请问董事长，这两个职位还要招聘人吗？
因为有些事，一定要一个长期在位置上，能决策公司的运营。”
刘经理说完，又安静的等待着。 叶萱思索了许久！
才说道：“刘经理你说的没错，我刚步入社会，社会经验，管理经验等，都不够成熟！
我也想在公司，培养属于我自己的人。
你有什么想法吗？或者你对这个职位有什么看法？”
刘东凯心里，早就有了想法，也还故作淡定！
问：“董事长是想内升，还是外聘呢？
不管内升还是外聘，都需要什么要求，得都由您来决策。”
叶萱听他说内升，这是暗说，他有没有机会升上去，外聘只是说来听听的。
外聘哪有那么快，就能上得去那么高的位置呀！
这说了等于没说，是个懂得变通的人，适合成为我的人。
心想那我就来试试他，走了几步，在沙发上坐下！
“刘经理，你也请坐，我能相信你吗？”
刘经理也坐下了，叶萱明确的告诉他！
“刘经理，我这个人，你别看我年轻，但我也是一个，眼里容不得沙子的人！
现在外聘是可以，但远水解不了近渴，一个好的经营管理决策者，是没有那么快培养出来的！
还不如内升，内升呢？虽说我想怎么升，升谁都可以！
但我肯定是得，先升对忠诚的人吧！
我刚接手公司，肯定是还不了解公司的一切运营，等我完全了解清楚，可能都不知是什么时候了！
那我的重点来了，在这样的条件下，我想培养属于我的人，这个问题就出现了！
谁又愿意，真正的心甘情愿的做我的人。你能解答一下吗？”
刘经理觉得自己小看叶萱了，好一个反问呀！
很刁钻的回答，又把问题扔了回来！刘经理也不敢对叶萱耍心眼了！
“董事长，我已经在这家酒店五年了，对公司也是非常熟悉运营的，我是想升职，更想真正的成为您的人。
我知道您应该不是一般人，您有什么要求，尽管提，我就不在您面前卖弄了。”
叶萱也不想为难他，把对李经理的那一套说法，简单的告诉了他。
忠诚丸的事，以后不知道会给多少人，肯定需要一批人，再去人选人。
“刘经理您对忠诚丸，有什么说法吗？
是否愿意吃下，我的忠诚丸跟随我，成为我的第一批的上层员工。”
“董事长，您真的是古武者吗？我从小就崇拜这种修仙者，古武者的人。
我心甘情愿的，请董事长赐药，我刘东凯起誓，一生愿为叶萱的人，若有反悔，任凭发落。”
叶萱见他这都起誓了，还有什么好说，那就成全他吧！
行不行！以后看看就知道了，好就留下，不好，删除记忆辞退就好了，多大点事。
叶萱故意从手提包里，拿出一个小白瓷瓶，上面写着忠诚丸一百颗。
实际叶萱是用包的掩护，从空间拿出来的，忠诚丸小白瓶。
倒出一颗给了刘东凯，刘经理二话不说的把药，扔嘴里吞咽了下去。
因为他知道叶萱给他，总不会让他带走是吧！
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