夕阳的余晖如同打翻的暖橙颜料,浸染了“山海秘境”的断壁残垣,白日里首次直播成功的喧嚣沉淀下来,化作苏琳心头一丝踏实的热度。她坐在小屋门槛上,借着最后的天光,在旧笔记本上写写画画,梳理着网友对“野性顾问”苍夜的狂热反馈,以及那些对景区本身“废墟美学”的零星好评。
就在这时,她身侧的空间传来一阵极其细微的、如同蜻蜓点破湖面般的涟漪。她抬起头,看见苍夜挺拔的身影开始变得有些透明,边缘处闪烁着星尘般微弱的光点。
“界域之力在呼唤。”苍夜低头,琥珀色的瞳孔在暮色中显得格外深邃,他通过系统传递的声音平稳,但苏琳敏锐地捕捉到了一丝不易察觉的紧绷,那是一种对故土的牵挂。“当此界的日轮沉没,我界的双月升至中天,便是归期。反之,亦是降临之刻。规律……如同呼吸,无法抗拒。”
异界定点上下班制?!
苏琳握着笔的手顿住了。这穿越还带精准时刻表的?她脑海中瞬间浮现出苍夜穿着兽皮、拿着虚拟打卡机“滴滴”打卡的画面,这反差让她差点没忍住笑出声,但随即涌上的是更深的思索——这意味着苍夜的穿越是可持续的、稳定的!他不仅能回去,还能成为一个稳定的 “双向信息与物资通道” !
“我明白了。”苏琳压下心中的激动,郑重地点点头,“就像潮汐,有涨有落。你放心回去,这里……我会看好。”
苍夜的身影越来越淡,他最后凝视着苏琳,补充了一句:“明日,我会尽力带来部落附近生长的‘荧光苔藓’。此物在月光下会散发微光,或许……能点缀你的领地。” 话音未落,他已如风中残烛,悄然消散,只留下一缕清冽的、属于雪原与松林的气息。
苏琳看着空无一人的前方,内心却无比充盈。荧光苔藓!如果他世界的特产真能在这里存活甚至形成景观……
她立刻闭上眼睛,将全部心神沉入脑海中的【万界景区经营系统】。随着白天的直播成功以及与苍夜契约的稳固,她感觉与系统的连接似乎更加紧密了。湛蓝色的光屏自动浮现,比之前似乎更凝实了一些。
“调阅全部系统规则与功能详解。”她用意念下达指令。
光屏上流光溢彩,原本简洁的界面旁,如同展开一卷古老的羊皮纸,浮现出密密麻麻却条理清晰的文字与图示。
【万界景区经营系统 - 规则核心】:
1. 能量根基:繁荣与名望
本土繁荣度:基于景区实际访客数量、满意度、消费额等综合计算。是系统能量基础来源,也是解锁大部分基础功能的钥匙。
万界影响力:宿主及所属员工在诸天万界中造成的关注、留下的传说、达成的交易等。提供高品质能量,用于高级功能解锁、跨位面操作等。(注释:员工苍夜首次直播已初步提升本界影响力,能量轻微上涨。)
2. 员工体系:契约与成
招募机制:宿主可主动搜寻或被动感应符合条件(如身陷困境、拥有特殊才能、与景区有潜在羁绊)的异界生灵,发出招募邀请。需消耗一定能量,并获得对方自愿同意,签订灵魂契约。
积分制度:员工通过完成工作任务(如巡逻、表演、引导、特殊贡献等)获取积分。积分可在系统商城兑换各类物品。
忠诚与成长:员工忠诚度影响工作效率及景区稳定性。宿主可通过合理分配工作、满足员工需求(如提供食物、安全感、兑换其急需物品)提升忠诚度。员工自身实力也可通过工作磨练或在商城中兑换资源得以提升。
3. 商城窥探:(初级权限预览)
基础物资:食物、饮用水、基础建材
特色商品:(需对应世界资源解锁后开放兑换,例如:荧光苔藓孢子【兽世】)。
特殊物品:清心泉水(稀释) - 10积分\/滴。可轻微缓解灵魂层面侵蚀。(看到这一条,苏琳目光一凝!)
