张伟这边想要找管理型人才，按照上一世的招聘流程，笔试面试全都有。
一般人看到这个流程基本上都要打退堂鼓。
80年代，文盲率占百分之60，大部分人就连自己的名字都不会写，你还要我去考试。
不过在张伟一个月九百的重金悬赏之下，依旧有超过几千人过来报了名。
试卷内容是张伟联系老丈人安柳青帮忙出的。
安柳青现在在京都大学任职校长，手下专家教授能人辈出。
出一份管理人员的考核试卷，简直不要太简单。
很快，一份几乎涵盖所有管理问题的试卷便新鲜出炉了。
按照老丈人的介绍，但凡是能够及格的应试者，都是一顶一的管理人才。
张伟看了看成绩单，成功达到合格线的竟然有足足三百多人。
张伟的嘴角忍不住翘了起来。
三百多个顶级管理人才。
这要是全部来到自己的麾下，自己当甩手掌柜的日子还会远吗！
“马有才，现在就去安排面试，我现在就能过去。”
张伟已经迫不及待的想要去看看自己的牛马，呸，是人才们到底有多优秀了！
......
黄国明一脸忐忑的坐在面试房间里面，手心里面竟然都紧张的冒汗了。
他原本是嘉城食品加工厂的人事主管，一手把食品加工厂拉扯起来。
结果却因为得罪了厂长，直接被扫地出门。
黄国明小儿子才刚刚结婚，贷款买了房子掏空了家里的所有积蓄。
现在他又没有工作，现在家里日常开销都困难，更别说还要还不菲的房贷。
所以黄国明看到了张伟的招聘广告，没有丝毫犹豫的就来到了青山公社。
黄国明之前是来过青山公社的，在他的印象中，青山公社又穷又落后，在整个嘉城县都属于相当落后的一个公社。
但是这次过来，青山公社让他彻底改观。
青山公社道路两旁全是硕果累累的粮食，田地里面正不断有旋耕机来回穿梭，山上更是种满了各种中药材，黄国明虽然不认识那是什么，但是一看就价值不菲。
社员们更是一个个干劲十足，脸色红润，身上的衣服都穿的十分干净整洁。
要不是村口的牌子写的有青山公社这四个大字，黄国明还以为自己来错了地方了。
短短几年的功夫，怎么就能有这么大的变化呢。
黄国明来到青山公社，跟着数千名应聘者一起开始考试。
他是专业的管理人才，再加上自己本身的学历就不差，所以黄国明对笔试相当有信心。
觉得自己不说满分，考个九十五以上绝对没有啥问题。
结果一拿到试卷，黄国明直接傻眼。
试卷上的内容难的简直就不像是正常人能答得出来的，并且问题还都是管理学的问题。
黄国明越做头上的汗水越多，最后直到交卷的时候，手脚都在发麻。
一张一百分的试卷，他顶多拿个六十多分。
太难了。
翻天覆地的公社，难度卓绝的考核试卷。
黄国明还没有见到传说中的张伟，但是已经对他充满了敬畏。
这九百一个月的工资真不是这么容易拿的。
老天爷保佑，笔试差了一点，接下来的面试一定要给老板留一个好印象。
不然要是这份工作拿不到，下个月信用社就要收房子了！
就在黄国明不停祈祷的时候，面试的房门被推开。
一个身材昂扬的年轻人走了进来。
他五官深邃，身姿挺拔，身上穿的衣服虽然看不出来牌子，但是设计的极其用心，将他的身材体现的淋漓尽致。
黄国明身为国营工厂的人事主管，见过不少高官富贾，但如果单论气质，真没有人能比得过眼前的年轻人。
看着对方，原本就有点紧张的黄国明更加的紧张了。
“你好，我叫黄国明，是过来面试的。”
黄国明站起身，明明自己的年纪比对方大上很多，他却有一种小学时见到老师的紧张感。
“嗯，我看过你的资料，黄国明同志请坐。”
张伟伸出手，示意黄国明坐下，不用这么拘束。
“黄国明同志，资料上显示你之前是在我们嘉城县食品加工厂任职的，我想请问你一下，你是什么原因离职来到我们公社，是因为工资待遇吗，还是有其他理由。”
“我希望能听到你的心里话。”
张伟温和的笑道。
黄国明张了张嘴，原本是想要说的大义凛然一点。
比如我看上了青山公社的发展未来。
我觉得青山公社更适合我。
农村有无限的可能性。
但是看着张伟真挚的眼神，黄国明感觉自己就跟无法撒谎一样。
犹豫了几秒钟，黄国明深深的吐出了一口气。
“我是因为厂长的排挤，被迫选择的提前退休...”
黄国明没有撒谎，将自己的情况老老实实的全告诉了张伟。
“黄国明同志，如果你没有退休，甚至是让你亲自接手加工厂。”
“面对现在的大环境，你有什么想法呢？”
张伟满意的点点头，双手交叉在面前，饶有兴致的看着黄国明。
“如果我是厂长，我要做的第一件事情就是把加工厂里面的那些蛀虫全部扔出去！”
黄国明拉了拉自己的衣领子，然后开始侃侃而谈。
他不止一次幻想过，自己如果是厂长会怎么做，所以当张伟问出这个问题之后，黄国明就彻底的打开了话匣子。
黄国明的管理主要分三步。
第一步，彻底整治加工厂的人员结构，国营工厂最大的一个问题就是人员配置臃肿。
大量占着茅坑不拉屎的人浪费了太多的资源。
不止导致厂子开销大，还严重拖累了厂子的生产效率，所以必须裁撤精简。
第二步，扩大经营规模。
加工厂生意其实很不错，但是之前作为国营工厂，生产任务有规定。
所以就算有多余的订单，厂长都选择拒绝。
要是黄国明成为了厂长，他不止要把所有的订单全部接手，并且还要不停的拓展新的订单。
毕竟只有源源不断的订单，才能让工厂有更大的利润。
第三步，升级工厂的制作工艺。
食品加工厂到现在用的还是六十年代的老技术，这种技术早就应该淘汰了。
上次黄国明出去开会的时候，看到别人用的都是新技术。
新技术不止能够使加工的食品口感更好，而且还能进一步延长保质期。
黄国明提过很多次，但是厂长都以资金不够为由拒绝。
不断地创新才是企业的核心竞争力，顾步守旧，早晚会被淘汰。
黄国明滔滔不绝的说了足足半个多小时，张伟完全没有打断他。
等他说完之后，张伟立刻报以热烈的掌声。
妈的，这次可真是捡到宝了呀！
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