【上一页】 【职场咸鱼的超级逆袭】 共 635 章
- 第6206章 通宵奋战:超能力下的“完美方案”
- 第6007章 谈判博弈:守住核心利益
- 第6008章 苏瑶的坚守:暗中的资源支持
- 第6009章 意外转机:赵总的“慕名而来”
- 第6010章 全面考察:赵总的“火眼金睛”
- 第6011章 核心疑问:对“超能力”的试探
- 第6012章 投资框架:不干涉运营的底线
- 第6013章 资金到账:重启项目的曙光
- 第6014章 战略布局:瞄准优质收购目标
- 第6015章 初次接触:郑薇的“抵触心理”
- 第6016章 三顾茅庐:把“抵触”聊成“心动”
- 第6017章 暗箭难防:竞争对手的“造谣式搅局”
- 第6018章 诚意暴击:白纸黑字的“定心丸”
- 第6019章 落笔为盟:这场收购是“双向奔赴”
- 第6020章 公告一出:行业圈的“大型吃瓜现场”
- 第6021章 团队融合:初现的文化冲突
- 第6022章 破冰行动:共创的团队文化
- 第6023章 骨干提拔:激发全员动力
- 第6024章 首个合作项目:磨合后的胜利
- 第6025章 苏父的认可:态度的转变
- 第6026章 市场挤压:巨头的“警告信号”
- 第6027章 业务瓶颈:传统广告的“增长天花板”
- 第6028章 趋势洞察:超能力锁定“新兴赛道”
- 第6029章 团队分歧:转型的“阻力与质疑”
- 第6030章 数据说服:转型的“可行性报告”
- 第6031章 成立新部门:搭建“创新尖刀队”
- 第6032章 首战碰壁:直播项目的“惨淡开局”
- 第6033章 连夜复盘:超能力拆解“失败原因”
- 第6034章 逆风翻盘:二次直播的“爆款效应”
- 第6035章 跨境初探:语言与合规的“双重难题”
- 第6036章 极速破局:超能力解锁“多语言+合规”
- 第6037章 人才争夺战:对手的“警告信号”
- 第6038章 留人策略:情感+发展的“双重绑定”
- 第6039章 行业联盟:抱团对抗“巨头挤压”
- 第6040章 联盟成立:行业内的“新势力集结”