技能\/图纸:初级建筑图纸、基础园艺技能、兽世通用语精通(碎片) 等。
4. 建设:
消耗能量与积分,可修复景区内破损建筑。消耗大量能量,可解锁被封印或隐藏的区域。
特殊建设:可建造具备跨位面特色的功能性建筑(需对应图纸与资源),例如:兽世风情民宿、精灵泉水茶歇等(灰色未解锁)。
5. 万界扫描与贸易(权限不足)
扫描功能(初级已解锁):可对已建立稳定通道的异界区域进行基础环境与资源扫描。
万界贸易:需景区达到【初级繁荣】并拥有至少三位异界员工方可解锁。
苏琳的心跳加速,“清心泉水”果然可以兑换!这将成为激励苍夜的最佳动力。而“兽世通用语精通”更是解决沟通隐患的必备品。
她的目光最终落在【招募机制】和【扫描功能】上。一个大胆的、宏大的蓝图在她脑海中逐渐清晰起来。
她立刻尝试使用新解锁的【扫描功能】,锁定苍夜建立的通道坐标。
【叮!消耗初始能量,开始对低维空间坐标(凛风部落外围)进行基础扫描……】
面板上的能量条缩减了一小格,一副模糊的、带着动态雪花的地图缓缓展开。中央是代表苍夜的微小光点,周围大片区域被灰雾笼罩,但边缘几个点正闪烁着微光:【未知矿物脉(微弱能量反应,疑似伴生铁矿)】【荧光苔藓群落(具备观赏性与微弱净化特性,易培育)】【清心草(野生,品质低下,需专业培育)】【???(生命反应,微弱,处于饥饿虚弱状态)】
生命反应?! 苏琳心中一动。是流浪的兽人?还是受伤的动物?
这个发现,结合【招募机制】,让她瞬间想到了如何招揽兽世Npc!
她的“跨位面人才引进计划”雏形如下:
1. 目标群体:
部落边缘者:如年老体弱但经验丰富的猎人(可做向导或讲解员)、因伤无法狩猎的战士(可做安保,忠诚度高)、拥有特殊手艺(如鞣制皮革、编织、雕刻)却被忽视的雌性或亚兽。
困境中的个体:像扫描到的那个“饥饿虚弱”的生命,或许是流浪者、被驱逐者,施以援手后更容易获得忠诚。对“新世界”好奇的学者或工匠:用这个世界的知识和技术吸引他们。
2. 招募方式:
通过苍夜引荐:这是最直接可靠的途径。由他初步筛选、说明情况,降低对方的戒备心。
利用系统扫描“捡漏”:主动搜寻那些符合条件且处于困境中的目标,直接发出招募邀请(类似于雪中送炭)。
打造“样板间”吸引:等景区初具规模,尤其是利用兽世资源打造出特色区域(如用荧光苔藓营造“梦幻步道”),形成口碑后,或许能吸引兽世居民主动来投。
3. 待遇与管理:
基础保障:提供安全的住所、充足的食物(对这个世界的兽人而言,可能是极大的诱惑)。
积分激励:明确工作换取积分,积分可以兑换他们梦寐以求的东西——对于苍夜部落的人,清心泉水就是终极诱惑;对于其他人,可能是强大的武器、治疗伤病的药剂、或是知识。
人性化管理:尊重他们的习俗,提供“上下班”通勤保障(利用规律),让他们无后顾之忧。
想象一下,届时她的景区将拥有:
狼族战士担任安保巡逻,气场十足。
狐族或猫族的亚兽担任导游或服务员,灵动可爱。
老猎人开设“原始狩猎技巧”体验课。
拥有巧手的兽人制作并出售异界手工艺品……
这将是地球上独一无二、无法复制的核心竞争力!
苏琳越想越是兴奋,疲惫一扫而空。她看向窗外,夜色已然降临,但她眼中却亮着比星辰更耀眼的光芒。
盘活景区,不再只是一个生存任务。连接两个世界,打造一个万族共存的奇妙家园,这恢弘的画卷,正等待她亲手绘制。
而明天,当她的第一位异界员工“上班”归来时,她将与他分享这份激动人心的蓝图,正式启动他们的——跨位面景区振兴与人才引进计划!
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