林家村祠堂外的晒谷场上，林家村的老老少少们搬着凳子聚在一起，一个个看着空荡荡的晒谷场唉声叹气的。
“一个游客都没有了，刚过完年的时候那可是一天都接待几千人呢。”
“可不是嘛，那个时候村子里面能停车的地方都停满了呢，现在一个游客都没有了。”
“山上的菌子也都没有了，我今天去找了大半天，就找到了十几朵，加上半斤蒜苗倒也能够炒一盘菜。”
“这下子我们村子该怎么办？”
“大家伙总不能一直这样天天坐吃山空吧？”
“就是啊，如果真的没事情可做的话，我看我们还是去打工吧，等年底的时候再回来收菌子。”
“你急什么啊，过年期间赚的钱比你打十年工赚的还要更多，现在才休息几天啊，你就嚷嚷着要去打工了。”
“没错，我听林南说是让大家伙先休息几天，他正在规划接下来要做的项目呢。”
“等规划好了，我们大家伙就有的忙了。”
“依我看啊，大家把村公司剩下的3个亿都分了算了，谁知道搞的新项目能不能赚钱啊，说不定到时候还会亏钱呢。”
“你就知道分钱、分钱，三天两头听你说要分钱了，分了那点钱你就发财了？”
“细水长流懂不懂？”
“只要我们村公司能够办起来，各种各样的项目做起来了，以后我们都是坐在家里面赚大钱的，全分了我们拿着那点钱也发不了什么大财，还是一样要出去打工。”
“就是啊，现在百来万算什么，市里买套房都可能不够。”
“.....”
就在大家无所事事聊天的时候，林南、林杰、林长伯等村公司管理、骨干走了过来，径直往祠堂里面走去。
“开会了！开会了！”
“大家互相通知下各小组的人，让大家来祠堂里面开会。”
随着有人一喊，顿时林家村的村民们都激动起来。
家家户户的老少爷们带上凳子就迅速的往祠堂里面走去。
很快，林家村的祠堂里面就整整齐齐的坐满了人。
“大家安静下，林家村清源山旅游公司发展规划大会现在开始。”
林南作为公司的董事长，自然是率先开口。
“春节期间在我们林家村所有人的共同努力下，我们林家村清源山旅游公司取得了辉煌的成果！”
“营收达到了4.3亿元，同时还接待了超过2万名农家乐游客，初步打响了我们清源山的名气，为将来的我们清源山朝着旅游景区、游客景区的发展奠定了基础。”
“现在已经过了菌子的季节，也已经没有游客来我们清源山体验农家乐。”
“这次召开大会，一是为了总结前面的经验和教训，对不足的地方进行改进和优化，努力将我们林家村清源山打造的更好。”
“第二个也是为了讨论我们村公司进行更加规范化、科学化的管理，将充分尊重个人的意见、结合公司的发展需求来做出一些调整。”
“第三个也是为了集思广益，听取大家的意见，为接下来我们清源山的发展做规划。”
林南拿出早就已经写好的稿子，开始详细的收起本次会议的内容来。
“首先我们来讨论第一个问题。”
“春节期间我们林家村接待了超过2万名农家乐游客，给我们林家村带来了不菲的收入。”
“但同样的也是暴露了很多的问题，尤其是我们接待游客的能力严重不足，并且我们大家都没有相关的经验。”
“像我们村缺乏公共卫生间、村里面有很多脏乱差的地方、游客在山上留下的垃圾无人清理、山路陡峭有游客滑倒受伤、游客停车难等等一系列的问题。”
“这些问题都需要我们去改正，并且还要考虑到以后我们村的游客人数如果突破到万人的话会给我们带来那些问题，需要我们提前就去考虑，做好相关的安排来。”
“在这方面我们村公司的管理经过讨论之后一致认为有必要引进一支专业的旅游景区管理团队进入我们清源山，对我们各个方面进行系统性、全面的规划，同时对我们村民进行系统性的培训。”
关于这一点还是林杰提出来的，他以前开公司的时候吃过这方面的亏。
以前总是搞不懂为什么那些大公司喜欢搞培训、搞规划建设等，吃过亏之后才明白其中的好处，想要做大做强最规范，这方面的投入是绝对不能少的。
对此林南也是给予了充分的肯定和支持，最终决定引进一支专业的旅游景区管理团队来进行系统化、全面的规划、培训等等。
“第二个问题关于村公司规范化管理的问题。”
“现在我们大家其实都是村公司的临时员工，有事情做的时候大家就来上班然后计算工钱，没事情做的时候大家都闲着在家。”
“长期这样下去肯定是不行的。”
“有的人喜欢出去外面打工而不是待在家里面，有的人有自己的事业和工作，不可能一直在村里面做事。”
“还有在村里面做事的，大家也是比较散漫，没有一种紧迫感，没有那种上班领工资的感觉。”
“所以接下来我们村公司要进行正规化、规范化的发展和管理。”
“如果想要在村公司上班的就要村公司签署正式的雇佣合同，以后就是村公司的正式员工，该上班就上班，家里面的事情自己安排好了。”
“如果不想在村公司上班的以后村公司的事情就可以不用参与，自己可以去做自己的工作，想打工就去打工，想做生意的就去做生意，以后就等着分红就可以了。”
众人仔细的听着林南所说的事情，一边听也是一边直点头。
大家这段时间总感觉有点过家家的感觉，不像那么回事，很多事情也是忙的乱七八糟、晕头转向的。
现在听林南这样一说大家也就明白了。
一个是大家缺乏经验，不知道该如何去做，另外一个就是公司没有规范化的管理，大家有种回到了以前搞集体吃大锅饭的感觉。
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