身为重生者，苏弘扬本身自带“上帝视角”，他之所以让赵家鑫去监听沈卫风，是因为上一世蔡阳落马后，交代了邵中华贪污案件的始末。
所以，他将整个案件的调查从已知结果逆向推导。
苏弘扬站起身，主动为张运雄的杯子续上茶水。
“我已经安排人去调查了！”
张运雄话锋一转，指向桌面上的那份党风廉洁建设调研报告，说道：“说这份报告是你起草的，我还没来得及细看，你既然在这儿，就给我简单讲讲报告的主要内容吧。”
苏弘扬整理一下思路，汇报道：“张书记，党风廉洁建设是党建的重要组成部分，也是保持党风纯洁性的根本保障。近年来，我党在廉洁建设方面已经初见成效。
然而，随着社会不断的发展，党风廉洁建设面临一些新情况、新问题。
当前党风廉洁建设存在的问题主要有几方面：一是思想认识不到位，部分党员干部对党风廉洁建设的重要性认识不足，存在“重业务、轻党建”的现象。还有些干部认为廉洁建设是‘软任务’，从而忽视了党性修养和道德自律的重要性。
二是形式主义和官僚主义问题依然严重，一些部门在落实党风廉洁建设责任制时，存在‘走过场’、‘做表面文章’的现象。
三是监督机制不完善，党内监督和群众监督的力度有待加强，存在‘上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难、群众监督太散’的现象。
四是基层“微腐败”问题突出，尤其在相对闭塞的农村，一些干部利用手中权力谋取私利，侵害群众利益的现象时有发生。特别是在扶贫资金发放、惠民政策落实等方面，存在着优亲厚友、截留挪用等问题，严重损害了党和政府的正面形象。”
苏弘扬汇报的这些问题，确实是真真正正的存在的问题。
对于这些务虚的工作，很多干部从思想上认识不到位。上行下效，领导不重视，下面的人更加的无所谓了。
“不错，年纪轻轻对党风廉洁建设认识的很深刻，有见地。”
张运雄点了点头，沉声说道：“当下在推动经济发展的过程中，确实存在对党风廉洁建设重视不够、落实不力的问题。‘党建不严，腐败出现’，只有重视党建工作，才能有效的遏制腐败。
新时代赋予我们的使命，不仅是要推动经济高质量发展，更要坚定不移地推进全面从严治党，确保党风廉洁建设与经济社会发展同步推进、相互促进。
我们必须坚持‘两手抓、两手都要硬’，既要抓经济发展不放松，又要抓党风廉洁建设不懈怠，确保两者协同并进。”
说着，张运雄扔了一支烟给苏弘扬，笑着道：“来，小苏，抽一支。”
苏弘扬赶忙起身，双手接过烟，而后先给张运雄点燃。
“小苏，针对这些问题，有解决办法吗？”
领导最喜欢的下属，是不仅能提出问题，也要有解决问题的办法。
只会提出问题，不能解决问题，那就是纸上谈兵。
“张书记，那我就浅谈一下个人之见。”
苏弘扬深吸一口气，说道：“产生以上问题的原因，归根结底就是两方面，思想和制度。
一要强化思想教育，筑牢廉洁防线。加强党性教育，将党风廉洁教育纳入党员干部培训的必修课程，通过典型案例剖析、廉政党课等形式，增强党员干部的廉洁意识。
二是压实“两个责任”，强化责任担当。严格落实党委主体责任和纪委监督责任，明确各级党组织和领导干部在党风廉洁建设中的职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。还要强化“一岗双责”，将党风廉洁建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保责任落实到位。而且要加强问责力度，对落实责任不力的单位和个人严肃追责，形成有力震慑。
三要完善监督机制，提升监督效能。健全党内监督体系，充分发挥巡视巡察、派驻监督的作用，加强对重点领域、关键岗位的监督。并且要拓宽群众监督渠道，鼓励群众通过举报电话等方式反映问题。还要加强部门协作，建立纪检监察、审计、财政等部门的信息共享机制，形成监督合力。”
四是整治基层“微腐败”，维护群众利益。加强对基层党员干部的教育管理，增强其廉洁自律意识。加大对基层“微腐败”问题的查处力度，重点整治扶贫、民生等领域的不正之风和腐败问题。完善基层治理机制，推进村务公开、财务公开，确保权力在阳光下运行。”
苏弘扬汇报完毕后，端起茶杯轻抿一口，然后看着张书记，等待他的点评与指示。
张书记听完汇报后，微微点头，说道：“小苏，你提出的这些措施很有针对性，其中一些我们已经开始实施，但在深度和力度上还需要进一步加强。
作为党员干部，我们必须始终坚守清正廉洁的底线，秉公执法、公正用权。
人民赋予我们的权力，绝不是让我们谋取私利的工具，而是为人民服务的责任和使命。”
张运雄对苏弘扬的这份报告很是满意，两人又聊了一会，正当苏弘扬准备起身告辞时，张运雄笑着说道：“小苏啊，以后在工作中，要是有任何好的想法、思路或者建议，可以随时向我汇报。”
今天苏弘扬可是给了张运雄一个大大的惊喜，不仅看清问题，直指事情本质，还能提出有效的解决办法。
“确实是个人才！”
苏弘扬心中暗自欣喜，重生以来，自己的第一个任务就得到了市委副书记的肯定，是一个良好的开端。
无论是商海沉浮还是仕途攀登，苏弘扬深知，要想在人群中脱颖而出，就不能甘于做一个‘小透明’。
只有时刻站在领导的角度思考问题，主动为领导分忧解难，才能得到领导的重视。
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