自《军政生活报》刊登嫂子学院经验文章后，沈知秋在军区的影响力不断扩大。很快，她收到了来自军区政治部的正式邀请——作为军属代表，参加即将在军区大礼堂召开的“年度军属座谈会”。
顾战霆拿着请柬回家，递给沈知秋时语气郑重：“这是军区政治部首次正式邀请基层嫂子参加会议。你是代表，不是旁听。”
沈知秋接过请柬，略显吃惊。座谈会她并非没听说过，可往年参与者多是干部家属、机关系统的军属干部，很少有人真正代表基层。
“这是……什么意思？”她轻声问。
“说明你的事迹不仅是‘可做’，而是‘值得推广’。军区在试图建立一种机制，让军属成为真正意义上的‘力量单位’，而不是被动依附。”
顾战霆的语气难得带了几分欣赏，“嫂子学院，已经不只是学院，而是一次体系探索。”
沈知秋沉默良久，最终点头：“我会好好准备。”
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座谈会当天，军区大礼堂座无虚席。
与会者包括军区政委、副司令员、政治部主任、后勤部部长，以及来自各军分区、基层营连、军工厂、干休所的军属代表，总人数近百人，阵容堪称空前。
主持人介绍完到场嘉宾后，宣布本次座谈核心主题：“提升军属在部队发展中的参与度与主动性”。
在最初的三位代表发言后，主持人朗声宣布：
“接下来请嫂子学院负责人，来自A市第三军分区的沈知秋同志发言。她将就‘基层军属如何通过自组织赋能群体’这一议题作经验分享。”
沈知秋缓缓起身，走向发言台。
她穿着一身浅色格子衬衫与深蓝长裙，没有刻意打扮，却整洁利落，温婉有力。
“各位领导、同志们，大家好。”
“我叫沈知秋，是顾战霆的妻子，一名普通军嫂。”
开场一句顿时引起不少人侧目。她不是干部家属、不是机关背景，确实是最基层的“普通人”。
“我今天不是来宣传一个‘嫂子学院’，而是来谈一件小事——军嫂的困顿与可能。”
她讲述了自己初来部队的迷茫，也讲述了第一次尝试带嫂子们学缝纫、识字、做饭的场景，说到了“有人来听课的那一刻，心是热的”。
接着，她分享了嫂子学院如何由一间小教室发展为月度课程体系、如何与部队文化墙共建联动、如何与宣传部合作开专栏、如何收到边防军嫂的来信，再到新近启动的“嫂子电函计划”。
“我没有受过系统管理训练，也不是党员干部。我只是一个军嫂。可我愿意相信，‘嫂子’不是身份标签，而是一种连接力——连接部队与家庭，连接稳定与后方。”
她的声音不大，却穿透力十足。
“我希望有一天，每一个军嫂都能在她的生活里，找到价值感，而不是被定义为‘等待’。”
发言结束后，会场陷入短暂沉寂。接着，掌声响起，逐渐汇聚成热烈雷动的回响。
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座谈会结束后，军区政委亲自走到她面前：
“小沈，你的发言很打动人。基层真正有温度的工作，不是口号，而是行动。嫂子学院是个好苗子，我们会支持。”
政治部主任也附和道：“嫂子系统的建设，可以向你们这种方式借鉴，今后我们要考虑列编、立项、定预算。”
另一位来自南方军分区的干部夫人凑过来笑着说：“小沈，你要不要来我们分区搞个试点？”
沈知秋被这一连串反应搞得应接不暇，只能连声道谢。
她知道，这一场座谈会不是简单的发言，而是一次真正意义上的“转正”——她所代表的军嫂群体，首次被作为“有组织力量”进入军区议程层面。
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离开会议厅时，顾战霆已经等在外头。他没有问会谈得怎么样，而是微笑着递上了一杯温水。
沈知秋一口喝下，才长舒口气：“有点紧张，刚刚腿都是麻的。”
“讲得好。”顾战霆牵住她的手，低声道，“你让他们看见，军嫂不是依附，而是支撑。”
“嫂子学院以后不是你一个人的事了，会越来越多的人参与，也会有人接力。”
“我知道。”沈知秋笑了，眼中一片清澈坚定，“但第一步，我会走稳。”
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回到大院后，嫂子们早已得知消息，早早守在门口，一见到沈知秋，纷纷鼓掌欢迎。
“沈嫂你成明星啦！”
“咱们嫂子也能上台啦，以前根本没人搭理我们！”
“我闺女都说以后也想当军嫂，要像你一样开课呢！”
沈知秋笑着拥抱每一个嫂子：“嫂子学院，是我们大家的。我能站在那里，是因为你们陪我走过来了。”
夜里，她伏在书桌前，写下今天的总结。笔记本扉页写着一句她此刻深以为然的话：
“后方不稳，前线不安。稳军心者，必先稳军属。”
而她，愿成为那根稳住后方的梁柱。
嫂子学院，将继续前行。
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