沈玦的目光继续在卷轴上移动，越看，脸上的表情越是复杂，那是一种混合着震惊、荒谬、却又忍不住深思和……隐隐赞同的奇妙表情。
第三章：家庭事务决策……
第七条：【重大事项决策机制】
涉及家庭重大事项，如大宗资产处置（超过一定额度）、子女重大人生选择、家庭成员（包括双方父母）重大健康或安置问题、王府重大人事变动（如总管任免）等，需由甲乙双方共同商议。若无法达成一致，采取……
“投票制”？一方一票？这……成何体统！
沈玦差点一口气没上来。
但后面还有更绝的：
若票数相同，则……则暂缓决议，进行第二轮磋商，或引入双方认可的第三方顾问提供参考意见？
第八条：【日常事务分工】
根据双方特长及意愿，合理分配家庭日常管理职责。例如，甲方可主要负责对外联络、家族社交、安全护卫等；乙方可主要负责内部管理、财务规划、子女教育策划、王府产业创新经营等。具体分工可另行签订《岗位说明书》。《岗位说明书》……
沈玦扶额，他仿佛已经看到了未来靖王府里，各种流程、制度、说明书满天飞的场景。
第四章：其他约定……
第九条：【年度休假计划】
为保证合作关系可持续发展，避免过度劳累（乙方重点强调：反对007及996工作制），双方每年应享有至少一次的共同休假，时长不少于半月。休假期间，原则上不处理非紧急公务，专注于伴侣关系维护及个人放松。具体休假地点及方式由双方共同规划。
007？996？又是什么暗语？
沈玦虽然不完全明白，但“反对过度劳累”、“共同休假”、“专注于伴侣关系维护”这些词，却奇异地触动了他心底的某根弦。
他似乎能看到，她写下这些条款时，那双明亮的眼睛里，对正常家庭生活和夫妻陪伴的渴望。
第十条：【争议解决】
若合作期间发生争议，应本着友好协商之原则解决。协商不成，可……可寻求太后娘娘或陛下进行调解（乙方备注：建议优先选择讲理且站我这边的一方）。
沈玦：“……”
他几乎要气笑了，这备注还能这么写？！
最后是落款处，林墨已经签好了自己的名字，日期也标明了。
旁边空着的位置，显然是留给他的。
整份“意向书”看下来，沈玦的心情可谓波澜壮阔。
这里面有些条款，在他看来简直是“大逆不道”、“匪夷所思”，严重挑战了他作为亲王和男人的权威。
但另一方面，这些条款又处处体现着一种超前的平等、尊重、规划与……温情。
她不是在索取，而是在认真地规划他们共同的未来，想要建立一个不同于这个时代任何家庭的、属于他们两个人的、独特的“合作”模式。
他抬起头，再次看向林墨。她依旧站在那里，看似镇定，但微微抿起的唇瓣和眼底那一丝不易察觉的紧张，泄露了她内心的不平静。
全场寂静，所有人都屏息凝神，等待着靖王殿下的反应。
他会勃然大怒？会觉得受到冒犯？还是会……在万千目光注视下，沈玦缓缓将卷轴合上。
他没有立刻表态，而是看着林墨，深邃的眼眸中情绪翻涌，最终化为一种极为复杂的、带着无奈、纵容和深刻爱意的光芒。
他轻轻摩挲着卷轴光滑的表面，薄唇微启，声音低沉而缓慢，带着一种奇异的磁性，清晰地传遍了整个大殿：
“林姑娘这份‘意向书’……条款细致，设想……颇为新颖。看来，本王需要好好研读一番，再与林姑娘……深入‘磋商’之后，才能决定是否‘签字画押’了。”
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