他没有立刻去向刘海忠道贺，只是低声嘟囔：“真是稀奇事，轧钢厂的领导莫非昏了头，怎么会选中二大爷？”
“看看人家，再看看你。”
三大妈同样酸溜溜地抱怨着。
“我怎么啦？我一个知识分子，还不如个有产阶级？”
闫埠贵搬出他的大道理反驳。
许大茂是个机灵人。
这事他也是刚听闻。
轧钢厂里消息灵通的许大茂，这次却没打听到刘海忠升任生产组组长的风声。
娥子，把我藏的那瓶二锅头拿来。今儿个我得去给二大爷道喜。许大茂吩咐娄小娥。
不就当个小组长嘛，瞧把你乐的。又不是你当官。娄小娥撇着嘴说。
妇道人家懂什么！跟领导处好关系能吃亏？现在刘海忠是组长，保不齐过阵子就当主任了。跟你说这些也是对牛弹琴。许大茂不耐烦地摆摆手。
虽然是个爱巴结人的主儿，许大茂心里却盘算着更大的前程。
迟早有一天，老子也要弄个官当当。到时候就该轮到你们来巴结我了。他做着飞黄腾达的美梦。
..........
刘家今晚格外热闹。
桌上难得见了荤腥，一家子吃得满嘴流油。
带着酒上门贺喜的许大茂也没空手来，真金白银给刘海忠塞了礼。
组长的任命还没正式下来，实惠就先到手了。
刘家人自然眉开眼笑。
刘海忠冲二大妈使了个眼色：瞧瞧，当官的好处来了吧。
二大妈回瞪一眼：这还用你说？谁不知道当官好！
..........
第二天清晨。
红星轧钢厂会议室座无虚席。
杨厂长、徐副厂长和李为民等厂领导齐聚一堂。
会议主要讨论两项工作：生产进度与安全生产。
虽然是老调重弹，但作为一把手，杨厂长仍再三强调这两项工作的重要性。
就在会议临近结束时，主管生产的副厂长发言了。
他提到生产任务艰巨，顺带说起车间要新设生产组组长一职。
这位副厂长还特意推荐了刘海忠担任此职。
这件事。
此前已在会议上讨论过。
若不是提前知晓内情，李为民也不会向刘海忠透露其即将升任生产组长的事。
如今会议接近尾声，不过是走个形式确认刘海忠的职位。
常规流程。
若无人提出异议。
刘海忠担任生产组长便是铁板钉钉的事。
然而。
当分管生产的副厂长提出议题后。
在杨厂长表态前，原本收受过刘海忠好处、一直他的李为民，态度骤然转变，突然举手发言：我不同意！
唰！
唰！
顷刻间。
红星轧钢厂的领导层齐刷刷看向李为民，目光中充满诧异与困惑。
要知道。
此前。
这位食堂主任一直力荐刘海 ** 任生产组长。
却在此次会议上。
立场完全逆转。
按理说。
** 属于厂务决策。
作为食堂主任的李为民并无决定权。
管好食堂事务才是他的本职。
但。
李为民深得杨厂长赏识。
加之主管人事的副厂长即将退休。
众人皆认为这个位置非李为民莫属。
近半年来。
这位李主任频频参与厂务会议，跻身管理层。
由此可见其仕途光明。
在议题提出之初。
刘海忠的人选。
本就是李主任举荐的。
临近退休的人事副厂长索性放手不管。
这几个月。
李为民虽无副厂长头衔，却实际执掌人事与食堂两大要务。
李为民为人处世颇为圆滑。虽然知道人事副厂长即将退休，但为了不冒犯对方，避免显得过于强势而抢了风头，在人事安排上他总是事先与这位副厂长通气，以示尊重。
正因如此，人事副厂长对李为民越权行为并未动怒。
对于这个懂得分寸的年轻人，人事副厂长也是格外关照。
在这位即将退休的副厂长看来，若能扶持这样的后辈上位，即便将来离任，也能维系良好关系。
这样做有个好处：退休后不至于完全失去影响力。提拔之恩至少能换来几分情面。
日后若要为亲友在轧钢厂谋个差事，通过李为民这条线也能办妥。想来这位后辈不会连这点面子都不给。
说到底，看似平常的你来我往中，实则暗藏着利益交换。
李主任，你有什么不同意见吗？
杨厂长适时抛出这句例行公事的问话。
深谙领导艺术的李为民接话道：最初厂里设立生产组长一职时，我认为技术过硬、资历深厚的刘海忠同志最合适。无论从大局还是长远看，这个决定都没有问题。
话锋一转，他接着说：但深入了解后，才发现事实并非如此。
李为民没有直抒己见，而是将目光转向列席会议的车间主任赵主任。按惯例，赵主任本不够资格参加这种级别的会议。但由于涉及生产组长人选，厂领导需要听取基层意见——虽然大家都知道这只是走个形式。
