吃完饭，冯光涛回屋，将买好的东西，打包收拾行李。
晚上，冯光涛边吃饭，边说，
“爸妈，我们老板催我回去呢，说是人员不够！我买了明天的火车票！明早就走。”
“明天！你怎么突然明天就走？！”
郑秀芹惊讶道，冯老根也皱着眉头，只有冯光海说，
“大哥，你回去再帮我看看，有没有新款的x果手机，到时候给我买个新的！听说新版可不好买了，要预定！”
冯光涛皱眉道，
“你也知道不好买，还要？”
“这不是你在首都吗？首都肯定比我们这个犄角旮旯好买呀？”
“有一个能用就行了，还要新的？你挣多少钱啊？”
“好好好，你不给我买就算了！抠门儿！”
冯光海说完，就回屋了！
郑秀芹问，
“你们老板怎么突然叫你回去啊？这还没在家待2天呢！”
“嗯，最近病人多。明早我自己走，您们别送了！”
“可是，人家秀兰还想让你尝尝新的料汁呢！昨天你回来晚了，都让你弟吃了”
“如果您要，那就接着让我弟吃吧”
说完，冯光涛也回屋了。
冯老根也叼着烟斗走了，郑秀芹左看看，右看看，人都走光了，气得她摔盘子打碗，也没人理她。
第二天一早，冯光涛就拿着行李悄悄地走了。
耿秀兰特意起了个大早，将昨晚做好的料汁和今早做的豆腐脑一起，端着来到冯光涛家，屋里静悄悄的，她以为自己来早了，人家还没起，就坐在门口等，等屋里有了动静，才轻轻地敲门，郑秀芹听到敲门声，就过来开门，
“哎呦，秀兰啊，你今天这么早？”
“是啊，我怕冯大哥要出去，所以早点过来。”
“你有心了，等着，我去叫他！”
郑秀芹将耿秀兰让进院子，就去敲冯光涛的门，敲了半天，没人应声，她急忙推开门一看，
“嘿，这兔崽子！居然收拾行李走了！”
郑秀芹脱口而出的话，吓了耿秀兰一跳，
“大妈？怎么回事？冯大哥怎么走了？”
“啊，那个秀兰啊，昨晚，你冯大哥老板来电话，让他马上回去，说是什么病人多，缺人！”
“啊？是吗？可是冯大哥刚回家没几天啊？”
“谁说不是呢？我也这么说的，可是咱们不是给人家打工吗？就得听人家的啊！”
耿秀兰皱着眉头，应付道，
“大妈，您说的是，我知道了。那我把豆腐脑放下，先回去了”
说完，不等郑秀芹再说什么，就匆匆走了。
郑秀芹看着豆腐脑，叹了口气，心里骂道，
“也不知道是什么样的狐狸精，把光涛给迷了心智！”
那个狐狸精赵小华，根本就不知道发生的一切，依然按部就班地学习，工作，挣钱。
冯光涛回首都，她正好去了市里医院。
老板找人将微信小程序开发好了，她得去市里，教那些护工学习使用。
刚到医院，就看见二妹推着车，带着个满头是血的病人急匆匆地往ct室跑。二妹冲她摆摆手，就跟车走了。
赵小华摇摇头，自己去了病房，一边挨屋巡查，一边教护工怎么使用小程序。
这个小程序非常好用，先让病人家属填写病人的信息，年龄，体重，身高，男女，病情，几号病房，几床，然后填写雇佣护工人数，单人，还是多人共用，天数，然后是护工协议条款，全部阅读完毕，小程序就自动计算出总金额，显示交费页面，家属点击交费就可以了。
这边已缴费，赵小华的电脑程序就立刻显示出相应的信息，她只要按时整理汇总就行。
在郊区医院，她已经试验过了，没有出现什么问题，所以她才来市里，将小程序推广到这边医院。
她计划在这边待几天，看到大家都会使用了，她才能走。
赵明和赵小兰，赵小翠他们学得非常快，毕竟都是年轻人，学东西本来就快，而且用手机也熟练。
不到3天，大家基本上都会用了，有了新病人，护工们自己就接待了，都没找赵小华，等她过来，人家已经签好协议，付款了。
赵小华非常高兴，逛了一圈，没什么问题，她就走了。
准备回郊区医院，给老板说一下，小程序的使用情况。
来到老板的超市，跟老板汇报完，赵小华就问，
“老板，秦大姐怎么样了？她家里都好吗？什么时候秦大姐能回来呀？”
“唉！小华啊，你秦大姐一时半会儿回不来了！”
“怎么啦？秦大姐出什么事了吗？”
“她自己没出事，是家里的事。算了，等她回来，你问她吧！”
赵小华见老板不想说，就没再问，
“那老板，我去6楼看看其他人使用情况”
“行，你去吧！对了，小华，我跟脑二科杨主任约了，准备后天过去谈谈，你跟我一起去吧！”
赵小华眼中一亮，
“老板，他们准备换护工了吗？”
“应该是，我刚得到消息，说是一个护工将病人药弄错了，好容易抢救过来，估计是找我问咱们公司的情况”
“太好了，行，老板，我再审查一下咱们的协议”
“行，你去吧！”
赵小华兴奋地到了6楼，刚一进楼道，就看见冯光涛从屋里出来。
见到是赵小华，冯光涛眼里闪出光彩，
“小华，你过来啦？”
“嗯，是冯大哥啊，你什么时候回来的？”
“我大前天就回来了，你这几天没在这边，怕你忙，就没跟你说！”
“大前天，那你没在家多待几天？”
“家里没事，我就放心了，反正在家待着也没事，就回来了。对了，我给你带了老家的特产，你也好久没回去，没吃到了吧？”
“冯大哥，你太客气了！我不要 ，你自己留着吃吧！”
“我买了好多呢！你先去忙，等中午有空了，我给你！”
“这，好吧。”
说完，赵小华就去找护士长，准备将他们护士的评分表收回来。
在赵小华的建议下，郊区医院这边，也开始采取市里医院的评分制度，让护士和病人给护工评分，然后每个月评选出分数最高的护工，给予相应的奖励。
不到2个月，这边的护工积极性就调动起来了，干活儿也认真了，对待病人也耐心多了。
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