当夏晖踏进安北县公安局大院的那一刻，那些在公安系统摸爬滚打多年的老民警，仅从他的步伐中就嗅出了不一样的气息。这位新局长不过三十出头，身姿挺拔如松，眉宇间凝着一股不容置疑的正气，那双锐利的眼睛扫视大院时，仿佛能穿透一切表象，让心存侥幸者无所遁形。
果然，到任第三天，整个公安局的气氛就彻底变了天。
曾几何时，大院停车场总是稀稀拉拉，不少警车外出“办私事”，美其名曰“外勤”。办公楼里更是形同茶馆：有人端着茶杯串门闲聊，有人埋头刷手机，还有人干脆在办公室里吞云吐雾。但现在，还不到早上八点，所有车位已经停得满满当当，每个办公室都人员齐整，每个人的脸上都带着前所未有的紧张和专注。
夏晖的就任，就像一道凌厉的闪电，劈入了安北公安系统这片沉寂太久的泥潭。
正式履新第二天，全局干部大会上，夏晖的开场白就让在座的所有人心中一凛。
“我叫夏晖，安北县公安局新任局长。”他站在主席台前，身姿笔挺，声音铿锵有力，“我来安北，只带了三样东西：一双眼睛，一对耳朵，一把尺子。”
他目光如炬，缓缓扫过全场，每一个被他注视到的人都不自觉地挺直了腰板。
“眼睛，用来明察秋毫；耳朵，用来倾听民声；这把尺子——”他刻意顿了顿，整个会场鸦雀无声，“就是党纪国法！用来衡量每一个人的工作，衡量每一个人的行为！”
台下，几个资深的老科长交换着意味深长的眼神。这种新官上任的豪言壮语他们见多了，无非是雷声大雨点小，过不了三个月就会在现实面前低头。
但他们很快就发现自己大错特错。
夏晖说到做到。第一周，他就从安南县“借调”了一支精干的暗访组，对全县所有派出所和业务科室进行了一次彻底的摸底调查。这项工作他亲自部署，亲自听取汇报，所有线索直指要害。
暗访结果令人触目惊心：北塬派出所所长长期吃空饷，值班记录全是造假；城关派出所指导员与辖区内的娱乐场所存在利益勾连；刑警大队长对多起刑事案件压案不查、徇私枉法；治安大队长更是沦为当地某些企业的“私人保镖”，随叫随到……
第二周周一清晨，当这些还沉浸在美梦中的人接到免职通知时，简直不敢相信自己的眼睛。整个公安局像被投入了一颗重磅炸弹，震得所有人措手不及。
“夏局长，这……这是不是再考虑一下？”一位副局长硬着头皮走进局长办公室，小心翼翼地劝道，“一下子调整这么多骨干，会不会影响正常工作啊？而且这里面有些人，背景可不简单……”
夏晖从文件中抬起头，冷冷地看着他：“影响工作？他们在位时就好好工作了吗？”他站起身，走到窗前，指着大院里的警车，“至于背景——”
他猛地转身：“我夏晖办事，只认法理，不认人情！谁要是有意见，让他直接来找我！”
压力果然如排山倒海般涌来。说情的电话从四面八方打到夏晖办公室，有的委婉暗示，有的直接施压。某个晚上，甚至有一位县领导亲自登门“谈心”，话里话外都在为某个被免职的所长说情。
夏晖的回应始终只有一句：“局长能换，所长、指导员、各科室负责人同样能换！谁要是发现我夏晖存在违法违规问题，同样可以举报把我拿下！”
就在众人以为夏晖只会“破”不会“立”时，他展现出了更为惊人的用人魄力。在清理了害群之马后，他开始了大刀阔斧的人事重组，而他的用人标准只有一个：唯才是举。
第一个被破格提拔的是李晓明。这个三十二岁的技术民警，因不善交际而在原岗位上沉寂多年。夏晖在翻阅历年技术比武档案时，发现李晓明曾连续三年在全市公安系统技术大比武中获奖，却始终是个普通科员。
“为什么这样的人才被埋没？”夏晖在党委会上直接发问。
在众人惊诧的目光中，李晓明被破格提拔为科技信息科科长。上任不到一个月，他就带领团队开发出了“智慧巡防”系统，通过数据分析精准预测案件高发区域，使街面见警率提高了40%，刑事案件发案率下降了25%。
第二个被重用的人是侯勇。这个在基层派出所待了十年的老民警，因为性格耿直、不谙逢迎而一直得不到提拔。夏晖在下车伊始的暗访中，亲眼目睹侯勇如何用智慧和耐心化解了一场群体性纠纷。
“我们需要的就是这样扎根基层、心系群众的干部。”夏晖力排众议，将侯勇提拔为城关派出所所长。
侯勇上任后，仅用两周时间就摸清了辖区所有治安乱点，一个月内打掉了两个长期盘踞在校园周边的抢劫团伙，还创新推出了“社区警务工作站”模式，让民警真正沉到社区中去。
最让人意外的是对赵强的任用。这个年仅二十八岁的刑警，因在一次抓捕行动中违规使用警械而受到处分，从此被边缘化。夏晖仔细调阅了案卷，发现赵强虽然方法欠妥，但出发点是为了保护群众。
“不能让有血性、有担当的民警寒心。”夏晖顶着压力，将赵强调任为扫黑专班负责人。
赵强果然不负众望，带领专班连续奋战二十个昼夜，一举打掉了以孙老四为首的黑社会性质组织，抓获犯罪嫌疑人三十余名，破获刑事案件五十余起，收缴涉案资产两千余万元。此案成为安北县有史以来破获的最大一起黑社会性质组织案件。并得到冀南市局、省厅的表彰。
夏晖的用人之道很快在全局传为佳话。他不看背景看能力，不重资历重实绩，让那些踏实肯干的民警看到了希望。一股争先创优、比学赶超的新风尚在安北县公安局悄然形成。
——他当然知道，这些大刀阔斧改革的背后，如果没有江河的支持，他不可能推进下去。现在，自己这个局长就是江河手里的一把快刀……
铁腕之下，必有回响。在夏晖的带动下，全局上下无人再敢怠慢。迟到早退的现象消失了，推诿扯皮的工作作风改变了，每个人都清楚地意识到：这次来的不是走过场的演员，而是真刀真枪的改革者！
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