对于一个试制小组来讲，到底什么是最重要的？
很多人可能有不同的答案，可如今的203小组，他们共同的答案就是有一个神级的钳工师父！这个钳工师父要满足以下几个特点。
第一，但凡是你能画出来的形状，他都能用极快的速度搓出来。
第二，这个人要懂一些材料学的知识，你只要告诉他你需要的这种东西的材质，或者是某一种合金的配方，需要达到的强度和硬度，剩下的你就不用管了。
第三，脾气好，任劳任怨。既然是试制，那就免不了要在同一个零件上反反复复的修改。对方要耐得住性子，把一个零件翻来覆去的改动，毫无怨言，能够积极的配合设计师们的工作。
第四，要有头脑，能够给设计师们反馈必要的信息。设计师也不是万能的，他们也需要生产一下给他们提出来意见和建议。
而刘老三现如今领导的加工小组，完全满足了这四点要求。这里不但有技艺娴熟的老师傅，更有年轻力壮的小伙子。最最重要的是，但凡是别人搞不定的加工要求，到了老三的手里，分分钟给你拿出成品来。
这个功夫，在这个加工小组里没有不佩服的。
现如今，刘老三正蹲在一个反射炉的旁边，自己做着一个活塞材料的合金。他时不时的就往里面投入一点点东西，甚至他都不用称重，就那么直接往里扔。
在外人看来很神奇，但这对刘老三的系统来讲，实在是太简单啦。甚至他都能直接从“锅里”弄出点儿来“尝尝”。通过空间的能力，直接对这种合成的材料进行测试。不行的，那就再加点儿什么试试看。
也就是在如此人才的支持下，试制小组，仅仅用了一个多月的时间，就把203柴油机给复制成功了。通过这次复制工作，刘老三这个家伙也基本上掌握了这个柴油机的加工过程。可以这么说吧，现在只要他把相关的资料抄一遍，他自己也能把这种柴油机造出来。
当然了，前提是他得有这么一个电炉，可以自己生产合金材料。
而且，就目前的刘老三来说，这个抄作业的工作，他已经再做了。非得是直接抄，他甚至还按照他之前的那点儿记忆，自己做了一个简单的柴油机。
只是他的这个设计，说是设计图，倒不如说是概念图。相关部件的大小，功能啥的，他也就是画个大概，没有经过严格的计算。
不过这个不要紧，这个小组里都是搞柴油机的专家，等他们把这个203搞完了，他请他们帮着完善完善不就行了。
203的复制工作很成功，速度更是大大的超过了预期。原本还想着让多家工厂提供支援呢，现如今根本就没用上。他们厂里有个刘老三，一切都自己搞定了。当然了要说一点儿支援都没找，那也是不可能的。起码找了东北的炼钢厂，要了一台对方实验室淘汰下来的反射炉过来。
当203被其他老师傅们装配成功后，万众瞩目的时刻就到来了。只见一个人把绳子缠在一个启动轮上，随即猛地一拽，被新做出来的这台203柴油机就突突突的动了起来。
“成功啦，成功啦！”工人们不明所以，纷纷的拍手叫好起来了。反而现场的工程师们，这个时候的表情是严肃的。让机器动起来不是他们的目标，能到达他们想要的设计值，这才是他们的追求。
不过想要测定运行数据，那也不是一天两天的事情。接下来的一端时间，就是这帮子工程师们的表演了，他刘老三可以功成身退的请假休息了。
“夏组长，我已经按照要求，把备件什么的都弄好了，接下来几天我想请个假，好好歇几天。这一个多月，可是把我累惨了啊。”刘老三找到了之前那个小夏这里，开始请假了。现如今不能再叫小夏了，他已经接替了罗厂长技术处处长的职务，变成夏处长了。
只不过他还兼任着203小组的组长，所以为了表示亲密，刘老三还是喊了他夏组长。
“哈哈哈，老三啊，你这次的工作完成的非常出色，可以说大大出乎了我的意料啊。你的学习能力和文化底子，完全能够胜任咱们厂的技术员了。咋样？要不然我给你转正吧！别总想着回去种地了。”
“哎呀，夏处长啊，您怎么又提这个事儿了？我现在虽然不是正式工，但我不也是在厂里工作嘛。至于说工资的问题，这对我来讲不是问题，不就是钱少点儿嘛，到时候您给我弄一台拖拉机出来就行了。”
“好你个刘老三啊，原来你在这儿等我呢！我哪有那么大的权利，送给你一台拖拉机。你可真敢想啊你。”夏处长笑骂道。
“嘿嘿，夏处长啊，实在不行，您借给我咱们厂的机器用用也行啊。咱有手艺，还怕整不出来个拖拉机吗？就是到时候您得把那些边角料啥的，便宜点儿卖给我。”
“哈哈哈，行了行了，你自己去搞吧。不是我就纳了闷了，你在哪儿学来的这些本事？按说你的技术水平这么高，怎么可能让你来了东北下乡呢？”
“嘿嘿嘿，夏处长啊，我这是天生的，属于老天爷赏饭吃。有时候我也很无奈啊，咋就这么有本事呢？这家伙拦都拦不住了。”刘老三一脸苦闷的模样，再次把夏处长给逗笑了。
他摇摇头，也只能认可了他的这种谬论。说实话，这小子真的是个人才啊，不过就是不想正式入职当工人，这一点让他也十分的不理解。
不过不想当就不当吧，如此一来，他还更加的自由了，也更加的安全。为啥呢？别人抢不走他啊。他又不是正式的工人，别的厂子就是想把他挖过去，那也得是他自己愿意过去才行。直接调档案让你没处领工资这样的把戏，在他的身上那是不好使的。
只不过临时工的工资太低了，他怕这小子以后不高兴溜了，这才一个劲儿的想给他转成正式工。但人家死活不愿意，你有什么办法？
至于说边角料这种问题，那在厂子里就不是个问题，他连提都懒得提。别的不敢说，就是他们这个厂子，一年损失个十吨八吨的边角料，他连看都不会看一眼的。水至清则无鱼的道理，是个厂领导都会明白的。
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