王明涛满意地点点头，然后和胡总一起继续逐个约谈公司的管理层，与他们进行深入的交流，耐心倾听管理人员的意见和建议。同时一边积极与猎头公司取得联系，寻找几位关键性的领导层人才。还在各大招聘平台上发布了招聘信息，招募各类专业人才，以充实公司的队伍。
尽管原公司的大部分中层以下干部都会被留用，但王明涛和胡总都清楚，仅仅依靠原有的人员是远远不够的。像财务、人力资源、采购等重要部门，也都需要安插一些新人进去；以便引入新的理念和方法。
同时这也是投资方快速掌控公司的方法和手段。此外，对于所有原公司中层以上的领导干部，都需要经过重新考察和评估后，才能最终确定具体的职务安排。
时间过得很快，转眼间到了第三天。这天，王明涛特意召开了第一次全体员工大会，他坐在主席台上，目光扫过每一位员工，然后用沉稳而有力的声音说道：“各位同事，你们好。你们都是公司的宝贵财富，公司的发展现在这个程度，离不开你们的辛勤付出。而公司今后的发展，也要依靠你们努力和付出。
当然，可能有人会说，光靠努力是没有用的，如果金价一直处于低位，即使我们再怎么努力，也没办法赚钱。这种说法确实是有道理的，而且老黑洞金矿前几年就遇到了这种情况。
为了让你们能够安心地投入到生产工作当中，我在此郑重地代表股东会向大家做出一项承诺：即使金价回到几年前的价格，我们也会继续正常生产；如果是由于金价波动等因素导致公司未能实现盈利，你们的工资标准也绝对不会受到影响而降低；不仅如此，承诺的年终奖保底两个月奖金也会照常发放，一分都不会少！
而如果公司在经营过程中取得了盈利，我们投资方也不是不懂得分享的人，你们所获得的奖金将会更多。这是对你们辛勤付出的最好回报。所以，请大家放心地努力工作，我们公司不会亏待努力付出的人。
眼看着中秋和国庆佳节即将来临，作为公司的新老板，我觉得有必要给大家送上一份节日的礼物。然而，在选择礼物的时候，我却犯了难，思来想去，始终无法确定什么样的礼物能够让每一个人都满意。
我听人说过一句话，“我又不是人民币，不能让所有人喜欢”，我想既然人民币大家都喜欢，那礼物就折现，送人民币吧。虽然这笔钱不多，但是希望大家能够喜欢。具体来说，每人一千元的现金作为过节费，30号之前财务一定会把钱打到你们工资卡上。”
当宣布这个决定后，现场顿时响起了热烈的欢呼声：“老板万岁！”显然大家对这份礼物还算满意。
在公司被收购之后，王明涛已经明确表示，公司经理以上领导都需要接受重新考察和任命。在这次会议上，胡总作为代总经理，宣布了新任命的各部门领导名单。有些部门目前暂时只任命了副职，而对于这些部门的正职领导，公司还在继续进行考察和招聘中。
散会后，王明涛、胡总和黄敏德三人围坐在会议桌前，开始讨论公司的下一步工作。
黄敏德说道：“目前我们公司在职的员工仅有一百二十多人，而根据我们金矿的规模，要想满足两班生产的需求，公司大约需要两百人左右。”
王明涛听后，若有所思地问道：“哦，那我们通常是怎么排班的呢？”
黄敏德解释道：“矿场一般都是安排两班作业，而且一个班大多是排10个小时，另外两个小时算作加班。”
王明涛想了想，问道：“一个班十个小时，这会不会太辛苦了？工人们能承受得住吗？”
黄敏德连忙摆手道：“工人们其实并不怕辛苦，他们更在意的是收入。加班两个小时，每个月就能多收入一千五到两千元，所以大部分工人还是愿意主动加班的。而且十个小时并不算太辛苦，多数矿场都是这么安排的，既能照顾工人的收入，身体也能承受得住。”
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