省政法委的文件发到省厅时，祁同伟正在审阅智慧治安2.0的推广进度报告。文件标题醒目：《关于在全省政法系统开展“理论学习月”活动的通知》，内容要求全省政法系统深入开展理论学习，成立省级宣讲团，指定由祁同伟担任宣讲团团长，负责统筹宣讲工作，宣讲团成员从省政法委、省法院、省检察院、省公安厅等单位抽调。
看到“指定祁同伟担任宣讲团团长”这一行字，祁同伟心中警铃大作。他清楚，高育良作为省政法委书记，是这次“理论学习月”活动的牵头人，指定自己担任团长，绝非单纯的工作安排——这是一次隐蔽的派系拉拢。
高育良之前曾多次试图拉拢他，都被他以“按程序办事”“专注工作”婉拒。这次通过官方活动让他担任团长，一方面是想让他“名正言顺”地接触政法委核心成员，另一方面是想通过宣讲活动，将他纳入自己的“派系圈子”。一旦接受这种“特殊安排”，就意味着在无形中站队，今后很难再保持中立。
一、不拒不为：按要求履职，坚守宣讲底线
祁同伟没有直接拒绝——在省级机关，直接拒绝上级领导的官方安排，既不合规矩，也容易激化矛盾。他的思路是“按要求完成任务，但不依附、不站队”，将宣讲活动办成纯粹的工作交流，而非派系拉拢的工具。
首先，他牵头制定宣讲方案，明确宣讲主题为“实干为民、依法执法”，内容聚焦政法工作的核心职责，既不涉及任何派系倾向，也不刻意迎合高育良的个人理念。宣讲内容分为三个模块：
基层实干案例分享：选取智慧治安建设、涉企犯罪打击、跨区域矛盾化解中的真实案例，强调“政法工作要扎根基层、服务群众”；
依法执法专题解读：邀请省检察院、省法院的专家，解读政法工作的法律法规和纪律要求，强调“依法办事是政法工作的生命线”；
经验交流互动：组织各地市政法系统代表分享工作经验，聚焦“如何提升治理效能、如何服务民生发展”，避免空洞的理论说教。
在组建宣讲团时，祁同伟坚持“公平公正、兼顾各方”的原则，从省政法委、省法院、省检察院、省公安厅及各地市抽调骨干力量，既包括高育良派系的潜在成员，也包括稳健派、实干派代表，确保宣讲团的多元化，不形成“单一派系声音”。
宣讲活动启动后，祁同伟带领宣讲团赴各地市开展宣讲。每一场宣讲，他都亲自带头授课，聚焦“实干为民”的核心，用汉东市老旧小区改造、清河市牧区治安保障、跨境工业园区纠纷化解等案例，讲述政法工作如何“从群众需求出发、从实际问题入手”。
在某地市宣讲时，有听众提问：“现在政法工作面临很多复杂情况，如何平衡‘创新突破’与‘依法办事’？”祁同伟回应：“创新突破的前提是依法办事，任何脱离法律、脱离群众需求的‘创新’，都是形式主义。我们的智慧治安2.0，之所以能得到群众认可，就是因为它既运用了新技术，又解决了群众的安全和便利需求，始终在法律框架内推进。”
他的宣讲没有官话套话，全是实打实的案例和经验，赢得了各地市政法系统代表的广泛认可。不少基层政法干部说：“祁厅长的宣讲太接地气了，全是我们工作中能用到的经验，没有任何虚头巴脑的东西。”
二、应对派系试探：专注工作，不卑不亢
宣讲期间，高育良派系的几名核心成员——省政法委某处室主任、某地市市委政法委书记，多次试图与祁同伟“私下交流”，进行派系试探。
一次宣讲结束后，省政法委某处室主任邀请祁同伟“去茶室坐坐，聊聊宣讲的后续安排”。茶室里，主任先是称赞祁同伟的宣讲“有水平、有深度”，然后话锋一转：“高书记非常欣赏你，觉得你是政法系统的栋梁之才。以后有什么想法、有什么需求，可以多向高书记汇报，高书记会支持你的。”
