“本源阳气亏损”事件虽然被风无极用他那套“道歉+奇葩补偿套餐+画饼”的组合拳暂时压了下去，但如同一根刺，扎在了他（自以为）日渐成熟的商业头脑里。
他看着妙音坊内依旧火热的投票盛况，灵石如流水般涌入，仙念榜上的名字你追我赶，仙子们为了排名使尽浑身解数，客人们为了支持心上人一掷千金……表面繁荣之下，风无极却嗅到了隐患。
“可持续发展……光喊口号不行，得落到实处啊。”他摩挲着下巴，手腕上伪装成古朴饰品的镣铐冰凉的触感让他格外清醒，“这帮修士，上头的时候可比凡人疯狂多了。万一真搞出几个修为大跌、甚至走火入魔的，仙盟不得把我这身好不容易减轻了10%的镣铐再加回去？”
危机感，以及更深层次的……商机，促使他再次行动起来。
他找到黄莺，一脸严肃：“黄执事，经过深入调研和慎重考虑，我认为，我们妙音坊在追求业务增长的同时，必须承担起相应的社会责任！”
黄莺被他这突如其来的“社会责任感”弄得一愣：“风顾问的意思是……？”
“客户的身体健康，就是我们妙音坊长远发展的基石！”风无极义正词严，“我们不能只追求短期流水，更要关注客人的长期价值！所以，我提议，立即上马‘客户健康关怀计划’！”
他拿出连夜（在系统逼迫下）草拟的方案：
核心产品：“妙音坊特供·保元护肾丹”（暂命名）。
· 定位： 不是药品，是“健康伴手礼”、“关怀补给品”。
· 成分： 选取几种药性温和、价格低廉的固本培元草药（成本必须控制在极低水平）。
· 包装： 设计精美玉瓶，贴上“妙音坊健康关怀”标签，附上一句广告语——“你的持久，我的追求”。（风无极恶趣味发作）
· 销售模式： 不作为主要盈利点，而是作为“消费满额赠品”、“会员等级福利”、“花魁投票回馈礼包”等形式赠送。亦可单独低价销售，营造“坊内福利，亏本回馈”的感觉。
配套措施：“健康消费积分”制度。
· 客人在坊内的所有消费（酒水、打赏、投票等），均可累积“健康积分”。
· 积分可用于兑换“保元丹”、“养元灵茶”、“舒筋活络推拿”等服务。
· 此举旨在引导客人“理性消费，健康娱乐”，同时增加客户粘性——想换好东西？那就多来消费吧！
黄莺看着这份方案，表情古怪。这风顾问，脑子到底怎么长的？前脚搞出个让人疯狂花钱的花魁评选，后脚就推出“保元丹”和“健康积分”？这又当又立的姿态，未免也太熟练了吧？
但仔细一想，似乎……还真有点道理？既能规避风险，又能多一个维系客户的噱头。
方案很快报到了苏妙音那里。这位合欢宗圣女看着“保元护肾丹”和“你的持久，我的追求”那行字，沉默了足足十息，随即发出一阵意味不明的轻笑。
“准了。让他自己去丹房找执事协商，成本控制在一炉丹药不超过五十下品灵石。”
有了圣女首肯，风无极立刻屁颠屁颠地跑到合欢宗丹房。凭借着三寸不烂之舌和“这是圣女亲自关注的项目”的大旗，他成功忽悠……呃，是说服了丹房执事，以极低的价格批量采购那些药性温和、几乎没啥大用的边角料草药，开始炼制“保元丹”。
与此同时，系统的提示也如期而至：
【叮！基于宿主商业洞察，触发新任务——“健康关怀，可持续发展”！】
【任务要求：成功推广“保元丹”与“健康积分”制度，在一个月内，使坊内因“过度消费导致不适”的投诉率下降30%，并通过“保元丹”相关活动（赠送或销售）间接带动流水提升5%。】
【任务成功：奖励“基础丹道辨识（资本优化版）”，解锁“灵石债缚”局部微调功能（可短暂使单侧镣铐重量减轻50%）。任务失败：宿主将体验“阳气过盛，虚火上升”负面状态一周。】
风无极看着失败惩罚，打了个寒颤。虚火上升？这系统惩罚越来越刁钻了！
他不敢怠慢，全力推动“健康关怀计划”。
很快，“消费满五千灵石，赠送价值‘五百灵石’的保元丹一瓶！”、“钻石会员每月可免费领取保元丹三瓶！”、“为花魁投票满一百票，即可参与健康积分大抽奖！”等宣传活动在妙音坊铺开。
客人们起初对此嗤之以鼻。
“保元丹？呵，我辈修士，阳气充沛，何须此物？”
“妙音坊这是看不起谁呢？”
但架不住这是“白送”的福利，而且包装精美，广告语骚气。渐渐地，有人开始尝试。效果嘛……自然是聊胜于无，顶多算个心理安慰。但“健康关怀”这个姿态做出来了，之前那位少主事件带来的负面影响竟真的慢慢消退，甚至有些客人觉得妙音坊“贴心”、“有人情味”。
