第二天虽然说是去参观这家当年号称“巨型航母，天下第一”的钢铁企业，其实就在门口看了几眼，压根我们就没有资格进门，当然门口那八个“以厂为本，以人为本”的烫金大字在细雨中闪闪发光。
后来在学习的文件中，才知道当时这家钢铁企业职工和家属就有三十多万人，在北京有这么一句话，你不在首钢上班，你的亲戚和朋友里一定就有在首钢上班的人。
接着我们又去了第七建设公司大楼，这回倒是可以进去溜达一圈，就和八冶建筑公司差不多，也算知道了真有这么个单位。
下面的时间里我们又去了自己队里的工地，也就是在金昌听到的那个新工程首钢通讯中心。我可是在首钢通讯中心这个工地上扛过钢管，拉过沙子和水泥的人。
中午还顺便在工地的食堂用现金吃了一顿饭，崔哥说正式上班后可以买菜票使用。吃完饭就没事可干了，先回来睡觉再说。
后来我才懂的这个参观过程，就是领略企业文化，意思也就是先归拢归拢一下我们不安分的心，让每个人都先有点认同感和归属感。说实话我倒是挺认同这个过程的，但一想起来在金昌被忽悠了将近一年，心里就对他们十冶有一种本能的敌意。
因为明天就要正式进行课本知识培训，所以我们睡醒以后，不能跑太远的地方了，就在附近溜达溜达，了解到旁边有洗澡堂，图书馆和娱乐室，远一点还有个派出所等等。了解到这些，这样就为以后的生活提供了方便。
晚上实在没事了，就去每个地下室溜达，又了解到十冶已经承接了好几个工地，有好几个地方的新工早就赶到了北京，安徽河南山东的都有，要不租那么多地下室干嘛啊。
我一直纳闷，这么多工地需要人，他们去年培训完都已经上班了，为啥一直不让我们来啊，这里面肯定有原因，只不过我们现在只是不知道而已。
晚上在每个地下室里溜达的时候，也认识了一些别的地方的新工人，他们都是来到北京后玩了两天后，就直接上班了，我们明天二十六号开始，还要培训一星期，当龚自志在晚上睡觉前同样问我这个问题的时候，我回答他道，让我们培训，就是为了培养未来的首钢干部。
二十六号早晨吃完饭以后，我们被领到了第七建设公司的俱乐部里培训，同时培训的还有别的地方，来北京三个月内的新工。看到那么多人培训，我又释怀了昨天的一些敏感，刚进去我就不由得自己笑了出来，这环境我太熟悉了。
在金昌就住在俱乐部里，一个老师先领着我们拍手，说欢迎自己来到祖国的心脏首都北京。接着就简单介绍了一下这七天的培训安排，就是上午三个小时，下午三个小时，前一个半小时学习，后一个半小时看电影。
然后就有几个人挨个给我们发书，先学习三天首钢的企业文化和治厂方针。
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