中午吃饭时，谷团长说：“陆厅长，下一步我就进人。”
陆皓明问：“怎么进？”
黄晓抢着说：“我建议向全国招聘。以前进人，都是厅里领导打招呼。这个领导进个关系户，那个领导进个亲戚。”
陆皓明问：“剧团效益不好，领导们还向你们那儿塞人？要塞也是塞到群艺馆，图书馆那种旱涝保收的单位去吧。”
谷团长皱眉道：“厅长，你不知道实情。群艺馆、图书馆很难进去，有编制管着。
剧团虽然有编制，约等于无。有进有出，人员流动性大。那么，有些领导的亲戚，本来就三十好几，四十多岁了。在县一级剧团工作，塞进来以后，到这儿退休。
这里毕竟比地县市剧团要好。
还有一种情况，就是艺校毕业生。领导们打个招呼，先让他们进来。不是真正来演戏的，也演不了戏。
特别是女孩子，来了有个好处。尽管剧团效益不好，但好找对象。别人一听是剧院的演员，一是外貌有保证，二是讲起来比较高大尚。
女孩子比其他单位的好嫁人。她们来这里是为了钓金龟婿的。”
陆皓明一听，全清楚了，说道：
“黄团长讲的有道理，这次向全国招聘，请几个外地的专业评委，一切以评委说了算。”
谷团长担心道：“这个厅里党组通得过吗？”
陆皓明说：“我在，就坚持这点。厅里也要讲原则，不讲原则叫什么厅党组？”
谷团长和黄晓端起酒杯敬陆皓明。
黄晓说：“陆厅长，我是个文化人，不会吹牛拍马。您比任何一个厅长都懂文化，尊重艺术规律。”
陆皓明说：“这杯我喝了，你不要拿其他厅长跟我比，这对你没有好处，你直接说我尊重艺术规律，这点我承认。
你们好好谋划，有压力我来顶。”
黄晓说：“您要早点来抓艺术就好了，那些人就不会走。”
谷团长说：“不晚，我们希望陆厅长以后当厅长，我们文艺的春天来了。”
吃罢中餐，陆皓明回到办公室，稍稍休息一下。
他想，要是有个行军床就好，平时折叠放在书柜边，中午打开，就可以美美地睡一觉。
他决定过几天去买一个，现在只能靠在转椅上养养神。
就这样，要睡不睡的，在办公室度过了一个中午。
直到步廊上响起脚步声，他才到卫生间冲了一把脸。
他在办公室坐了一阵，肖歌进来，吃惊地问：“经费批到了？”
陆皓明点点头。
肖歌翘起大拇指：“厅长，你是这个。”
陆皓明问：“办公室可以放个行军床吗？”
肖歌说：“这个……没有人放过。”
“中午不回家的人怎么渡过？”
肖歌笑笑：“几个人凑一桌打牌。三楼有个文娱室，也可以打乒乓球，动象棋。”
“你帮我买个行军床，我自己付钱。”
肖歌说：“行。”
等肖歌走了，陆皓明想，这个剧团进人的事，要和柳厅长说说，顺便也把这几天的工作向他汇报一下。
陆皓明喝了一杯茶，走进了柳是如办公室。
柳是如一愣，心想，终于来汇报了，便说：“坐。”
陆皓明说：“这几天的工作，向厅长汇报一下。”
柳是如很有风度地坐在那儿，双手抱胸，身子往后靠，点了点头。
陆皓明说：“四个单位都跑了一下。感觉是歌舞团、群众艺术馆比较好，不用操心。
剧团的班子还行，谷团长是个想做事的人，但缺钱。我以前搞校舍改造时，与教科文卫的柳处长，分管的舒总打过交道。比如熟悉。就给剧团要了400万。”
柳是如问：“批了？”
“批了，11月底就到位。”
“那不错，辛苦你啦。”
“杂技团那边，班子差。今天我说了句硬话，再不上班，我就要停发他们的工资。
当然，我是有依据的，劳动法也是按劳计酬。不上班就用劳动法处理他们。
其次，责令他们十天之内写出一个计划，如何振兴杂技团。伍家声也接受了任务。
是否有求发展的意识，我看了报告再向你汇报。”
柳是如听了，内心五味杂陈。
陆皓明要到了经费，等于打了他一耳光。
陆皓明到杂技团，杂技团同意写计划书，也是打他一耳光。
两记耳光下来，又无懈可击，找不到陆皓明的破绽。
说他去财政要经费没有向自己汇报，他在报告上签了请厅长审示。
说他在杂技团表态停发工资，不经党组同意。他引用《劳动法》。这个党组不同意也有依据。
这个态也没有表错。
一切没有破绽，但侮辱性极强。这么一个新来几天的副厅长，就干了我柳是如几年也没干好的两件大事。
毕竟是当厅长的，这点修养还是有。他没有说陆皓明半句不对，而是表扬道：
“皓明同志，你是个责任心很强，原则性很强的干部，来到厅里以后，马不停蹄，连续干了几件漂亮的事。
不错，真的不错。看来组织上说给厅级单位输送人才，别的单位不说，你确实是个人才。”
陆皓明说：“谢谢厅长表扬。”
柳是如还是有一套完整的官场术，表扬完陆皓明之后，脸就严肃起来，说道：
“皓明厅长，钱要回来了，这只是第一步。戏没排好，进京比武拿不到名次，就等于白拿回了这笔钱。
也就是说，拿着财政的钱白花了，那样就对不起组织啊。所以，你要一心扑在这个戏上，拿出好成绩，大家才认可你拿到的这笔钱产生了效益。”
陆皓明心里好笑，不冷不热地说：
“厅长，我要回资金是我的职责。但戏排得成不成功，是剧院的事。我不会写剧本，也不会演戏。
你应该跟谷团长这样交待，如果戏排得不好，你们就白费了陆厅长为你们争取的资金。”
这段回话，顶得柳是如无还击之力。
确实也是这样，各人的角色不同，分工不同。陆皓明的分工就是为剧团除忧解难。这个戏没成功，怪到他头上是没有道理的。
一向打官腔打惯了，文化系统的人都觉得柳厅长水平高，讲话滴水不漏，今天在陆皓明面前碰了一个软钉子。
柳是如尴尬地笑了一下，说道：
“你的说法有道理，但是你还是要加强领导。”
陆皓明步步逼进，说道：“对，我的职责就是加强领导，比如说，眼下有钱没人，谷团长向我汇报要招人。
我就说，一切以剧团为主，谁也不能塞人，这不是解决关系户。比如从一个什么县级剧团，调个什么三四十岁的老演员来，这是不行的。
一切通过面试，以面试官的标准进人。所以，我特地来请示厅长。”
柳是如有点为难，因为他当一把手，就是团结党组一班人开展工作。
怎么团结？就是在有限的权力内，给各位副职开个口子，解决他们一些个人需求。
半晌之后，他说：“招人进人，必须经过党组研究，下次开会，你可以提出来。”
陆皓明说：“好的。目前的工作就这么多。”
柳是如说：“辛苦了，好好休息。”
陆皓明想，这个厅长总是党组研究，如果大家不同意呢？
看来，一定要抗住压力，他想了想，心里有了主意。
喜欢升官有术请大家收藏：(m.shuhesw.com)升官有术书河书屋更新速度全网最快。