祁同伟放下茶杯，语气平和但坚定：“感谢高书记的认可，也感谢主任的关心。我现在的想法就是把手上的工作做好，把宣讲活动组织好，把营商环境治安保障、智慧治安2.0推广等工作落到实处。至于个人发展，我听从组织安排，相信组织会给踏实干事的干部一个公平的平台。”
主任还想继续劝说，祁同伟话锋一转，谈起了宣讲的后续安排：“下一场宣讲在清河市，那里是偏远地区，基层政法工作有很多特点，我们可以重点调研一下他们的治安服务站建设，把好的经验纳入宣讲内容。”话题被转移到工作上，主任只好作罢。
在另一地市宣讲时，当地市委政法委书记（高育良的老部下）邀请祁同伟参加“私人饭局”，暗示“有几位重要领导想和你认识一下”。祁同伟以“晚上要审阅第二天的宣讲材料，还要和当地基层政法干部座谈”为由婉拒：“感谢书记的好意，工作要紧，饭局就下次吧。基层的情况很重要，我想多听听他们的真实想法。”
面对这些隐蔽的派系试探，祁同伟始终坚持“不迎合、不疏远、不表态”的原则——既不得罪对方，也不接受拉拢，始终将话题聚焦在工作上，用“专注工作、听从组织安排”的态度，巧妙化解了一次次试探。
三、事后汇报：表明立场，巩固中立形象
宣讲活动结束后，祁同伟第一时间向省厅厅长赵东来和常务副省长李达康分别作了简要汇报。
向赵东来汇报时，他重点介绍了宣讲活动的开展情况、取得的成效，同时坦诚地说：“这次宣讲活动是省政法委牵头的，高书记指定我担任团长。我在宣讲中始终聚焦‘实干为民、依法执法’，没有涉及任何派系倾向，也拒绝了一些私下的派系接触，始终保持中立立场。”
赵东来点点头，满意地说：“你做得对。在省级机关，中立不是摇摆，是守住工作底线、守住个人原则。只要你踏实干事、不卷入派系斗争，组织会一直支持你。”
向李达康汇报营商环境治安保障工作时，祁同伟顺带提及了宣讲活动：“近期省政法委组织理论学习月活动，我担任宣讲团团长，主要分享了基层实干和依法执法的经验，借机也宣传了我们的营商环境治安保障措施。”
李达康笑着说：“高育良这是想拉拢你啊。不过你做得好，专注工作、不站队，这才是干部该有的样子。你在宣讲中宣传营商环境治安保障，也是在为全省经济发展造势，很好。”
通过这两次汇报，祁同伟巧妙地向两位核心领导表明了自己的中立立场——既不依附高育良派系，也不刻意投靠任何一方，始终以工作为重。这种“无派系、重实干”的形象，让他在省级机关的复杂环境中，赢得了更多的信任和支持。
四、活动成效：树立实干导向，规避派系陷阱
“理论学习月”宣讲活动圆满结束后，省政法委对活动成效给予高度评价，认为活动“聚焦实干、贴近基层，有效提升了全省政法系统的工作能力和服务意识”。高育良在总结会上也对祁同伟的工作给予了肯定：“祁同伟同志组织的宣讲活动很成功，展现了扎实的业务能力和组织协调能力。”
虽然高育良没有达到拉拢的目的，但也没有对祁同伟产生不满——毕竟祁同伟圆满完成了工作任务，且始终保持着尊重和礼貌，没有给对方留下任何“把柄”。
这次宣讲活动，不仅让祁同伟规避了派系拉拢的陷阱，更让他在全省政法系统树立了“实干为民、依法执法”的标杆形象。各地市政法系统纷纷借鉴宣讲中分享的经验，推进基层治安服务站建设、涉企犯罪打击等工作，间接扩大了祁同伟的工作影响力。
祁同伟在工作手册上写下：“省级机关的生存智慧，在于‘守得住原则、干得成实事’——不依附派系，不放弃工作，才能走得稳、走得远。”
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