赵主任对此心知肚明。
赵主任虽然是车间的一把手，但实际的权力相当有限，更多是名义上的职位。
“赵主任，据我所知，刘海忠的钳工水平只能算普通。”
“不仅如此。”
“与易忠海这些老师傅相比，他的技术水平还有明显差距。”
“因此，评定他为技术骨干恐怕不太妥当。”
“更关键的是，刘海忠的个人品行存在问题。”
“这是我最近才注意到的情况。”
“过去以为他为人老实，现在看来只是伪装得好。”
“工人们反映，刘海忠存在占小便宜的行为，且在同事中风评很差。提拔这样脱离群众的同志，可能会造成不良影响。”
李为民不愧是当领导的料。
讲话条理分明，措辞严谨。
领导若不想用人，总能找出无数理由；若想用人，一个理由足矣。
分析完情况后，看似强势的李为民又巧妙地将几位上级捧得高高的：“以上是我的看法。作为轧钢厂一员，我只是从工厂发展角度提出建议。最终是否提拔刘海忠同志，我完全服从领导们的决定。”
话说到这个程度，在座领导都明白了其中含义。
李为民的这番话，基本宣告了刘海忠晋升无望。
领导们心知肚明，这显然是刘海忠得罪了李为民。
具体原因无关紧要。
在年轻有为的干部与普通老工人之间，选择不言而喻。
毕竟，刘海忠与他们非亲非故。
刘海忠的去留对他们毫无影响。
而为此得罪前途无量的李为民，显然得不偿失。
“李主任的讲话很有道理。”负责财务审计的赵副厂长发言道，“选拔干部时要考虑职工意见。团队凝聚力很重要，我们必须谨慎处理。”
随后，另外两位副厂长也发表了看法。在场众人纷纷点头表示赞同。
其实，撤掉刘海忠只是李为民计划的第一步。陈瞎子说他最近霉运是刘海忠带来的，化解方法除了撤销其组长职位，还需要他的岗位。
借着会议的良好气氛，李为民顺势提出调动刘海忠工作的建议。他表示刘海忠在工人中声誉不佳，为维护团队士气，有必要重新安排其工作岗位。
......
红星轧钢厂一车间内，本该坚守岗位的刘海忠却穿着崭新工装在车间里晃悠。作为全厂最大的车间，这里平日有近千名工人忙碌。
梳着油亮背头的刘海忠挺着啤酒肚，趁着赵主任不在，俨然以领导自居。虽然升任组长的通知还未下达，这位未来的已经迫不及待地开始巡视车间，时不时对工人们指手画脚。
四合院的一大爷易忠海，厂里高级钳工，技术过硬的老工人，也被刘海忠挑毛病。
“易忠海同志，你这工作态度要不得。”
“我都盯着你好一阵了。”
“不是去厕所就是躲懒。”
“上班时间像什么样子？”
“老同志更该以身作则，给大家带头，这点觉悟都没有？”
训完易忠海。
刘海忠扬长而去。
“师父，刘海忠太欺负人了！”
“瞧他那副嘴脸。”
“任命书还没到手，就真把自己当领导了。”
“呸！什么东西！”
易忠海的徒弟愤愤不平。
不满刘海忠的何止这几个徒弟。
车间里不少人看他都不顺眼。
以前赵主任在时。
也没像他这样把人当孙子训。
这个刘海忠倒好，指手画脚，趾高气扬，恨不得踩在所有人头上。
“小人得志！真是应了那句老话，穷人乍富，挺腰凹肚！”
“可不！他那架势，不知道的还以为是厂长呢！”
“厂长都没他摆谱！”
“厂里怎么想的？选生产组长非挑上他？”
“准是这老东西耍了花样！”
…………
刘海忠此刻正坐在办公室喝茶歇息。
工人们议论纷纷。
其实他哪来的办公室？
任命尚未正式下达。
此刻占的是赵主任的屋子。
一副反客为主的做派。
正喝茶的刘海忠忽然眼睛一亮。
他看见了曹漕。
本就记恨曹漕的刘海忠，趁车间主任不在，立即放下茶杯冲了出去。
一想到曹漕干的好事，刘海忠怒钬中烧。
这小子终于栽在我手里了！
自以为是领导的刘海忠心里暗想。
曹漕！
生怕一不留神又让曹漕溜走，刘海忠扯着嗓子喊道。
刘工，有事？
听到喊声的曹漕转过身来。
还没等刘海忠发话，车间里突然有了动静——厂领导会议结束了。
赵主任回到车间，看到刘海忠便招呼道：刘工，过来一下。
一见是赵主任，刘海忠赶紧小跑上前。
曹漕，算你运气好。
待会儿再找你算账。
喜欢四合院：开局送贾张氏进精神病院请大家收藏：(m.shuhesw.com)四合院：开局送贾张氏进精神病院书河书屋更新速度全网最快。