“宫务积分”试点在磕磕绊绊中运行了三个月。有了争议调解细则和团队协作加分的引入，最初的混乱和恶意竞争逐渐被规范化的比拼和有限的合作所取代。司苑司和尚衣局的宫人们似乎慢慢摸清了这套新玩法的门道，知道如何在规则内最大化自己的收益。
每月张榜的“龙虎榜”成了两司最引人瞩目的焦点。榜首的名字时有变动，但能稳定在前列的，无一不是既有真才实学、又懂得团队协作的佼佼者。小禄子和巧慧虽然没能每次都霸占榜首，但排名始终靠前，俨然成了标杆式的人物。
更重要的是，这套积分体系开始显现出它筛选和激励人才的深层作用。一些平日不显山露水，但踏实肯干、偶尔能提出关键建议的宫人，通过积分的累积渐渐崭露头角；而那些只会耍小聪明、缺乏真本事的，则慢慢被挤到了后面。
空气中竞争的火药味淡了些，取而代之的是一种更加健康、注重实际贡献的氛围。就连最初抵触情绪最大的钱公公，在看到手下人因为争积分而把花圃打理得比以前更加井井有条、新品培育也更有起色后，也忍不住对李梦瑶感叹：“娘娘这法子，虽然折腾人，但……确实出活儿啊！”
李梦瑶看着试点日志上越来越平稳、正向的数据，心里那块大石头终于落了地。她知道，这套“宫务积分”制度，经过实践的打磨和调整，已经基本成熟了。
她将这三个月的试点数据、经验总结、以及优化后的全套积分制度细则，整理成一份详尽的总结报告，准备呈报给皇帝。
报告送上去的第二天，安公公就来了，脸上带着比以往更灿烂几分的笑容。
“娘娘，皇上看了您的试点总结，龙心大悦！”安公公声音洪亮，“皇上口谕：‘宫务积分试点，成效卓着，利在千秋。着即日起，于六宫二十四司全面推行此制！一应细则，皆按试点成熟方案办理。李嫔督办有功，赐……’”
后面一长串的赏赐名单，李梦瑶都没太听清，她脑子里只反复回响着那句话——“于六宫二十四司全面推行”！
全面推行！老板这是直接把她的小范围实验成果，升级成了全后宫的标准政策了！这步子迈得……也太快了吧？
她原本以为，就算试点成功，最多也就是再扩大几个试点部门，没想到皇帝这么干脆，直接全盘接收，全面推广！
这信任和支持，简直是不遗余力！
“……娘娘？娘娘？”安公公见她有些发愣，轻声唤道。
李梦瑶回过神，连忙谢恩：“臣妾领旨！定当竭尽全力，确保新制平稳推行！”
安公公笑着补充：“皇上还特意吩咐了，全面推行期间，若遇阻挠或疑难，娘娘可随时呈报，皇上会亲自过问。另外，研习处那边，恐怕还需加紧培养一批熟悉积分制度运作的‘专员’，分派各司处进行指导和监督。”
李梦瑶连连点头。老板考虑得果然周全，连后续的执行人才都替她想好了。这已不是简单的支持，而是要把她和她的这套制度，彻底绑定在一起，推向整个后宫的管理前台。
压力瞬间如山崩海啸般涌来，但与之俱来的，还有一种被委以重任的激动和豪情。
全面推行！这意味着，她亲手设计的这套规则，将真正开始塑造整个后宫的运行生态！其影响之深远，将远超之前任何一项改革！
送走安公公后，李梦瑶站在椒房殿的庭院中，看着初夏明媚的阳光，深吸了一口气。空气中仿佛已经能闻到那股即将席卷六宫的、属于“积分”的竞争与活力的气息。
她知道，真正的硬仗，现在才刚刚开始。把一套在两个部门运行成熟的制度，推广到几十个情况各异的部门，其中会遇到的问题和阻力，将是试点时的数倍乃至数十倍。
陈修仪那些人，会甘心接受这种透明化、能力化的考核吗？那些习惯了混日子的老油条，会乖乖配合吗？
她捏了捏拳头，眼神变得坚定。
不管前方有多少艰难险阻，既然皇帝把剑递到了她手里，她就必须把这仗打赢！
“素心，”她转身吩咐，“去研习处，把所有人都叫来！我们有新任务了——‘积分制度推广攻坚战’，正式启动！”
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