更让风无极惊喜的是，那“健康积分”制度，居然真的刺激了一部分客人的消费欲望！为了凑够积分兑换那没啥用的推拿或者更多的“保元丹”，一些原本消费克制的客人，也忍不住多点了两壶灵酒，或者给仙子多投了几票。
【叮！任务“健康关怀，可持续发展”完成！投诉率下降35%，间接带动流水提升7%。奖励发放……】
感受着左手手腕镣铐重量瞬间减轻一半的舒爽，风无极长长舒了口气。虽然右手和脚上的镣铐依旧沉重，但这无疑是个积极的信号！
就在他以为可以稍微喘口气的时候，苏妙音的传讯来了。
静室内，苏妙音看着最新一期的流水报告和风无极提交的“阶段性工作总结”，满意地点点头：“风顾问，你做得不错。花魁评选热度持续，会员体系初步建立，这‘健康关怀’更是点睛之笔。看来，让你来负责坊内运营，是本座做得最正确的决定之一。”
风无极心中暗喜，看来减刑有望！
然而，苏妙音话锋一转，笑容变得有些深邃：“不过，光是这些，还不够。仙盟要看的是持续的价值创造。所以，本座决定，给你和妙音坊的管事、仙子们，引入一套新的管理制度。”
她玉手轻挥，一枚新的玉简飞到风无极面前。
风无极神识探入，脸色瞬间变得惨白。
玉简开头几个大字，触目惊心——《妙音坊关键绩效指标（KpI）考核与末位淘汰试行办法》。
里面详细规定了：
· 各位仙子每月需完成的“基础打赏额”、“投票引导额”、“会员发展数”。
· 各位管事负责区域的“月度流水增长目标”、“客户满意度评分”。
· 连续三个月未达标者，降低分成比例，减少资源倾斜。
· 连续半年垫底者……末位淘汰，调离妙音坊核心岗位，甚至可能被派去负责宗门最苦最累的杂役！
“这……这……”风无极嘴唇哆嗦，这玩意儿他太熟了！上辈子他就是被这玩意逼死的！没想到穿越到修仙界，他居然亲手（间接）把这福报带来了？！
“苏圣女，这……这是不是有点……太急了？”风无极试图挣扎，“修炼之道，讲究张弛有度，这般逼迫，恐有伤仙子们修行之本啊！”
苏妙音慵懒地靠在软塌上，抿了一口灵茶，似笑非笑：“风顾问，你这套‘健康关怀’和‘可持续发展’的理论，说得不是很好吗？怎么，用到自己人身上，就舍不得了？放心吧，合欢宗弟子，没那么脆弱。适当的压力，更能激发潜能。”
她看着风无极，眼神意味深长：“这套‘KpI’之法，据说也是你当初在‘无极资本’用烂了的？如今不过是让你重操旧业，优化一下，应用到新的领域而已。怎么，你自己创造的‘福报’，自己不敢享受了？”
风无极：“……”
他感觉自己挖了个巨大的坑，然后被苏妙音微笑着推了下去，还顺手把土给填上了。
拿着那枚重若千钧的玉简，走出苏妙音的静室，风无极仰望仙界那灰蒙蒙的天空（可能是雾霾，也可能是他的心情），悲从中来。
“我以为我是来优化商业模式的……没想到，最终是把‘福报’的根，种到了修仙界的丹田里……”
他仿佛已经看到了妙音坊的仙子们，为了KpI而内卷，为了打赏而强颜欢笑，为了不被淘汰而疯狂拉客（发展会员）的未来。
“我这算不算是……用劳改犯的身份，推动了仙界服务业的第一次工业革命？”风无极哭丧着脸，感觉自己罪孽深重，“仙盟到时候不会给我颁个‘杰出贡献奖’，然后把我的刑期再加一万年吧？”
【叮！检测到宿主引入先进管理理念，触发隐藏任务——“KpI的试炼”！】
【任务要求：协助妙音坊顺利推行KpI考核制度首月，确保核心仙子及管事流失率不超过5%，且坊内总流水在考核压力下仍保持10%以上增长。】
【任务成功：奖励“团队激励术（画饼专精）”，仙盟劳改工时抵扣券（500年）。任务失败：苏妙音信任度大幅降低，妙音坊项目顾问身份可能被剥夺，回归基础劳改。】
看着系统提示，风无极深吸一口气，握紧了拳头。
罢了！既然逃不掉，那就把这福报进行到底！
“卷吧！就让这KpI的风暴，来得更猛烈些吧！”他对着天空无声呐喊，“只希望仙子们卷起来的时候，别忘了多用我开发的‘保元丹’……”
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