决定让五人转岗，仅保留两人。
这两位，分别是看着有些面熟的陈雷和赵晴。
“很高兴能结识各位，也很遗憾要与部分人道别。我已向厂领导汇报，未能留在研发部的人员将被调往其他部门，继续为工厂贡献力量。”
** 的话语几乎不带一丝情感，让在场众人皆紧张起来，生怕自己被剔除。
一位名叫李明的青年，语调略显柔弱：“李主管，我们都是研发部的老员工了，怎么说调就调呢？”
他的话立刻引起了其他人的共鸣。
“不是说研发部要扩招吗，为何要让我们中的一些人离开？”
“我认为我的能力完全能胜任研发部的工作。”
众人加入研发部已近一年，虽无显着成果，但对研发部已生出些许情感，都不愿被调离。
** 回答：“我只看我认为的，不看你们认为的。”
这话语，透露出无比的强硬与 ** 。
李明脸色一变：“我要举报你。”
这话一出，现场气氛瞬间降至冰点。
** 微微一笑：“出门右转，慢走不送。”
李明怒气冲冲地离去。
面对 ** 的强硬，其他人虽心中略有不满，却又觉得他颇具领导气质。
研发部一年内换了多位主管，却无一能胜任，最终竟使研发部沦为边缘部门，无人问津，几近解散。
他们内心其实期盼着一位强势领导，能带领研发部重振旗鼓，早日为工厂创造效益。
“现在，我点到名字的人留下，其余人可前往人事科对接后续工作。
陈雷，赵晴……”
话音刚落。
陈雷惊讶地捂住嘴，小眼睛里满是惊愕。
赵晴则轻咬嘴唇，不自觉地露出两个浅浅的酒窝，心中显然充满了喜悦。
其余三人未被点到名字，只能垂头丧气地离开。
“你们是否觉得庆幸，认为自己留下便是胜出？”
** 突然发问。
“主管，是啊，别人都被淘汰了，就剩我们俩，难道不值得庆幸吗？”
陈雷答道。
李晶晶连忙点头表示赞同。
“也许吧，但我先说好，我的工作方式可能有点不同寻常，你们别高兴得太早。好了，会议结束。”
张伟杰站起身准备离开。
“张主任，我们现在需要做些什么？”
李晶晶问道，有了新领导，她迫不及待想要投入工作，展现自己的能力。
“你们先把办公室打扫干净。明天我会带新同事来认识你们。”
说完，张伟杰便离开了。
“真是个奇怪的人。”
李晶晶忍不住小声嘀咕。
而赵雷则是捂住了嘴，眼中满是惊讶：“我觉得，咱们研发部这次该迎来转机了，这个主任，有个性。”
“希望如此。”
李晶晶点着头，开始动手打扫卫生。
……
张伟杰回到了钳工车间。
看见李国强正在给陈大力分配任务。
他走过去，对李国强说：“李国强，杨厂长特别批准我们研发部可以从其他部门抽调人员，从今天起，刘浩属于我们研发部的人了，你没有权利再给他安排工作。”
陈大力看到张伟杰，像是看到了救星，激动起来。
“老张，我一定会在研发部好好干的，像我这样的人才，怎么能天天干这种乏味的活儿呢。”
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