“我要回A国处理一些事情。”
沈天明放下电话，语气平淡。
但能感觉到有一丝愠意。
“这么突然？”
沈荔有些慌了，她还没准备好离开啊。
沈天明摆摆手。
“你先不用回去，等我处理完了再来接你。”
咦？怎么回事？
沈荔觉得有点不对劲。
可沈天明只说是生意上的事情。
也没有细说。
顾不上吃饭，他就走了。
难道出什么事了？
照理说，沈均龙夫妇已经又被送去坐牢了。
沈天明还找了最权威的律师团队来告他。
证据确凿，他肯定出不来了。
难道是沈安娜又在挑事了？
沈荔打开微信联系安林。
安林只回了两个字：没事。
嘴够严的。
既然说没事，那就当没事吧。
沈荔想了想，顺道去香店里买了一些香。
桓阅之提过，西部有些国家盛产香料。
先买一些回去研究研究。
“好香啊！”
桓阅之刚进来就闻到一股浓郁的香味。
“快来看看，我今天买了好多香。”
沈荔从一堆包装盒中抬起头。
茶几上燃烧着一罐蜡烛，黑色蜡体正在慢慢融化。
\"这是什么？蜡烛？蜡烛还有香味？\"
\"对，这些可不是你们那种普通蜡烛，是香氛蜡烛，点燃后可以持续散发香气。\"
他微微前倾身体，好奇地注视着那个精致的容器。
俯身轻嗅。
\"乌木与佛手柑，这个味道如何？\"
“稍微有些浓郁。”
“你喜欢小清新的？”
沈荔拿出另外一个蜡烛，旋开金属盖子。
\"这个叫雨后青苔。\"
桓阅之放到鼻下，一股清新的气息立刻飘散开来。
\"这个味道的主要成分是橡苔、雪松和柑橘。特别适合读书时使用。\"
“这个很舒服。”
桓阅之深深吸了一口气。
这香气确实让他想起雨后山谷的清香。
他拿起蜡烛仔细端详，用手指轻抚表面光滑的蜡体。
\"这些蜡烛都是用天然材料制成的，燃烧时不会产生有害物质。你看这个烛芯，\"
沈荔拿起一个透明的玻璃瓶，里面插着几根细长的藤条。
\"除了香薰蜡烛，还有这种无火香薰。\"
\"藤条会慢慢吸收瓶中的香薰油，然后自然挥发到空气中。不用点火，非常安全，适合放在客厅、书房……\"
她将瓶子递给桓阅之，让他仔细观察那些浸泡在香薰油中的藤条。
\"这种一般能持续一到两个月。\"
桓阅之接过瓶子，轻轻晃了晃，看着淡粉色的液体在玻璃瓶中荡漾。
“这种是怎么制成的？”
他从未想过香料可以这样使用。
不需要焚烧，不需要加热，就能持续散发香气？
这简直颠覆了他对香料的认知。
沈荔拿出一个小巧的陶瓷盒，
\"这是固体香膏。\"
她打开盒盖，用手指轻轻沾了一点半透明的膏体，涂抹在手腕内侧。
\"可以随身携带，随时补香。\"
\"还有这个，\"
沈荔把一块心形的石头放在他手中。
\"香薰扩香石。把精油滴在这个多孔的火山石上，它就会慢慢释放香气。\"
……
沈荔给他介绍了一堆香，他看得眼花缭乱。
原来现代人的香品那么多。
“珈元国都有些什么香料？”
沈荔已经开始研究起了制香。
“古代的香料可贵了，要是这个项目能开发起来，那不得赚疯啦！”
说起这个，桓阅之摇头叹气。
谷敬说过，珈元国堆积的香料只能通过小商贩悄悄贱卖。
也不知道里面具体什么情况。
“我也不知道有什么，还没机会进去。”
“那他们现在香料生意做得怎么样？”
“听说产量不小，就是出不去。山路难，货车进出都有问题。加上其它国隔三差五来劫一下……”
他把了解到的情况告诉沈荔。
“制香啊什么的都是其次，你想拿下珈元，就得帮他们解决这个麻烦的金契。”
“我也是这么想的！”
沈荔理了一下关系。
这金契国没有什么资源，也就不会有什么收入。
这些人自然不安分。
始终是个大麻烦。
“解决麻烦代价太大了。”
连谷敬都对他们颇为头疼。
“那就不解决他们，把他们变成可以利用的资源。”
桓阅之皱着眉头。
“我原本是想，帮他们脱离西邦的压制。和他们搞好关系。”
沈荔又细细盘了一遍。
“你的想法也不是没有道理，但是，那你得付一大笔保护费。治标不治本。”
桓阅之赞同。
“我也有种与狼同行的危机感。”
“如果他们不是狼呢？改变他们？”
“改变土匪？”
“为什么不行？那人家也不一定生来就爱当土匪嘛！”
沈荔已经想到解决办法。
金契国什么都没有，就是人多。
这些人没事干。
那就给他们找点事干。
把金契做成外包基地，搞人力服务出口。
“人力服务？”
沈荔猛点头。
桓阅之来了兴趣，撑着下巴：“具体点？”
沈荔耐心给他科普了一番“人力资源”和“人力服务”的概念。
“金契国不是没有资源只有人嘛，就拼人，做服务！
哪国缺人就往哪送，哪国需要就打包租赁！”
她继续举例子。
首先处理这些最麻烦的土匪。
一身的劲儿没处使。
让他们全部转业去做保镖！做护卫！
可以先投一个保镖培训学院。
招募最能打的土匪送去训练。
给他们改头换面。
教授他们基本礼仪和护卫战术。
把他们打造成专业的保镖和护卫队。
“他们的关系还是在金契的，你相当于帮金契把这帮人管起来。”
桓阅之立刻明白了。
“那我可以和金契谈，让他们加入西盟，我负责规训土匪，还有后期给他们找工作。”
沈荔竖起大拇指。
真聪明，马上get到了！
和西盟签订合约。
把这些土匪转变成专业的服务人力。
西盟在内部组织帮他们寻找工作机会。
日后各国会有越来越多人加入西盟。
就可以通过西盟来发布需求。
西盟作为一个权威的组织，帮双方拉通供需关系。
这样整个商业关系就也建立起来了。
待这个模式落地、发展起来之后，
西盟提供培训和工作机会，抽佣。
金契输送人力，收税。
双方都能获利。
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